【正文】 細(xì)事做透，實(shí)現(xiàn)安全管理向規(guī)范化轉(zhuǎn)變、向科學(xué)型轉(zhuǎn)變、精細(xì)化管理轉(zhuǎn)變，全力推 進(jìn)精細(xì)化管理落實(shí)與創(chuàng)新。古人云：細(xì)節(jié)決定成敗。一是充分利用辦公信息化平臺(tái)等多種方式，及時(shí)準(zhǔn)確地將黨和國(guó)家的方針、政策、企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度以及集團(tuán)公司十二五規(guī)劃宣講到礦屬每一個(gè)部門(mén)、基層隊(duì)，并精心組織廣大干部、職工學(xué)習(xí)、融匯和貫通 。 （四）作為老礦，歷史遺留問(wèn)題多，傷病殘職工、困難家 庭多，要求組織關(guān)照、幫助的多。 第三部分工作不足及需要加強(qiáng)的地方 （一）學(xué)習(xí)上有一定差距，還有待進(jìn)一步提高自 己的理論素養(yǎng)和政策水平，同時(shí)針對(duì)煤礦的特殊性和安全生產(chǎn)的重要性，還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)采掘等專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，以便更好地為礦山安全生產(chǎn)服務(wù)。為此，我真誠(chéng)地感謝大家對(duì)黨委工作的理解和支持。今年以來(lái)，礦黨委通過(guò) 7 月開(kāi)展黨風(fēng)廉潔宣傳教育活動(dòng)月等形式，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《關(guān)于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定》等一系列規(guī)章，并在帶頭執(zhí)行各項(xiàng)制度的同時(shí)，還嚴(yán)格管好身邊的同志，要求他們清白做人，廉潔干事。 第二部份自身建設(shè) 銅鏡可以正衣冠，諫言可以端言行。今年以來(lái)，該工 作室已完成了主井絞車(chē)自動(dòng)停車(chē)裝置改進(jìn)、地面調(diào)度站載波機(jī)電源改進(jìn)、411 架空人車(chē)急停拉線改進(jìn)等多項(xiàng)小改小革成果，帶動(dòng)了我礦技術(shù)人才學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，該工作室成員在今年 xx 公司舉辦的十佳技能型人才打擂比武活動(dòng)中，唐成國(guó)、葉云建、張建 第 11 頁(yè) 共 23 頁(yè) 貴、羅小兵都有所斬獲，四人分別獲得電工第一名，鉗工第二名，電工第三名，鉗工第四名的優(yōu)異成績(jī)，包攬了前四名。目前，省總工會(huì)已將我礦職工書(shū)屋推薦為全國(guó)工會(huì)優(yōu)秀職工書(shū)屋示范點(diǎn)。電工唐成國(guó)、鉗工葉云建還獲得了首席技師的評(píng)聘資格，享受 500 元 /月的技師津貼。今年 5 月，礦工會(huì)與礦行政聯(lián)合行文出臺(tái)了《關(guān)于開(kāi)展小改小革和合理化建議活動(dòng)的通知》，每半年在全礦范圍內(nèi)征集、評(píng)審、表彰一批小改小革成果及合理化建議，有效激發(fā)了職工參與小改小革和提合理化建議的積極性。通過(guò)督查，有力地促進(jìn)了全礦各級(jí)管理人員工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。今年，對(duì)礦屬 31 個(gè)單位 5 人 .次違反雙廉規(guī)定的行為進(jìn)行了考核和責(zé)任追究，共處考核扣款 450 余元。 2024 年，我們按照上級(jí)紀(jì)委以及 xx 公司黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉潔建設(shè)的新規(guī)定和部署，對(duì)責(zé)任書(shū)及考核細(xì)則作了進(jìn)一步的修訂和完善，做到了責(zé)任內(nèi)容明確，責(zé)任考核量化標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確，責(zé)任追究規(guī)定具有可操作性，切實(shí)把一崗雙責(zé)和誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)的要求落到實(shí)處。 第 8 頁(yè) 共 23 頁(yè) 三是切實(shí)推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作。同時(shí)，督促有關(guān)部門(mén)修訂完善了《 xx 煤礦業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理辦法》《 xx 煤礦物資比價(jià)采購(gòu)管理辦法》《 xx 煤礦廢舊物資管理辦法》《 xx 煤礦經(jīng)濟(jì)合同管理辦法》等規(guī)定，對(duì)價(jià)格委員成員進(jìn)行了調(diào)整。全年共編發(fā)政工信息 38 期，學(xué)習(xí)資料 8 期，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào) 7 期。我們還堅(jiān)持每月對(duì)副隊(duì)級(jí)以上管理人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制履職考核情況進(jìn)行公示。 