6縣人社局重點(diǎn)工作調(diào)研情況匯報(bào)-全文預(yù)覽
【正文】 才隊(duì)伍發(fā)展的制度障礙，用足、用好、用活我縣現(xiàn)有人才。其次抓好我縣 “ 十二五 ” 人才規(guī)劃編制工作?？梢娢铱h聚才能力較發(fā)達(dá)地區(qū)相差甚遠(yuǎn)。第一、第二產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才所占比重小，第三產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才比重大。全縣人才總量占人口總量的 %，低于全國(guó)、全省的平均水平（據(jù)了解全國(guó) %、全省 %）。高級(jí)職稱 291 人，中級(jí)職稱 2024 人，初級(jí)職稱 1047 人。本科學(xué)歷以上 1000 人，大專 1500 多人，占40%；中專 800 多人，高中及以下學(xué)歷 20 多人。據(jù)人才普查統(tǒng)計(jì)，截止 2024 年底，全縣具有初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員總數(shù)為 3339 人，全縣專業(yè)技術(shù)人才占全縣人口約 %，即每萬人口中 擁有專業(yè)技術(shù)人才120 人左右。 第 6 頁 共 12 頁 加大對(duì)社保基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)和信息化建設(shè)投入，使社保工作真正走向社會(huì)，更好的方便群眾，更 好的適應(yīng)工作發(fā)展需要。 新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)省、市繳費(fèi)補(bǔ)貼部分落實(shí)較慢，導(dǎo)致個(gè)人賬戶不能全部到位。 （二）、存在的問題 私營(yíng)企業(yè)和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，個(gè)別建筑業(yè)和礦山企業(yè)對(duì)工傷保險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，參保積極性不高，符 第 5 頁 共 12 頁 合參加生育保險(xiǎn)的人群對(duì)此項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí)不 足，參保積極性不高。推進(jìn)高技能人才培養(yǎng)工作，以 高帶低，保持勞動(dòng)者技能全面提高。 提升技能穩(wěn)定就業(yè)。對(duì)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，簡(jiǎn)化程序，降低貸款門檻，擴(kuò)大發(fā)放范圍，逐步提高貸款額度、延展貸款期 限。完善就業(yè)登記制度，準(zhǔn)確掌握各類人員就業(yè)和失業(yè)的實(shí)際情況。 優(yōu)化服務(wù)促進(jìn)就業(yè)。實(shí)施就業(yè)激勵(lì)政策，大力發(fā)展勞動(dòng)服務(wù)型企業(yè)和勞動(dòng)密集型企業(yè)，鼓勵(lì)多種形式的靈活就業(yè)，促進(jìn)充分就業(yè)。最近幾年，我縣部分大型企業(yè)出現(xiàn)招工難現(xiàn)象，尤其以礦產(chǎn)、餐飲服務(wù)等企業(yè)表現(xiàn)突出，一年四季經(jīng)常在招工，這種形式已經(jīng)影響到這些企業(yè)的正常生產(chǎn)和擴(kuò)建計(jì)劃。 就業(yè)服務(wù)機(jī)制尚未完善。他們的轉(zhuǎn)移情況、務(wù)工收入高低，將直接影響到我縣 2024 年全面建成小康社會(huì)的進(jìn)程。 第 1 頁 共 12 頁 縣人社局重點(diǎn)工作調(diào)研情況匯報(bào) 縣人社局重點(diǎn)工作調(diào)研情況匯報(bào) 為更好貫徹落實(shí)省委、省政府提出的 2024 年全省全面建成小康社會(huì)新思路。按文化程度分：初中及以下80580 人，高中（含中技、職高） 39564 人，大專及 以上 1737 人。在能力素質(zhì)方面，勞動(dòng)力文化程度和勞動(dòng)技能偏低，難以適應(yīng)企業(yè)用工需求。 “ 招工難 ” 波及部分企業(yè)，但尚未形成 “ 用工荒 ” 。積極開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，把開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位與完善就業(yè)服務(wù)功能結(jié)合起來，與發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)結(jié)合起來，與幫扶困難群眾再就業(yè)結(jié)合起來。針對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者中的不同群體，建立健全統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)援助制度，建立城鄉(xiāng)就業(yè)和失業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度，將現(xiàn)行城鎮(zhèn)就業(yè)失業(yè)登記制度管理范圍擴(kuò)展至城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，建 立涵蓋城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的就業(yè)和失業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度。在規(guī)模較大人口較多區(qū)域建立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)為各類求職者服務(wù)。一是小額擔(dān)保貸款政策。對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者，提供免費(fèi)職業(yè)培
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