領(lǐng)導(dǎo)干部政治學(xué)習(xí)心得體會-全文預(yù)覽
【正文】 。我們必須明白一個道理：只有不講道理的領(lǐng)導(dǎo)，沒有不講道理的群眾。往往是抓首要分子、查參與人員，在群眾身上找原因。思想上相互理解、相互信任，工作上相互配合，這樣有利于維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，則應(yīng)當(dāng)積極提建議、出主意，當(dāng)好參謀決不能 “ 事不關(guān) 己，高高掛起 ” 。人也一樣，有其長，也有其短。 回想 3 年多來在副職崗位上的工作，結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，使我對副職工作有了更深層次的認(rèn)識： 副職是正職的助手，發(fā)揮著承上啟下的作用，在領(lǐng)導(dǎo)班子中相當(dāng)于 “ 二傳手 ” 的位置。敢于講真話、干實事，具有充足的鉆研勁。 首先要切實樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀。 二是要樹立集體利益高于個 人利益的思想境界。做好各項工作，需要有高度的主人翁責(zé)任感。特別是我作為業(yè)務(wù)副局長，對業(yè)務(wù)掌握的還不夠全面，需要我既要向書本學(xué)習(xí)，不斷加強理論知識學(xué)習(xí)，提高理論水平，掌握工作規(guī)律同時更要注重工作實踐。 (二 )是努力做到全面系統(tǒng)持之以恒地學(xué)習(xí)。欲流之遠(yuǎn)者 ,必浚其泉源 ” 。如何破解影響和制約氣象事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，明確工作思路，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，談?wù)勛约旱男牡皿w會。我也會在今后的工作中時刻嚴(yán)格要求自己，不斷地加強自身的學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，踏踏實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，為建設(shè)富裕、文明、和諧、幸福新福星做出自己應(yīng)有的貢獻。對于我個人來講，要埋頭苦干，在工作中做出實實在在的成績 。一個星期的面授學(xué)習(xí)，讓我深刻地認(rèn)識到，必須堅持學(xué)習(xí)，勤于思考，不斷充實自 己。切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，矛盾不積累?？茖W(xué)發(fā)展觀的提出，是理論創(chuàng)新的一個突出成果，體現(xiàn)了黨中央對發(fā)展內(nèi)涵的深刻 理解和科學(xué)把握，對發(fā)展思路、發(fā)展模式的不斷探索和創(chuàng)新，是改革和開放三十多年來經(jīng)驗教訓(xùn)的最精辟的總結(jié)。 其次，通過這次培訓(xùn)，切實提高了自己的理論水平，完善了自己的知識結(jié)構(gòu)。通過學(xué)習(xí)，本人深刻體會到，堅持用 中國特色社會主義理論體系武裝全黨是建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨，提高全黨思想政治水平的需要。 中國領(lǐng)導(dǎo)干部管理是中國當(dāng)代特有的人事管理現(xiàn)象 ,中國領(lǐng)導(dǎo)干部管理機制是建設(shè)有中國特色社會主義人事管理制度必不可少的重要組成部分。參加這次培訓(xùn)主要有以下幾方面體會和收獲： 首先，建設(shè)有中國特色的社會主義是小平同志于 20xx 年提出的，他詳盡地闡述了中國為什么必須走社會主義道路，什么是社會主義和怎樣建設(shè)社會主義三個重大問題。只有堅持共產(chǎn)黨人的崇高追求 ,能始終堅持黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，才能堅定不移地高舉中國特色社會主義旗幟，才能領(lǐng)導(dǎo)人民群眾把中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進。通過學(xué)習(xí)，科學(xué)發(fā)展觀是以胡為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體提出的又一個重大戰(zhàn)略思想，同毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民關(guān)于 “ 三個代表 ” 重要論述一脈相承。只有認(rèn)真解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，始終做到 “ 三個代表 ” ，才能贏得人民群眾的真心擁護。 第三，通過培訓(xùn)，使我感到了責(zé)任重大。多向先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)習(xí)，開拓自己的視野和思維，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力。 以上是參加這次培訓(xùn)的一些心得體會，希望在今后能多參加這樣的學(xué)
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