有關店長競聘演講稿5篇-全文預覽
【正文】 還要識 才用才，做一個優(yōu)秀的伯樂。在與員工的感情方面，我要時時關心員工的生活，食堂吃得怎么樣，業(yè)余生活搞得好不好，他們的家庭中有沒有困難，有沒有需要企業(yè)幫助的地方等等，盡量解決他們的后顧之憂。他還是一個優(yōu)秀的培訓老師，員工的榜樣，能夠指導員工出色地完成各項工任務 。 假如我是一名店長，我更要做好承上啟下的橋梁作用。商品是有形的，而服務是無形的，今天的消費者更加注重服務的質量，服務是提升品牌競爭力和價值的必要而有效的手段。 就店長工作而言，對內要指導工作，制定任務，監(jiān)督應運，分析應運中存在的問題，對出現(xiàn)的問題及時解決，提供必要的幫助 。培養(yǎng)員工永不滿足的學習心態(tài)。我認為店長的工作，一方面要嚴抓管理，另一方面應該發(fā)揮指導、配合和策劃的專長。如果競聘不成功，那就說明我與店長的能力還有一定的差距，那么我會回到原工作崗位，安心工作，努力學習，全面提 高自己的綜合素質，爭取早日成為一名讓領導放心的合格的店長。首先要得到員工們的信任，只有大家相信你，才可能心甘情愿地為你去工作。服務用語不能單純呆板地執(zhí)行，而要真正使陽光服務照耀到顧 客，讓顧客感到親切的暖心的服務。我要他們不僅要掌握本區(qū)域相關知識，更要注重團隊協(xié)作。我要以 “ 高標準、嚴要求 ” 作為門店的行為指南。 有關店長競聘演講稿篇 2 尊敬的各位領導、各位店長、各位同仁： 大家上午好！首先，感謝公司給我這 次眼睛店店長競聘的機會。 6。 4。 2。 工作經驗的不斷積累使我具備了以下作為店長的基本條件： 在大藥房的 3 年工作中，我學到了銷售技巧、積累了管理經驗，提高了服務水平。演講稿在寫作上具有一定的格式要求。 為了讓大家更加深入的了解我，在這里做補充說明，我畢業(yè)于湖南省懷化醫(yī)學高等?？茖W校，藥學專業(yè)， 20__年來到吉林大藥房工作，先后在和順街連鎖店、陜西路連鎖店擔任營業(yè)員并兼任藥師工作，在三年的工作中先后代教實習生十余名，并在 20__年五月份獲得優(yōu)秀代教師傅稱號。人員管理方面： 以身作則，嚴于律己，寬以待人，時刻起到模范帶頭作用，要求員工做到的，自己首先做到，公平、公正的處理藥店的事務，對待員工一視同仁，一個店的良好經營不是靠一個人的力量就可以運行的，這就要求我們要有良好的團隊合作精神，在這當中我會充分的起到一個橋梁和紐帶的作用，為大家營造一個和諧的工作氛圍。會員管理方面：對于我們的忠實會員建立忠實會員檔案，對這些會員做定時回訪工作，對有定向品種消費的顧客，在遇有優(yōu)惠待遇時，要以電話主動通知，對首次進店消費滿 100 元并沒有會員卡的顧客要主動為其辦理會員卡，并為其說明會員的各種優(yōu)惠政策，為以后成為大藥房的忠實顧客奠定基礎。營銷管理方面：根據各門店的地理位置和周邊的購買能力不同，針對門店自身情況制定不同的營銷計劃，一個成功的營銷活動模式不僅可以給門店帶來固定的客流，更重要的是可以為企業(yè)創(chuàng)造利潤，這樣就要求我們的活動要有對視覺上的沖擊性和對購買力具有一定的刺激性，從而使營
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