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工程咨詢公司負(fù)責(zé)人=述職述廉報(bào)告-全文預(yù)覽

  

【正文】 紀(jì)守法,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,團(tuán)結(jié)同志,工作態(tài)度端正,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成好每一項(xiàng)任務(wù),通過(guò)學(xué)習(xí),理論知識(shí)豐富 了,工作思路清晰了,工作的勁頭更足 第 14頁(yè) 共 25頁(yè) 了,無(wú)論是在思想品德,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力方面都有進(jìn)一步提高,努力爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、創(chuàng)新型人才,為企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。下面,就本人 xx年度工作業(yè)績(jī)、管理能力、廉潔自律等情況作一匯報(bào),請(qǐng)予評(píng)議。 聘請(qǐng) XX 省商務(wù)廳進(jìn)行對(duì)外承包工程業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)講座,針對(duì)我省外經(jīng)企業(yè)在開(kāi)展對(duì)外承包工程業(yè)務(wù)過(guò)程中遇到的困難和問(wèn)題,采用理論與實(shí)際相結(jié)合的方法,進(jìn)行了講解。按照落實(shí)責(zé)任,簡(jiǎn)化程序,確定目標(biāo),強(qiáng)化業(yè)績(jī)的要求,根據(jù)公司實(shí)際情況,對(duì) xx 年的目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系進(jìn)行修改和調(diào)整。能帶頭遵紀(jì)守法,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,團(tuán)結(jié)同志,工作態(tài)度端正,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成好每一項(xiàng)任務(wù),通過(guò)學(xué)習(xí),理論知識(shí)豐富了,工作 思路清晰了,工作的勁頭更足了,無(wú)論是在思想品德,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力方面都有進(jìn)一步提高,努力爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、創(chuàng)新型人才,為企業(yè)穩(wěn)定、發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。 一年來(lái),本人不斷加強(qiáng)理和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),積極參加公司開(kāi)展的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)教育活動(dòng),作好學(xué)習(xí)筆記,結(jié)合自身和工作崗位,撰寫心得和體會(huì),領(lǐng)會(huì)上級(jí)的精神和要求,做到從政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致 。學(xué)習(xí)雖然刻苦,但缺乏系統(tǒng)性;工作雖然執(zhí)著,但創(chuàng)新的力度還不夠大。沒(méi)有利用到基層調(diào)研、檢查的機(jī)會(huì),參加基層的吃 請(qǐng)。深入學(xué)習(xí) xx 大和 xx 屆四中、五中全會(huì)精神,領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì),切實(shí)加強(qiáng)對(duì)自身人生觀、世界觀的改造,切實(shí)加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)。經(jīng)過(guò)測(cè)評(píng),全公司 11 個(gè)基層班子有 9 個(gè)達(dá)到了一類班子、 2 個(gè)二類班子。在此基礎(chǔ)上,我們又完成了公司中層干部績(jī)效考核辦法。目的只有一個(gè),那就是促進(jìn)、推動(dòng)我們的各項(xiàng)工作健康有序地發(fā)展。以此模式,將全公司崗位說(shuō)明書(shū)進(jìn)行了全部修訂完善;四抓黨員安全責(zé)任區(qū)競(jìng)賽。并選準(zhǔn)油品運(yùn)輸分公司和汽車大修廠作為示范點(diǎn),分別在車場(chǎng)和車間進(jìn)行了公開(kāi)承諾;三抓制度修訂。我們通過(guò)逆向思維,高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn),從公司不同層面,選樹(shù)了六名典型,深入車場(chǎng)、車間以及工作現(xiàn)場(chǎng),進(jìn) 第 8頁(yè) 共 25頁(yè) 行了七場(chǎng)巡回演講,拉開(kāi)了整個(gè)主體活動(dòng)的序幕;二抓公開(kāi)承諾。以 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為統(tǒng)領(lǐng)、以我的崗位我負(fù)責(zé)為抓手、以黨員安全責(zé)任區(qū)競(jìng)賽活動(dòng)為著力點(diǎn)?,F(xiàn)在我們基本上是成熟一個(gè)聘任一個(gè),確保了廣大干部利益最大化。一年來(lái),共組織符合條件人員報(bào)考各種類職稱資格考試 46 人次、聘任高級(jí)職稱 5 人、中級(jí)職稱 10 人、初級(jí)職稱 8 人。與此同時(shí),結(jié)合我們運(yùn)輸?shù)淖陨韺?shí)際,經(jīng)過(guò)廣泛地調(diào)研、廣泛地征求意見(jiàn),先后起草了《運(yùn)輸 第 7頁(yè) 共 25頁(yè) 公司聘任主任科員管理辦法》、《運(yùn)輸公司物流師評(píng)聘辦法》。 二、始終堅(jiān)持以人為本,充分挖掘人才資源 黨管干部,黨管人才。由于我們高度重視,準(zhǔn)備充分,本次民主生活會(huì)開(kāi)得很成功。這次大會(huì),實(shí)事求是的總結(jié)了公司第六屆黨委和紀(jì)委所作的工作,客觀地分析了公司未來(lái)所面臨的形勢(shì)任務(wù),科學(xué) 部署了公司黨建思想政治工作,選出了新一屆黨委和紀(jì)委委員,確立了三個(gè)遞增、 第 6頁(yè) 共 25頁(yè) 三個(gè)跨入的工作目標(biāo),堅(jiān)定了公司全體黨員和廣大干部員工實(shí)現(xiàn)宏偉發(fā)展目標(biāo)的信心和決心。