【正文】 四、強化黨風(fēng)廉政責(zé)任制，堅持從自身做起在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我們始終堅持 “ 一把手 ” ，必須對自己責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，自覺承擔(dān)起宣傳責(zé)任、組織責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、監(jiān)督檢查責(zé)任和率先垂范責(zé)任。著力解決制止亂收費問題。 ” 因此我制定了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)習(xí)計劃，堅持以為人民服務(wù)為道德核心教育，做到了 “ 三個一 ” ，即堅持每日自學(xué)一小時，堅持每周組織辦公室工作人員學(xué)習(xí)一次，堅持每月培訓(xùn)分包科室一次，帶頭并領(lǐng)導(dǎo)分包科室工作人員遵守廉潔自律的各項制度，切實做到自重、自省、自警、自 第 11 頁 共 23 頁 勵，確定了立黨為公、執(zhí)政為民、依法辦事、公正無私、廉政奉公的道德規(guī)范，樹立了良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。在日常的工作和生活中，我堅持將自己透明化，讓廣大群眾都用他們雪亮的眼睛監(jiān)督我的一切，促使我不斷進步，當(dāng)好 “ 三個代表 ” 的忠實實踐者。及時處理各類信訪舉報件，加大監(jiān)督力度，堅決懲治違法違紀(jì)行為，發(fā)揮案 件查處的威懾力，切實提高公信力。三是狠抓制度落實。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，強化紀(jì)律教育。三是對各項制度的落實還不到位，個別科室、職工紀(jì)律意識淡薄，仍存在上下班遲到早退、請示報告不及時，管理存在寬松軟散等問題。上半年，局主要負責(zé)人約談班子成員 2 次、科級干部團體約談 3 次，處級干部和分管科室負責(zé)人開展約談 1 批次、各科室負責(zé)人和科員開展約談 1 批次，經(jīng)過有重點、分層次的開展團體約談，聽取被約談人廉潔自律和履行 “ 一崗雙責(zé) ” 的情景，指出存在問題，提出工作要求。 二是深化廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)。辦理市電子政府辦公室及市委督查室轉(zhuǎn)辦的案件 5 起、信訪局轉(zhuǎn)辦件 2 起、信訪網(wǎng)轉(zhuǎn)辦件 20 件、其中國家件 1 起，答復(fù)率達 100%，切實做到了件件有落實、事事有回音。對人事考試信息系統(tǒng)的 軟硬件進行了升級改造，人事考試網(wǎng)上報名、考場分配、準(zhǔn)考證和成績單網(wǎng)上打印等工作效率進一步提升，人事考試安全得到進一步保障，連續(xù)六年榮獲全省優(yōu)秀考點。圍繞農(nóng)民工討薪維權(quán)，全面落實農(nóng)民工工資保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金及 “ 無拖欠農(nóng)民工工資證明 ”制度，創(chuàng)新在勝利路小區(qū)開展農(nóng)民工實名制管理試點工作，完善 第 6 頁 共 23 頁 農(nóng)民工務(wù)工前信息錄入，對用工單位的用工花名冊、工資表、考勤表進行動態(tài)監(jiān)管，以長效機制保障有效監(jiān)督。認(rèn)真開展行風(fēng)政風(fēng)評議和效能風(fēng)暴行動，大力倡導(dǎo) “ 人社工作為人民 ” 的理念，不斷優(yōu)化服務(wù)載體，全面啟用勞動爭議仲裁辦案系統(tǒng)處理各類勞動爭議案件，所有案件辦理均經(jīng)過網(wǎng)上受理、審查、審批和結(jié)案，實現(xiàn)仲裁辦案和數(shù)據(jù)匯總的信息化和透明化，案件處理的質(zhì)量和效率不斷提升。局黨組按照 “ 明查暗訪 第 5 頁 共 23 頁 年 ” 活動實施方案要求，制定下發(fā)了《市人社局開展 “ 明查暗訪年 ” 活動實施方案》和《加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)強化內(nèi)部管理若干制度》，明確了制度落實、紀(jì)律執(zhí)行、工作效率、服務(wù)質(zhì)量等方面的督查資料 44 項，每月安排 4 名領(lǐng)導(dǎo)對局機關(guān)和社保大廳等重點部門進行明查暗訪。實行申請?zhí)厥夤しN提前退休會議制度，由兩個分管領(lǐng)導(dǎo)及負責(zé)退休審批的相關(guān)科室和相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員按照程序共同審核，每次會議專門記錄，并將審批結(jié)果及時公示 。 二是堅持依法決策，規(guī)范權(quán)力運行。 （二）強化作風(fēng)建設(shè)，促進各項權(quán)力規(guī)范運行 一是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強黨員干部廉政意識。