企業(yè)動員大會員工代表發(fā)言稿范文8篇-全文預(yù)覽
【正文】 同志們，新的一年已經(jīng)開始 ，沖鋒的號角已經(jīng)吹響，困難和挑戰(zhàn)考驗著我們，事業(yè)和希望召喚著我們。 公司拍攝了一部紀(jì)實專題片《山里漢子》，我看后深受感 動，爆破員、押運員、駕駛員們面對枯燥乏味、極度嚴(yán)寒的山里生活，吃得住苦，耐得住寂寞，他們這種堅忍不拔、甘于吃苦、樂于奉獻(xiàn)的精神震撼著我的內(nèi)心，這也是他們戰(zhàn)勝困難、贏得新生的法寶。作為員工，要有團結(jié)的意識，和同事多溝通，多交流。如果全體員工都能擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，發(fā)揮自己的作用，這部機器就能運轉(zhuǎn)良好，保持較高的效率。作為員工，要有主動學(xué)習(xí)的意識，不能把公 司的培訓(xùn)當(dāng)成不得不去完成的任務(wù)去應(yīng)付，要把學(xué)習(xí)當(dāng)成提升自己的手段和有效，變被動為主動，化壓力為動力，主動去學(xué)習(xí)。精神狀態(tài)決定工作狀態(tài)，激情是良好精神狀態(tài)的集中表現(xiàn)，飽含激情，蓬勃向上，就能攻堅克難，取得佳績。 二、保持 “ 三種狀態(tài) ” ，鼓足工作干勁。作為公司領(lǐng)導(dǎo)班子，要開闊視野，拓寬經(jīng)營思路，思考如何堅持多元發(fā)展的路子，找出更多的經(jīng)濟增長點，使我們的公司盡快跳出民爆行業(yè)的小市場，做大做強 ，為此，每一個班子成員都要開動腦筋，把公司的發(fā)展壯大時刻裝在自己的心里，積極主動地做好和研究，多方搜集適合公司發(fā)展的項目信息。 一、轉(zhuǎn)變觀念，主 動出擊，謀求新的發(fā)展。說的就是不論做任何事情，如果事先謀慮準(zhǔn)備你就會成功，否則你不謀慮不準(zhǔn)備就要失敗。 一年之計在于春。說的就是不論做任何事情，如果事先謀慮準(zhǔn)備你就會成功，否則你不謀慮不準(zhǔn)備就要失敗。 一年之計在于春。 然后，我們需要愛護酒店的設(shè)施設(shè)備，維護我們工作區(qū)域環(huán)境整潔、形象美觀，這是作為酒店人的基本素質(zhì)。 第三，可以提高我們員工個人素質(zhì)，提升我們的工作能力。但是，我通過近期的學(xué)習(xí)也有了一定的認(rèn)識。 D：朋友們，不要讓淚水打濕容顏，火熱激情即將綻放當(dāng)晚，讓我們的心于空中翱翔，在青春的蓬勃下生長，在歲月流光中溫暖啟航。 D：畢業(yè)，是個遺憾的副詞，歷練成長卻又讓生活充實。 D：六月、讓你我懂得了珍惜，珍惜在校的每一段歲月流光。 李：連綿起伏的山川，像一雙騰飛的翅膀支撐起我們堅韌不屈的信念， 劉：沸騰的黃海血脈，像千萬奔涌的旋律連綿成我們亙古不滅的。 今天我們在這里召開全體教職工大會，目的就是通過本次的換屆選舉讓職工充分發(fā)揮民主參與決策的權(quán)利，激發(fā)職工建設(shè)學(xué)校的工作熱情，是提高工會工作質(zhì)量，為職工解決實際問題，為學(xué)校謀發(fā)展的一個重要途徑。這些都讓我感覺到：生活在回族小學(xué)這個大家庭里的溫暖和愉快。 中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社 會支柱，是會員和職工權(quán)益的代表。任何人，在沒有監(jiān)督、沒有壓力的環(huán)境里，都會變成喪失上進心，更有甚者會公私不分、神經(jīng)麻木、利欲熏心。人總是成長在逆境中，成熟在惡劣的環(huán)境里。 賓館的工作是瑣碎的工作，枯燥的工作，有的崗位每天只靠重復(fù)這些動作、就是一兩個流程。 曾經(jīng)有一位日本政壇的女部長，年輕時在一家五星級賓館做客房服務(wù)員，她第一天上班的時候，師傅認(rèn)真教她清掃客房衛(wèi)生，最后，當(dāng)著她的面，從清洗好的抽水馬桶里兜起一小勺水喝下去，這件事給了她很大的震動。 “ 一室不掃，何以掃天下?，F(xiàn)在高星級招聘大學(xué)生當(dāng)員工，就是心情復(fù)雜，為什么 ?“ 招的沒有跑的快。 目前結(jié)合市場飯店業(yè)發(fā)展的動態(tài)來看，中國的 飯店業(yè)的發(fā)展趨勢具體可以歸納為 “ 十化 ” 。會議不在于是長是短，在于是否解決了問題 。去年坐在這里開員工大會時，總有幾個人要進進出出，好像特別忙，在重要會議中手機關(guān)閉或調(diào)整到靜音很正常，會議不會開到天黑，你大可以等一會兒再回機 。加上平常要開的班前會、班后會、部門內(nèi)部會、員工大會 ? 說起來就是一大堆。非常感謝 ! 說到開會，很多人心里就在想：又開會了 ?? 真煩 !從事酒店管理一年以來，我也和大家一樣，從小兵到現(xiàn)在，坐在下面聽過，自己上來說過，大會小會看起來是很煩。發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達(dá)自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準(zhǔn)備好的文稿，發(fā)言稿的寫法比較靈活，結(jié)構(gòu)形式要求也不像那么嚴(yán)格。今天又有這樣一個舞臺將自己最近工作中感到進步的地方和大家分享。一 遇到這些事情，又是難免要開會。大的會也難開，下面坐的近的還有點認(rèn)真、不好意思東張西望，坐后面的就有點坐姿不正、思想開小差去了。 我個人關(guān)于開會的觀點是：會議不在于是多是少，在于是否必要 。今天這個會就算沒有白開了。 飯店業(yè)不光需要理論，更是一個講求實用、需要的行業(yè)，光憑理論是很難一步登天的。更可笑的是現(xiàn)在流行的新跳槽理論，人是靠跳槽加工資、升職位的，他不會反省一下，沒有扎實的基本功、沒有真才實料，能跳到什么地方去。怕吃虧、怕付 出，就做不好賓館。不要一比較就用小賓館、小酒店來比，自降身價請每一個人仔細(xì)看看我們自己做的工作，不要說去不去喝水之類的話，只問問自己，是不是從心里熱愛這個職業(yè) ?你心里沒有感覺的工作，是根本做不好的。 面對客人和同事，我們要做到 “ 把不公平當(dāng)做磨練，把公平當(dāng)做鍛煉 ” ， “ 把困難留給自己，把輕松留給別人 ” 。良好的
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1