6無職黨員設(shè)崗管理制度-全文預(yù)覽
【正文】 責(zé)。 第十六條考核結(jié)果分為好、較好、一般、差四個(gè)等次。 第五章考核辦法 第十五條上崗黨員工作考核堅(jiān)持平時(shí)與定期相結(jié)合、支部意見與群眾意見相結(jié)合，堅(jiān)持優(yōu)勝劣汰、動(dòng)態(tài)管理，注重實(shí)績、注重群眾認(rèn)可的原則。 第四章日常管理 第十一條建立上崗黨員 “ 一證一冊兩簿 ” 制度，即上崗黨員佩帶《上崗證》、有《工作手冊》，黨支部建立《上崗黨員情況反映登記簿》和《上崗黨員履責(zé)情況評議簿》。在模式選擇上，一般可分為全員上崗、競爭上崗兩種。對無職黨員認(rèn)崗定崗情況和崗位 職責(zé)要求，要自覺接受群眾監(jiān)督，通過公開欄、黑板報(bào)或召開會議等多種形式向黨員和居民群眾進(jìn)行公布，公示期為 3 天。黨支部召開黨員大會，通報(bào)崗位名稱、崗位職責(zé)及崗位職數(shù)，由無職黨員結(jié)合自身的年齡、文化、體能、特長及居住地等實(shí)際狀況，自我選擇一個(gè)崗位，并向支部申報(bào)。 第三章操作程序 第九條科學(xué)設(shè)崗定責(zé)，具體分四個(gè)步驟進(jìn)行： 設(shè)置崗位。能經(jīng)常性地深入村民和居民當(dāng)中進(jìn) 第 5 頁 共 9 頁 行專題民意調(diào)查，認(rèn)真收集村組和社區(qū)居民反映的意見和建議，每年收集意見和建議不少于 10 條；及時(shí)向黨支部反饋群眾意愿，提出合理化意見建議。對村組和社區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施經(jīng)常進(jìn)行察看，制止破壞公共設(shè)施的一切不良行為，發(fā)現(xiàn)公共設(shè)施被破壞的現(xiàn) 象，及時(shí)向村委會和街道社區(qū)報(bào)告，并協(xié)助做好公共設(shè)施的維修工作。每年收集有利于發(fā)展的相關(guān)信息不少于 20 條，向村、居 民提供務(wù)工、就業(yè)及農(nóng)產(chǎn)品銷售信息、科技生產(chǎn)知識等方面的咨詢服務(wù)不少于 30 次。熟悉政務(wù)、財(cái)務(wù)有關(guān)知識，對村組和街道社區(qū)重大事項(xiàng)的決策進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理化建議；參與審查村組和社區(qū)財(cái)務(wù)開支的合理性、真實(shí)性，督促村委會和社區(qū)每季度對財(cái)務(wù)、政務(wù)進(jìn)行一次公開。每年收集項(xiàng)目建設(shè)方面的信息 5 條，積極為項(xiàng)目建設(shè)建言獻(xiàn)策；對外宣傳本地的招商引資政策和資源優(yōu)勢，認(rèn)真協(xié)助招商人員開展招商引資工作。 第六條在定人上崗工作中，把握好 “ 群眾信任、本人樂意、能履行職責(zé)、方便就近 ” 四個(gè)原則，在安排推選黨員上崗時(shí)做到“ 四個(gè)不 ” ，即不合格黨員不安排上崗，本人
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