根據(jù)市紀(jì)委開展 “ 述責(zé)述廉 ” 工作的要求，圍繞推進黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作等重點工作任務(wù)，下發(fā)了市人社局黨組《關(guān)于印發(fā)開展 2024 年度述責(zé)述廉工作通知》，安排全體科級干部分別于 6 月和 12 月開展 “ 兩述 ” 工作，不斷推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部規(guī)范用權(quán)、廉潔履職。自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉和業(yè)務(wù)工作的全過程，全面落實 “ 三會一課 ” 、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、談心談話和雙重組織生活等制度，認(rèn)真召開了 2024 年度局黨組 “ 兩學(xué)一做 ” 民主生活會和三個黨支部組織生活會，做到了準(zhǔn)備充分、程序嚴(yán)格、剖析深刻、批評嚴(yán)肅，到達了團結(jié) — 批評 — 團結(jié)的目的。 二是扎實開展思想教育，筑牢廉政思想防線?，F(xiàn)將 2024 年上半年工作匯報如下： 一、履職盡責(zé)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作穩(wěn)步推進 局黨組始終堅持把落實全面從嚴(yán)治黨主體職責(zé)作為首要政治任務(wù)，深入貫徹落實 “3 783” 主體職責(zé)體系、 “866” 衡量檢驗標(biāo)尺和 “111” 督查落實細則，全面落實黨組黨風(fēng)廉政建設(shè)主體職責(zé)，不斷強化廉政教育，依法規(guī)范權(quán)力運行，健全完善規(guī)章制度，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了顯著成效。 第 1 頁 共 23 頁 黨風(fēng)廉政建設(shè)總結(jié)精品合集 為會員 “ 雨中人 ” 投稿推薦，但愿對你的學(xué)習(xí)工作帶來幫助。 黨風(fēng)廉政建設(shè)總結(jié)篇一今年以來，市人社局在市委、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市紀(jì)委第二派駐紀(jì)檢組的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹十一屆市紀(jì)委全會精神，深入落實 “ 兩個職責(zé) ” ，扎實推進黨風(fēng)廉政重點任務(wù)，持之以恒遵守中央各項規(guī)定精神，緊緊圍繞年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，堅定不移地筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)防線，做好廉政風(fēng)險防控工作，為推動人社事業(yè)發(fā)展供給了有利的紀(jì)律保障。班子成員根據(jù)職責(zé)分工，逐級分解職責(zé)認(rèn)真履行 “ 一崗雙責(zé) ” ，對分管范圍內(nèi)的管黨治黨職責(zé)主動督促、主動檢查。 三是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，增強黨組織的戰(zhàn)斗力。 7 名班子成員均能嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告的有關(guān)要求，如實上報個人事項。開展了 20242024 年紀(jì)委轉(zhuǎn)辦交辦案件整理工作，共梳理出案件 11 件，整理完善檔案卷宗 6 件。組織全局干部職工手抄 “ 十嚴(yán)禁 ” 、 “ 十不準(zhǔn) ” 紀(jì)律要求，做到了牢記于心，外化于行，不斷增強黨員干部的廉政意識和法制意識，始終擰緊廉潔從政的螺絲釘，筑牢反腐守廉和遵規(guī)守紀(jì)的思想防線。在慢性病鑒定、工傷認(rèn)定、勞動本事鑒定等工作流程中，組建專家評審委員會，變局里說了算為專家委員會說了算，有效解決過去認(rèn)定不專業(yè)、群眾不認(rèn)可的問題 。 三是開展明查暗訪，改變工作作風(fēng)。 四是創(chuàng)新優(yōu)化服務(wù)載體，打造陽光政務(wù)。 （三）深化風(fēng)險防控，緊盯重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié) 一是加大重點環(huán)節(jié)監(jiān)督力度。圍繞人事考試安全，邀請紀(jì)委、組織部門工作人員全程監(jiān)督各類招考工作，并在考試后對考試結(jié)果進行書面評價，確保人事考試公開、公平、公正，圓滿完成了 2024年度 XX 市公務(wù)員考錄筆試、全國專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用本事考試及教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才招聘、社會治理局公益性崗位招聘和機關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位等級考核考試。規(guī)范各科室的職責(zé)范圍及信訪案