8中層副職后備人員述職報(bào)告(綜合管理類)-全文預(yù)覽
【正文】 調(diào)配使用。在考察的基礎(chǔ)上，要適時(shí)對(duì)中層后備管理人員隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，使中層后備隊(duì)伍保持素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理，富有活力。思想政治品德、工作能力及發(fā)展?jié)摿Α⒕礃I(yè)奉獻(xiàn)精神、工作業(yè)績、廉潔自律情況、自身學(xué)習(xí)提高綜合素質(zhì)情況等內(nèi)容。 第 4 頁 共 5 頁 第十二條對(duì)中層后備管理人員進(jìn)行年度考核。黨委組織部制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會(huì)議討論確定后，列入公司年度職工培訓(xùn)方案，由人力資 源部負(fù)責(zé)組織實(shí)施。黨委組織部會(huì)同人力資源部初步認(rèn)定后，報(bào)公司黨委會(huì)或黨政聯(lián)席會(huì)議討論研究確定。 （五）身體健康。 第六條中層后備管理人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格 （一）中層正職后備管理人員，一般應(yīng)是中層領(lǐng)導(dǎo)副職。 （三）堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，能結(jié)合 1 本單位實(shí)際情況，創(chuàng)新性地開展工作，成績突出。 第三條中層后備管理人員由公司黨委組織部、各總支支部及相關(guān)職能部門共同管理和培養(yǎng)。 第二條由公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層和公司黨委委派、聘任、任命等方式產(chǎn)生的軍品公司、五二五投資
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