要求班前會(huì)不但要詳細(xì)布置工作任務(wù)還要講清當(dāng)班安全注意事項(xiàng)，不但值班隊(duì)干要講，當(dāng)班班長(zhǎng)也要發(fā)言，參加班前會(huì)的職工必須在班前會(huì)記錄上簽字備查，同時(shí)規(guī)定當(dāng)班職工必須在隊(duì)會(huì)議室統(tǒng)一參加班前會(huì)，集中進(jìn)行安全宣誓，每日值班領(lǐng)導(dǎo)必須參加并檢查督促班前會(huì)，從而提高了班前會(huì)質(zhì)量。 了解一周安全制度的執(zhí)行與落實(shí)、事故、反三違及隱患排查 第 6 頁(yè) 共 23 頁(yè) 治理等情況，安排部署下周的安全生產(chǎn)管理重點(diǎn)難點(diǎn)，指出一周安全生產(chǎn)管理的薄弱環(huán)節(jié)。在井口、井下 411 及 411 架空人車(chē)等職工上下班集中的地方，安裝了三套聽(tīng)覺(jué)系統(tǒng)，讓職工在欣賞音樂(lè)的同時(shí)，定時(shí)播放宣傳國(guó)家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及企業(yè)的各種規(guī)章制度、管理辦法。二是這些年來(lái)，我們一直堅(jiān)持開(kāi)展了調(diào)研工作。截止 12 月上旬，全礦共播送廣播稿件 1117 篇，其中，安全稿件 800 多篇。四是 11 月中旬，我們還開(kāi)展了爭(zhēng)做 lsquo。出一計(jì)、獻(xiàn)份力、盡職責(zé)、做表率活動(dòng)。機(jī)電隊(duì)黨支部積極組織全隊(duì) 20 多名黨員利用五一節(jié)到張愛(ài)萍將軍故居開(kāi)展了愛(ài)國(guó)主義教育活動(dòng)，并組織全體黨員在鮮紅的黨旗下重溫了入黨誓詞。三是把黨員主題教育與實(shí)踐活動(dòng)作為黨員民主評(píng)議的重要工作來(lái)抓，以此作為衡量基層黨支部是否有戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力的重要標(biāo)尺，要求各黨支部按照新時(shí)期黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格教育黨員、管理黨員、激勵(lì)黨員、塑造黨員。對(duì)連續(xù)兩年考核位居同類(lèi)倒數(shù)一、二名者，給予降職、免職或調(diào)離管理崗位。自 11 月份以來(lái)，礦黨委利用周三晚上組織舉辦了 4 批次的干部年度年度述職述廉大會(huì)，全礦共有 44 名基層隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、黨支部書(shū)記和機(jī)關(guān)部門(mén)及劃轉(zhuǎn)分離單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了公開(kāi)述職述廉，其余副科級(jí)干部 第 3 頁(yè) 共 23 頁(yè) 撰寫(xiě)了書(shū)面述職述廉報(bào)告 ，交由分管領(lǐng)導(dǎo)審閱簽字后交黨委政工部集中在礦辦公大樓底樓大廳集中展示，接受職工群眾的監(jiān)督考評(píng)。 111 月，全礦新提拔副科級(jí)及以上管理人員 15 名，其中，副總工程師 4 人， 科級(jí)干部6 人，副科級(jí)干部 9 人。今年 111 月，礦內(nèi)管理崗位交流達(dá) 74 人次 。 11 月份，掘進(jìn)一隊(duì)又傳捷報(bào)，完成進(jìn)尺 356 米，在刷新 xx 煤礦綜掘紀(jì)錄的同時(shí)，也刷新了 xx 公司綜掘紀(jì)錄，我們也較好完成了全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。今年七一前后，礦黨委被 x 煤集團(tuán)黨委和 xx 公司黨委授予創(chuàng)建四強(qiáng)黨組織先進(jìn)集體稱(chēng)號(hào)，同時(shí)，礦黨政一班人被 xx 公司黨委評(píng)為四好領(lǐng)導(dǎo)班子。 一年來(lái)，在集團(tuán)公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下， xx 煤礦黨委一班人緊緊圍繞爭(zhēng)當(dāng) xx 公司科學(xué)發(fā)展排頭兵，創(chuàng)建全國(guó)同類(lèi)型安全高效礦井的奮斗目標(biāo)，取得了良好成效。 8 月份，采煤二隊(duì)生產(chǎn)原煤50286 噸，創(chuàng)下 xx 公司綜采隊(duì)月產(chǎn)原煤新紀(jì)錄。 一是加大了干部的交流力度。 二是加大了年青干部的培養(yǎng)力度。 四是加大了科隊(duì)級(jí)干部年度述職述廉力度。考評(píng)結(jié)果將在礦年末職代會(huì)上通報(bào)，同時(shí)，對(duì)考評(píng)分?jǐn)?shù)在 90 分以上管理人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并從中遴選出優(yōu)秀中干、優(yōu)秀管理人員給予表彰，對(duì)綜合考核得分 6070 分及以下人員進(jìn)行誡勉談話，批 評(píng)教育，并給予黃牌警告和一定經(jīng)濟(jì)處罰。二是結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，在基層隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子中舉行了民主生活會(huì)。采煤二隊(duì)黨支部圍繞爭(zhēng)創(chuàng) xx 公司綜合機(jī)械化采煤標(biāo)桿隊(duì)的目標(biāo)，在黨員中開(kāi)展了比學(xué)習(xí)、比安全、比出勤、比貢獻(xiàn)的四比活動(dòng)。共建美好家園 rsquo。供應(yīng)黨支部在黨員中開(kāi)展了學(xué)習(xí)黨章、牢記宗旨、當(dāng)家理財(cái)、勤儉節(jié)約活動(dòng)。