7在集團公司干部履職廉潔談話暨案件警示教育專題會議上的致辭-全文預覽
【正文】 干部只有常懷趕考心態(tài)，戒驕戒躁、夙夜在公，才能在時代的大考中交出合格答卷。古人云。慎獨 rsquo。習近平總書記多次要求黨員干部要慎獨，強調(diào)加強自律關鍵是在私底下、無人時、細微處能否做到慎獨。要銘記合抱之木，生于毫末 。天下難事，必作于易 。作為一名領導干部，對名利要真正做到淡然置之、安然處之，得之坦然、失之泰然。司馬遷在《史記》中曾經(jīng)說道。要以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的歷史擔當，發(fā)揚釘釘子精神，堅決摒棄以往急功近利、飲鴆止渴、好大喜功、不計成本的錯誤政績觀。既會帶來鮮花也會帶來罪惡，既會帶來榮譽也會帶來鐐銬。要清醒的認識到權應為誰所授，應為誰所用。對上述問題，每一名領導干部都要有清醒的認識，正確的對待，自覺的整改。有的干部匪氣較重、正氣不足，開家族店。 三是少數(shù)領導干部自身素質(zhì)不過硬。大局意識、責任意識、團結(jié)意識不夠強，內(nèi)部和諧共事氛圍不夠，民主集中制落實不到位，沒有形成抓工作的合力。我們會發(fā)現(xiàn)，他個人的一己私利不僅葬送了自己的前程命運，而且還給公司帶來了至今仍未撫平的創(chuàng)傷。干部不廉、作風不正、人心不齊，我想我們戰(zhàn)略的落實、工作的執(zhí)行、目標的實現(xiàn)都會大打折扣，甚至是化為泡影。 xx等一批曾是我黨高級干部的惡劣腐敗行為，給國家?guī)淼膿p失和傷害是不可估量的。事實告訴我們，只有在思想上畫出紅線、在行為上明確界限，保證不逾政治底線、不過道德底線、不踩法律底線，我們的工作成績才能獲得認可，發(fā)展成果才能經(jīng)得起歷史檢驗。 （一）干部廉潔與否事關個人前途 十八大以來，中紀委陸續(xù)推出了《巡視利劍》《打鐵還需自身硬》《永遠在路上》等系列反腐記錄片，下面我們還要觀看《穿透》警示教育片。 近期， xx 公司、集團公司在全系統(tǒng)開展廉潔 xx、清風中華宣傳教育活動，目的也是要營造一個風清氣正的干部履職氛圍。習近平總書記在 xxxx 年的中央政治局第一次集體學習時指出：要管住金融機構、金融監(jiān)管部門主要負責人和各級管理人員，加強對他們的教育監(jiān)督管理，加強金融領域反腐敗力度。 下面，我結(jié)合上級公司黨委要求以及公司發(fā)展的實際，講三點意見： 一、要高站位把握履職廉潔的意義 第 2 頁 共 10 頁 干部履職廉潔既是落實中央及上級公司黨委的要求，也是事關個人前途、人心向背乃至公司興衰的根本，對保障公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展至關重要。這些人中都曾是為我黨和我國的建設事業(yè)做出過突出貢獻的干部，但底線的喪失葬送了他們的前途，以至于身敗名裂。我黨無禁區(qū)、零容忍、全覆蓋的反腐高壓態(tài)勢，就是為了不讓政怠宦成、人亡政熄 的歷史重演。 （三）干部廉潔與否事關公司興衰
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