7治慵懶個人剖析材料警示-全文預覽
【正文】 極探索解決問題的出路，以高度的責任心和使命感，融入林區(qū)的改革與發(fā)展中，做出成績，做出效果。創(chuàng)新意識不夠，工作的思維方式和辦事效率不能適應新形勢下工作的新要求。四是對待困難 有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，缺乏積極主動性，靈活機動性，過于死板，甚至產生消極的態(tài)度。三是缺乏持之以恒的學習態(tài)度，知 第 2 頁 共 6 頁 識不足，光靠經驗工作，創(chuàng)造能力不強，剖析材料慵懶散剖析材料 對待工作有時不夠積極主動，進取精神不強。四是學習不夠認真，思考問題也不深，不能夠創(chuàng)造性的開展工作，工作思路不夠開闊?，F(xiàn)將存在的主要問題、思想根源和整改措施具體情況匯報如下： 一、存在的主要問題 學習方面。下一步，在不斷學習的基礎上，分析缺點，查找原因，同時制定相對應的整改措施。三是平時學習的內容和學習效果沒有貫徹落實到位，會上聽，回去扔 。二是缺乏進一步深化學習的思想意識，新掌握的知識和業(yè)務素質，遠遠不能適應工作 的需要，認為現(xiàn)在自己新學的知識可以勉強應付目前的工作就行了，對業(yè)務知識掌握的廣度和深度還不夠 。三是對工作的要求標準不夠高，滿足于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新意識，新遇到的問題，不夠主動的去面對，分析理順思路，想辦法去解決問題 。 思想上有懶散的現(xiàn)象，存在得過且過
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