企業(yè)新員工勞動合同協(xié)議書范文7篇-全文預覽
【正文】 _______________ 乙方： ____________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。 十、乙方每月工資由甲方次月 5 日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。 六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。 (三 )甲方在內地省份機構及境外機構 。 一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關辦理之。 五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。 ，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內進食。 四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。 企業(yè)新員工勞動合同協(xié)議書范文篇 1 甲方： ______________________ 乙方： ______________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。以下是小編精心收集整理的企業(yè)新員工勞動合同協(xié)議書，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。 三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品（工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。發(fā)生丟失要給予賠償。 _______天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。 甲方： _____________________乙方： ___________________ 電話： _____________________電話： ___________________ ________年 _______月 ______日 ________年 _______月 ______日 企業(yè)新員工勞動合同協(xié)議書范文篇 2 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。 (二 )甲方在全資公司或參股的合資公司 。 五、乙方之正常工作時間每日為 7 小時，每周五個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。 九、乙方在醫(yī)療費用 報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等 5 種。 十三、乙方主動 提出解除本合同時，須提前 1 個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù)，且甲方不予增發(fā) 1 個月工資。 十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關。 二、工作內容和工作地點 在合同有效期內，甲方根據(jù)公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。 甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排；加班費用在項目提成里支付。 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。 五、雙方協(xié)商約定的其他內容 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露 給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。 乙方（員工、工作人員） __________（性別 ____，民族 ____，出生年月 ____________，程度 ____________，職稱 __________，居住地址 ______________________，身份證號碼 ____________________聯(lián)系電話____________________）。具體工作任務為 ____________，期限自 ________年 ____月 ____日起，預計至 ________年 ____月 ____日止。 四、工資待遇 （一）工資收入構成： 乙方的工資收入由 __________________________幾部分構成。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。 七、雙方需要約定的
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