xx縣林場領導班子黨性分析報告-全文預覽
【正文】 切實轉(zhuǎn)變工作作風，加大宏觀調(diào)控力度 一是要沉到基層，深入群眾，廣泛開展調(diào)查研究，不斷提高領導工作的科學性和針對性；二是強化對業(yè) 務工作的領導。通過記讀書筆記，寫心得體會，定期開展討論等措施，進一步增加學習的主動性和實效性。作為黨員領導干部，一定要堅持 “ 兩個務必 ” ，養(yǎng)成良好的生活作風，自覺防腐倡廉，拒腐防變，才能永保先進性。二是艱苦奮斗的意識逐步淡化。對照檢查，主要有三個方面的不足。存在著工作中對干部職工提原則要求多，具體跟蹤幫助少 。在有些工作中分工協(xié)作不夠，廣泛聽取意見不夠，未能充分發(fā)揮每個成員的積極性和創(chuàng)造性，使某些工作的合力不足而造成成效不明顯?？萍寂d區(qū)沒有有力措施；依法保護力度仍也有不足， 依法行政、文明執(zhí)法水平較低。如在如何提高保護區(qū)科學管理水平和科研水平，如何構建森林防火長效機制等問題上深入不夠。在一定程度上存在著形式主義問題，對貫徹上級指示精神，滿足于會議開過了，文件傳達了，卻并沒有很好地結(jié)合自己的實際，把他們具體化，做事處理方法簡單。工作中創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不夠高。三是科技力量薄弱，科研水平較低。 （二）保護 區(qū)保護管理工作不夠深入，科學管理水平有待進一步提高 黨的十六屆三中全會提出， “ 要堅持以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展觀 ” ，對于提高保護區(qū)科學管理水平，促進保護區(qū)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。三是學習的方法和效果上有所欠缺。雖然制定了學習制度，定于每周二為集體學習日，但由于業(yè)務性工作多，便產(chǎn)生了以干代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大，沒有把學習擺到重要的位置，認為學習是為工作服務的，只要工作搞好了，學習并不重要，缺乏持之以恒。 第 1 頁 共 9 頁 XX 縣林場領導班子黨性分析報告 通過前段認真開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，廣泛征求干部職工和社會各界對 **領導班子和領導干部在黨性黨風方面存在問題的意見和建議，認真梳理了對場領導班子《征求意見表》和督導組的情況反饋，對照先進性標準，深刻反思，認真剖析，發(fā)現(xiàn)還存在著一定的差距，有不少的問題。一是對待學習的認識和態(tài)度有所欠缺。學習中對理論的深度和廣度把握不夠，對思想和靈魂的觸動不夠。通過學習來研究解決問
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