不懂就問(wèn),不會(huì)就學(xué)。不可有半點(diǎn)的差錯(cuò),不可有半點(diǎn)的閃失,否則,就會(huì)前功盡棄,就會(huì)造成無(wú)法挽回的影響。公司第七次黨代會(huì)是一次換屆選舉大會(huì)。公司積極吸收和培養(yǎng)青年員工在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),給年輕人在工作中壓擔(dān)子,鼓勵(lì)他們積極參加各有關(guān)資格證書(shū)的學(xué)習(xí)和考試。寧夏發(fā)電集團(tuán)六盤山熱電廠工程結(jié)算審核項(xiàng)目部開(kāi)始配置人員,開(kāi)展工作準(zhǔn)備。截止 xx 年 11 月在集團(tuán)公司資金結(jié)算中心的存款余額為 萬(wàn)元,原因主要是工程咨詢分公司的成本支出已大于收入,第二,已完成各項(xiàng)目均在配合收尾階段,工程尾款回收難度較大。全年我們積極跟蹤和參加投標(biāo)的項(xiàng)目有網(wǎng)公司 750 線路工程結(jié)算審核及財(cái)務(wù)竣工決算編制項(xiàng)目、大唐略陽(yáng)電廠工程造價(jià)全過(guò)程咨詢項(xiàng)目、寧夏發(fā)電集團(tuán)六盤山熱電廠工程結(jié)算審核項(xiàng)目等。通過(guò) 第 3頁(yè) 共 25頁(yè) 檢查公司本部的兩個(gè)部門和三個(gè)項(xiàng)目部,全體員工參加自查工作,均不存在 “ 小金庫(kù) ” 情況,也未發(fā)現(xiàn) “ 小金庫(kù) ” 的舉報(bào)。對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行初步排查,公司根據(jù)自身實(shí)際情況設(shè)定了 4 項(xiàng)依法依規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范點(diǎn)并上報(bào)集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察與審計(jì)部。 遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)格遵照中紀(jì)委關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè) “ 七不準(zhǔn) ” 要求和中紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》工作。通過(guò)檢查工作和談話的形式對(duì)責(zé)任區(qū)人員進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育,以提高大家的廉政意識(shí)?,F(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下: 一、在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中,根據(jù)集團(tuán)公司 “xx 年紀(jì)檢工作要點(diǎn) ” 的學(xué)習(xí)要求及集團(tuán)公司 “xx 年反腐倡廉教育計(jì)劃 ” 的學(xué)習(xí)安排,按照咨詢公司黨支部結(jié)合 “ 三項(xiàng)主題教育 ” 安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容,認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的主要講話精神,深入學(xué)習(xí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)若干準(zhǔn)則》,認(rèn)真履行 “ 一崗雙責(zé) ” ,嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制 “ 五個(gè)一 ” 活動(dòng)要求落實(shí)責(zé)任區(qū)工作。責(zé)任區(qū)人員能嚴(yán)格要求自己,嚴(yán)格按制度和規(guī)范要求工作,責(zé)任區(qū)內(nèi)黨風(fēng)廉政整體狀況良好,形成了嚴(yán)于律己、積極向上的良好氛圍。及時(shí)對(duì)咨詢公司現(xiàn)有 27 個(gè)制度進(jìn)行了認(rèn)真清理,廢除了不適合當(dāng)前形勢(shì)的 8 個(gè)制度,在執(zhí)行的有 19 個(gè)制度,并將統(tǒng)計(jì)結(jié)果按時(shí)上報(bào)了集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察與審計(jì)部。要求全體員工對(duì)發(fā)現(xiàn)有 “ 小金庫(kù) ” 的行為檢舉上報(bào),絕不能姑息遷就。咨詢公司的工程造價(jià)咨詢資質(zhì)等級(jí)為乙級(jí),缺乏競(jìng)爭(zhēng)力,不能滿足開(kāi)發(fā)任務(wù)的需要,完成 全年新簽合同額指標(biāo)壓力很大。公司成本支出的各項(xiàng)考核指標(biāo)均控制在預(yù)算數(shù)內(nèi)。大唐渭河、 第 4頁(yè) 共 25頁(yè) 寶雞、彬長(zhǎng)工程結(jié)算項(xiàng)目基本完成,現(xiàn)配合審計(jì)工作及業(yè)主后期要求工作;職工住宅樓項(xiàng)目進(jìn)展正常,完成 6 項(xiàng)結(jié)算和 2 項(xiàng)招標(biāo)工作;網(wǎng)公司 750 線 路工程結(jié)算審核及財(cái)務(wù)竣工決算編制項(xiàng)目 3月底開(kāi)展工作以來(lái),咨詢公司對(duì)此項(xiàng)工作非常重視,項(xiàng)目部員工認(rèn)真工作,積極配合,結(jié)算工作得到業(yè)主肯定,并已成功續(xù)簽 9項(xiàng)合同,談定 xx 年度財(cái)務(wù)竣工決算編制框架合同,正在談 xx 年度工程結(jié)算審核框架合同。 六、隨著各項(xiàng)目工作的深入開(kāi)展及業(yè)主的高標(biāo)準(zhǔn)要求,人才問(wèn)題依然是制約公司成長(zhǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。即公司第七次黨員代表大會(huì)、公司二級(jí)班子專題民主生活會(huì)。各道程序一環(huán)套一環(huán),而且環(huán)環(huán)相扣。為此,我和科室的其他的同志一道,提前一年就開(kāi)始準(zhǔn)備。并著手調(diào)研,掌握第一手資料,寫出高質(zhì)量的工作報(bào)告。一是高度重視,集中精力強(qiáng)化二級(jí)班子學(xué)習(xí);二是采取靈活多樣的形式,廣泛征求不同群體的意見(jiàn);三是請(qǐng)
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