【正文】 紀(jì)守法，遵守勞動紀(jì)律，團結(jié)同志，工作態(tài)度端正，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，認真負責(zé)地完成好每一項任務(wù)，通過學(xué)習(xí)，理論知識豐富 了，工作思路清晰了，工作的勁頭更足 第 14頁 共 25頁 了，無論是在思想品德，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力方面都有進一步提高，努力爭做學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型人才，為企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展貢獻自己的力量。下面，就本人 xx年度工作業(yè)績、管理能力、廉潔自律等情況作一匯報，請予評議。 聘請 XX 省商務(wù)廳進行對外承包工程業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)講座，針對我省外經(jīng)企業(yè)在開展對外承包工程業(yè)務(wù)過程中遇到的困難和問題，采用理論與實際相結(jié)合的方法，進行了講解。按照落實責(zé)任，簡化程序，確定目標(biāo)，強化業(yè)績的要求，根據(jù)公司實際情況，對 xx 年的目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系進行修改和調(diào)整。能帶頭遵紀(jì)守法，遵守勞動紀(jì)律，團結(jié)同志，工作態(tài)度端正，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，認真負責(zé)地完成好每一項任務(wù)，通過學(xué)習(xí)，理論知識豐富了，工作 思路清晰了，工作的勁頭更足了，無論是在思想品德，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力方面都有進一步提高，努力爭做學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型人才，為企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展貢獻自己的力量。 一年來，本人不斷加強理和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，積極參加公司開展的各項學(xué)習(xí)和培訓(xùn)教育活動，作好學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合自身和工作崗位，撰寫心得和體會，領(lǐng)會上級的精神和要求，做到從政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致 。學(xué)習(xí)雖然刻苦，但缺乏系統(tǒng)性；工作雖然執(zhí)著，但創(chuàng)新的力度還不夠大。沒有利用到基層調(diào)研、檢查的機會，參加基層的吃 請。深入學(xué)習(xí) xx 大和 xx 屆四中、五中全會精神，領(lǐng)會其精神實質(zhì)，切實加強對自身人生觀、世界觀的改造，切實加強自身的黨性修養(yǎng)。經(jīng)過測評，全公司 11 個基層班子有 9 個達到了一類班子、 2 個二類班子。在此基礎(chǔ)上，我們又完成了公司中層干部績效考核辦法。目的只有一個，那就是促進、推動我們的各項工作健康有序地發(fā)展。以此模式，將全公司崗位說明書進行了全部修訂完善；四抓黨員安全責(zé)任區(qū)競賽。并選準(zhǔn)油品運輸分公司和汽車大修廠作為示范點，分別在車場和車間進行了公開承諾；三抓制度修訂。我們通過逆向思維，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)，從公司不同層面，選樹了六名典型，深入車場、車間以及工作現(xiàn)場，進 第 8頁 共 25頁 行了七場巡回演講，拉開了整個主體活動的序幕；二抓公開承諾。以 創(chuàng)先爭優(yōu)為統(tǒng)領(lǐng)、以我的崗位我負責(zé)為抓手、以黨員安全責(zé)任區(qū)競賽活動為著力點?，F(xiàn)在我們基本上是成熟一個聘任一個，確保了廣大干部利益最大化。一年來，共組織符合條件人員報考各種類職稱資格考試 46 人次、聘任高級職稱 5 人、中級職稱 10 人、初級職稱 8 人。與此同時，結(jié)合我們運輸?shù)淖陨韺嶋H，經(jīng)過廣泛地調(diào)研、廣泛地征求意見，先后起草了《運輸 第 7頁 共 25頁 公司聘任主任科員管理辦法》、《運輸公司物流師評聘辦法》。 二、始終堅持以人為本，充分挖掘人才資源 黨管干部，黨管人才。由于我們高度重視，準(zhǔn)備充分，本次民主生活會開得很成功。這次大會，實事求是的總結(jié)了公司第六屆黨委和紀(jì)委所作的工作，客觀地分析了公司未來所面臨的形勢任務(wù)，科學(xué) 部署了公司黨建思想政治工作，選出了新一屆黨委和紀(jì)委委員，確立了三個遞增、 第 6頁 共 25頁 三個跨入的工作目標(biāo)，堅定了公司全體黨員和廣大干部員工實現(xiàn)宏偉發(fā)展目標(biāo)的信心和決心。