領導干部政治學習心得體會-全文預覽
【正文】 。我們必須明白一個道理：只有不講道理的領導，沒有不講道理的群眾。往往是抓首要分子、查參與人員，在群眾身上找原因。思想上相互理解、相互信任，工作上相互配合，這樣有利于維護領導班子的團結，增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。不屬于自己職責范圍內的事，則應當積極提建議、出主意，當好參謀決不能 “ 事不關 己，高高掛起 ” 。人也一樣，有其長，也有其短。 回想 3 年多來在副職崗位上的工作，結合學習實踐科學發(fā)展觀，使我對副職工作有了更深層次的認識： 副職是正職的助手，發(fā)揮著承上啟下的作用，在領導班子中相當于 “ 二傳手 ” 的位置。敢于講真話、干實事，具有充足的鉆研勁。 首先要切實樹立和落實科學發(fā)展觀。 二是要樹立集體利益高于個 人利益的思想境界。做好各項工作，需要有高度的主人翁責任感。特別是我作為業(yè)務副局長，對業(yè)務掌握的還不夠全面，需要我既要向書本學習，不斷加強理論知識學習，提高理論水平，掌握工作規(guī)律同時更要注重工作實踐。 (二 )是努力做到全面系統(tǒng)持之以恒地學習。欲流之遠者 ,必浚其泉源 ” 。如何破解影響和制約氣象事業(yè)科學發(fā)展的突出問題，明確工作思路，轉變服務理念，談談自己的心得體會。我也會在今后的工作中時刻嚴格要求自己，不斷地加強自身的學習，提高自身綜合素質，踏踏實實做人，認認真真做事，為建設富裕、文明、和諧、幸福新福星做出自己應有的貢獻。對于我個人來講，要埋頭苦干，在工作中做出實實在在的成績 。一個星期的面授學習，讓我深刻地認識到，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自 己。切實轉變干部作風，矛盾不積累?？茖W發(fā)展觀的提出，是理論創(chuàng)新的一個突出成果，體現(xiàn)了黨中央對發(fā)展內涵的深刻 理解和科學把握，對發(fā)展思路、發(fā)展模式的不斷探索和創(chuàng)新，是改革和開放三十多年來經驗教訓的最精辟的總結。 其次，通過這次培訓，切實提高了自己的理論水平，完善了自己的知識結構。通過學習，本人深刻體會到，堅持用 中國特色社會主義理論體系武裝全黨是建設馬克思主義學習型政黨，提高全黨思想政治水平的需要。 中國領導干部管理是中國當代特有的人事管理現(xiàn)象 ,中國領導干部管理機制是建設有中國特色社會主義人事管理制度必不可少的重要組成部分。參加這次培訓主要有以下幾方面體會和收獲： 首先，建設有中國特色的社會主義是小平同志于 20xx 年提出的，他詳盡地闡述了中國為什么必須走社會主義道路，什么是社會主義和怎樣建設社會主義三個重大問題。只有堅持共產黨人的崇高追求 ,能始終堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨，才能堅定不移地高舉中國特色社會主義旗幟，才能領導人民群眾把中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進。通過學習，科學發(fā)展觀是以胡為核心的黨中央領導集體提出的又一個重大戰(zhàn)略思想，同毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民關于 “ 三個代表 ” 重要論述一脈相承。只有認真解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，始終做到 “ 三個代表 ” ，才能贏得人民群眾的真心擁護。 第三，通過培訓，使我感到了責任重大。多向先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習，開拓自己的視野和思維，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力。 以上是參加這次培訓的一些心得體會，希望在今后能多參加這樣的學
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