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公司獎懲制度-全文預(yù)覽

2025-09-19 17:31 上一頁面

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【正文】 由之一的員工,經(jīng)調(diào)查核實(shí)后,應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予一次罰款或警告處分: ,未經(jīng)公司同意,擅自將機(jī)密文件透露給外公司人員者。 、揭發(fā)各種損害公司利益之行為者。 第四條 第 2 頁 共 4 頁 有下列事跡之一的員工,經(jīng)人力資源監(jiān)察室調(diào)查核實(shí)后,應(yīng)給予一次獎勵,其獎勵種類視績效程度而定: ,經(jīng)濟(jì)效益顯著者。 第二條 本公司員工獎勵分為下述四種: ; ; ; 第三條 本
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