7以改革創(chuàng)新精神推動共青團工作躍上新臺階-全文預(yù)覽
【正文】 大討論活動 ，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭從與科學(xué)發(fā)展觀要求不適應(yīng)的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，破除思想和體制障礙，把思想解放到 “ 有膽、有識、有為 ” 上來，樹立開放意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，為更好更快發(fā)展注入強大精神動力。下面，我著重強調(diào)以下六個方面工作。奮發(fā)有為地做好今年的 7 組織工作，意義重大。組織工作與人民群眾的利益息息相關(guān)，群眾滿意不滿意應(yīng)該成為檢驗組織工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前組織工作面臨著許多新情況新課題， “ 四個多樣化 ” 不斷發(fā)展，城鎮(zhèn)化和勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)進程加快，要求不斷創(chuàng)新黨組織設(shè)置模式和黨員管理方 式；更加注重社會建設(shè)，著力保障和改善民生，要求基層黨組織和廣大黨員更好地聯(lián)系和服務(wù)群眾，更好地堅持和體 6 現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民；新經(jīng)濟組織、新社會組織快速發(fā)展，對加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍管理、實現(xiàn)黨對基層社會的領(lǐng)導(dǎo)提出了新課題。黨的建設(shè)堅持發(fā)展第一要務(wù)，必須注重培養(yǎng)黨員干部樹立科學(xué)發(fā)展意識，樹立正確的政績觀；黨的建設(shè)堅持以人為本，必須樹立黨員的主體地位和實現(xiàn)黨員的全面發(fā)展，更好地尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護人；黨的建設(shè)要堅持以全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展為導(dǎo)向，就必須使各個領(lǐng)域、各個層次，近期目標(biāo)、長遠(yuǎn)目標(biāo)統(tǒng)籌兼顧和持續(xù)發(fā)展。從黨情看，我們黨已經(jīng)走過 80 多年的歷程，擁有 7000 多萬黨員，作為一個長期執(zhí)政黨，黨員隊伍日益擴大，新老干部交替不斷進行，黨的自身建設(shè)面臨諸多新課題新考驗。十七大報告指出， “ 黨的自身建設(shè)任務(wù)比 4 過去任何時候都更為繁重。 ” 習(xí)近平同志要求我們， “ 要善于用改革創(chuàng)新的思路和辦法解決黨的建設(shè)和組織工作中的重大問題，探索提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的有效途徑，積極推進黨的建設(shè)和組織工作的理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工 第 5 頁 共 17 頁 作創(chuàng)新、方法創(chuàng)新。 二、深刻理解和把握中央對組織工作的新要求 黨的十七大提出了以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略任務(wù)。堅持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，健全 3 完善工作運行機制，形成了良好的工作秩序，保證了工作的高效運轉(zhuǎn)。在過去形成的各項工作制度基礎(chǔ)上，根據(jù)新情況新任務(wù)， 不斷健全落實科學(xué)的選人用人機制、引導(dǎo)激勵干部干事創(chuàng)業(yè)機制、干部教育培訓(xùn)和監(jiān)督管理機制、基層黨建工作常抓不懈機制、教育黨員永葆先進性機制、人才工作機制，促進組織工作程序化、規(guī)范化、科學(xué)化，是提升工作水平、促進創(chuàng)新發(fā)展的重要保障。創(chuàng)新激發(fā)活力，創(chuàng)新是破解難題的有力武器。把創(chuàng)新作為破解工作難題、增強工作活力的重要手段，針對農(nóng)村干部隊伍實際，建立健全了 “ 收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng) ” 的激勵關(guān)愛機制，從根本上解決農(nóng)村干部隊伍建設(shè)問題。大力推進中心 XX 縣區(qū)綠化和 “ 增綠添彩 ” 工程，協(xié)調(diào)推動 “ 兩提一優(yōu) ” 和親民教育活動，為優(yōu)化發(fā) 展環(huán)境做出了積極貢獻。加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為科學(xué)發(fā)展選干部、配班子，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，增強了班子整體功能。在組織選聘大學(xué)生到基層任職工作中，利用新聞媒體和黨建網(wǎng)公開報名、考試、面試程序和結(jié)果，接受社會監(jiān)督，保證了公開、公正、公平，得到了全社會廣泛關(guān)注和好評。 （一）注重思想引領(lǐng)。 第 1 頁 共 17 頁 以改革創(chuàng)新精神推動共青團工作躍上新臺階 以改革創(chuàng)新精神推動組織工作 為全市經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展提供堅強組織保證 —— 在全市組織工作會議上的講話 （ 2024 年 3 月 13 日） 同志們： 這次全市組織工作會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹全國組織工作會議、全省組織部長會議和市委九屆三次全會精神，研究部署今年工作。 一、認(rèn)真總結(jié)組織工作的基本經(jīng)驗 2024 年，全市組織系統(tǒng)按照 “ 把握一個總體思路、強化六種理念、健全和落實六項機制 ” 的要求，大力推進工作創(chuàng)新，各項工作取得了新的進展，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。把公平正義理念貫穿于干部工作之中，換屆中堅持 “ 五看三不用 ” 標(biāo)準(zhǔn)，實行 “ 四個延伸 ” 考 察，采取 “ 兩看三對焦 ” 選人方法，擴大了 第 2 頁 共 17 頁 干部工作中的民主，提高了選人用人公信度，圓滿完成了縣鄉(xiāng)人大、政府 XX 縣區(qū)政協(xié)換屆任務(wù)，換出了朝氣蓬勃、奮發(fā)有為 1 的發(fā)展局面，換出了風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，受到中央和省委換屆督導(dǎo)組的充分肯定。始終圍繞市委中心工作謀劃和推進工作，抓 重點、抓難點，掌握工作主動權(quán)。大力推進村級組織活動場所建設(shè)，加強 “ 一好雙強 ” 型村黨組織書記隊伍建設(shè)，解決宗教村黨建工作難題，提升了農(nóng)村基層組織建設(shè)水平。 第 3 頁 共 17 頁 （三）推動工作創(chuàng)新?？h區(qū)工會主席同級配備、農(nóng)村干部 “
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