實(shí)用企業(yè)用工勞動(dòng)合同范本5篇-全文預(yù)覽
【正文】 工作崗位從事 _______工作。 、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的 。其中由甲方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 (二 )甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。對危害生命安全和身 體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一 )甲乙雙方執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿為 元。 (三 )甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，在法定休假日安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工作時(shí)間工資的 150%、 200%、 300%的工資報(bào)酬。 (三 )以完成一定的工作為期限：自 年 月 日起至 完成之日止。本合同相關(guān)條款如與國家法律、法規(guī)、政策相沖突時(shí)，以國家法規(guī)、政策為準(zhǔn)。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，甲乙雙方侵犯對方權(quán)利或給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償 (或補(bǔ)償 )等法律責(zé)任。乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，視同違約。 第十條 合同解除 (一 )合同期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方應(yīng)遵守甲方《員工 手冊》及員工守則、工作程序、技術(shù)規(guī)范、操作流程、保密規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度。 (二 )如乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療期內(nèi)的工資、醫(yī)藥費(fèi)及其他待遇，按徐州市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)的具體規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金或甲方計(jì)發(fā)。甲方實(shí)行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)薪日為次月 _______日。 第五條 工作時(shí)間 甲方實(shí)行每周 _______天工作制，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作。 第一條 合同期限 本合同有效期限為年，自 _______年 _______月 _______日起至 _______年 _______月 _______日止。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。 第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場所，以及其他勞動(dòng)條件 。 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 第四條、工作時(shí)間和休息休假 工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過 8 小時(shí)，每周工作不超過 40 小時(shí)。 本合同包含 ______個(gè)月的試用期 (自 ______年 ______月 ______日至 ______年 ______月 ______日 ) 第二條、工作地點(diǎn) ______________________________________________________. 第三條、工作內(nèi)容 乙方同意在甲方部 門 (或崗位 )擔(dān)任 ______職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。實(shí)用企業(yè)用工勞動(dòng)合同范本 5 篇 在人們越來越相信法律的社會(huì)中 ,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多 ,正常情況下 ,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。 C、以完成工作為期限。 在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第五條、勞動(dòng)報(bào)酬 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 ______元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 ______元 。 依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。 乙方應(yīng)
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