不懂就問，不會就學(xué)。不可有半點的差錯，不可有半點的閃失，否則，就會前功盡棄，就會造成無法挽回的影響。公司第七次黨代會是一次換屆選舉大會。公司積極吸收和培養(yǎng)青年員工在實踐中學(xué)習(xí)和成長，給年輕人在工作中壓擔(dān)子，鼓勵他們積極參加各有關(guān)資格證書的學(xué)習(xí)和考試。寧夏發(fā)電集團六盤山熱電廠工程結(jié)算審核項目部開始配置人員，開展工作準(zhǔn)備。截止 xx 年 11 月在集團公司資金結(jié)算中心的存款余額為 萬元，原因主要是工程咨詢分公司的成本支出已大于收入，第二，已完成各項目均在配合收尾階段，工程尾款回收難度較大。全年我們積極跟蹤和參加投標(biāo)的項目有網(wǎng)公司 750 線路工程結(jié)算審核及財務(wù)竣工決算編制項目、大唐略陽電廠工程造價全過程咨詢項目、寧夏發(fā)電集團六盤山熱電廠工程結(jié)算審核項目等。通過 第 3頁 共 25頁 檢查公司本部的兩個部門和三個項目部，全體員工參加自查工作，均不存在 “ 小金庫 ” 情況，也未發(fā)現(xiàn) “ 小金庫 ” 的舉報。對法律風(fēng)險點進行初步排查，公司根據(jù)自身實際情況設(shè)定了 4 項依法依規(guī)風(fēng)險防范點并上報集團公司紀(jì)檢監(jiān)察與審計部。 遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，嚴(yán)格遵照中紀(jì)委關(guān)于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè) “ 七不準(zhǔn) ” 要求和中紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》工作。通過檢查工作和談話的形式對責(zé)任區(qū)人員進行黨風(fēng)廉政教育，以提高大家的廉政意識?，F(xiàn)將工作情況匯報如下： 一、在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，根據(jù)集團公司 “xx 年紀(jì)檢工作要點 ” 的學(xué)習(xí)要求及集團公司 “xx 年反腐倡廉教育計劃 ” 的學(xué)習(xí)安排，按照咨詢公司黨支部結(jié)合 “ 三項主題教育 ” 安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容，認真學(xué)習(xí)各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要講話精神，深入學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則》，認真履行 “ 一崗雙責(zé) ” ，嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 “ 五個一 ” 活動要求落實責(zé)任區(qū)工作。責(zé)任區(qū)人員能嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格按制度和規(guī)范要求工作，責(zé)任區(qū)內(nèi)黨風(fēng)廉政整體狀況良好，形成了嚴(yán)于律己、積極向上的良好氛圍。及時對咨詢公司現(xiàn)有 27 個制度進行了認真清理，廢除了不適合當(dāng)前形勢的 8 個制度，在執(zhí)行的有 19 個制度，并將統(tǒng)計結(jié)果按時上報了集團公司紀(jì)檢監(jiān)察與審計部。要求全體員工對發(fā)現(xiàn)有 “ 小金庫 ” 的行為檢舉上報，絕不能姑息遷就。咨詢公司的工程造價咨詢資質(zhì)等級為乙級，缺乏競爭力，不能滿足開發(fā)任務(wù)的需要，完成 全年新簽合同額指標(biāo)壓力很大。公司成本支出的各項考核指標(biāo)均控制在預(yù)算數(shù)內(nèi)。大唐渭河、 第 4頁 共 25頁 寶雞、彬長工程結(jié)算項目基本完成，現(xiàn)配合審計工作及業(yè)主后期要求工作；職工住宅樓項目進展正常，完成 6 項結(jié)算和 2 項招標(biāo)工作；網(wǎng)公司 750 線 路工程結(jié)算審核及財務(wù)竣工決算編制項目 3月底開展工作以來，咨詢公司對此項工作非常重視，項目部員工認真工作，積極配合，結(jié)算工作得到業(yè)主肯定，并已成功續(xù)簽 9項合同，談定 xx 年度財務(wù)竣工決算編制框架合同，正在談 xx 年度工程結(jié)算審核框架合同。 六、隨著各項目工作的深入開展及業(yè)主的高標(biāo)準(zhǔn)要求，人才問題依然是制約公司成長的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。即公司第七次黨員代表大會、公司二級班子專題民主生活會。各道程序一環(huán)套一環(huán)，而且環(huán)環(huán)相扣。為此，我和科室的其他的同志一道，提前一年就開始準(zhǔn)備。并著手調(diào)研，掌握第一手資料，寫出高質(zhì)量的工作報告。一是高度重視，集中精力強化二級班子學(xué)習(xí)；二是采取靈活多樣的形式，廣泛征求不同群體的意見；三是請