【正文】 。我從學(xué)校畢業(yè)后，從沒間斷過學(xué)習提高。 我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和未來。辯證的看待自己的長處 和短處、揚長避短，團結(jié)協(xié)作，做到：到位而不越位，補臺而不拆臺。在這一時期，工程部重點做了二項工作，一是自主編制了一套計算機物業(yè)管理軟件，使物業(yè)管理初步納入到現(xiàn)代化管理軌道 。二是談?wù)勛龊霉こ滩拷?jīng)理的工作思路。20__至 20__年在 __廠工作，歷任專業(yè)教師、技術(shù)員、設(shè)備分廠副廠長 。不論這次競聘結(jié)果如何，我將繼續(xù)勤奮學(xué)習、勇于實踐，不斷提高科學(xué)判斷形勢、應(yīng)對復(fù)雜局面及配合全局的能力。 成功是得到所愛的，幸福是愛所得到的 !各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，各位同事，面對著大家信任 和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力和責任的所在，但都必將成為我們工作的動力。面對激烈的市場競爭，我們要準確定位，確定目標消費群體，轉(zhuǎn)變觀念，加大營銷力度。 (五 )健立完善客戶檔案，著力培養(yǎng)忠誠客戶。培養(yǎng)一支服務(wù)優(yōu)質(zhì)、技能有特色的高素質(zhì)員工隊伍，穩(wěn)固酒店在當?shù)厥袌鲋械牧己每诒蜕鐣б妗Σ惋嫿?jīng)營要善于及時地分析不同層次的需求欲望，才能開發(fā)出多種多樣的適應(yīng)各種不同層次需求的新產(chǎn)品，滿足人們需求的產(chǎn)品才能為顧客所 接受。冰箱 儀器擺放整齊、生熟分開，每天進行整理，防止食品變質(zhì)，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)食品不準加工出售，應(yīng)報廚師長處理。我們在管理上嚴格把好食品衛(wèi)生關(guān)，從進貨、領(lǐng)料、烹調(diào)制作都嚴格檢查，防止食物污染。嚴格細化可控成本的管理、做到同質(zhì)比價、同價比質(zhì)，選用優(yōu)質(zhì)的原料，開發(fā)低價實用的原料。 (一 )抓好自身建設(shè)，全面提高素質(zhì)。成績屬于過去，激情成就未來。 四是具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，認真的工作態(tài)度。這些都有助于以后工作的開展。我具備系統(tǒng)的酒店、嫻熟的業(yè)務(wù)技能。 競聘該職務(wù)我有如下優(yōu)勢： 一是具有勇挑重擔的信心。 選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等，決定酒店機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。閱讀的分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。主持每周總經(jīng)理室的辦公例會。制定酒店一系列價目，如房價、餐飲毛利等。隨著這些年的工作歷練與學(xué)習充電，我的工作經(jīng)驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和一定的管理經(jīng)驗，我覺得自己有信心也有能力擔任一名酒店總經(jīng)理，能做好應(yīng)該履行的職責。能站在這個競聘的平臺上，我的心情非常激動，因為這是對我年來工作態(tài)度與工作成績的充分肯定，我感到十分欣慰 !今天，我本著參與、鍛煉、提高進而推動我酒店事業(yè)發(fā)展的目的，我要競聘的職位是酒店總經(jīng)理 。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。在部門內(nèi)部加強標準化做事的方式，更重要的是加強落地執(zhí)行，不讓標準化工作流于形式。沒有科學(xué)的、規(guī)范的管理企業(yè)就不會有生機，不會有活力。樹立以客戶為中心，全心全意為客戶服務(wù)的經(jīng)營理念。如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，在這次競聘中我能當選的話，我將會從以下幾個方面著手工作： 第一、開拓發(fā)展。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學(xué)習，勤調(diào)查，勤督辦。一個領(lǐng)導(dǎo)無能，最多是件次品，而一個品德不好的領(lǐng)導(dǎo)，則是危險品。不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我個人認為，一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學(xué)習、相互交流的機會。我想無論今天競聘成功與否，都不會改變我對事業(yè)的執(zhí)著，更不會改變我對在座各位的尊重與熱愛。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚的認識到自己也有一些不足，可能有的人比我更適合擔任這個職位。因此，要切實加強公司內(nèi)部管理，進一步完善和培訓(xùn)計劃，加強紀律監(jiān)督，定期組織學(xué)習和培訓(xùn)，提高所有工作人員的業(yè)務(wù)水平，加大考核力度。每一次投訴，都是對我們工作的監(jiān)督和鞭策，一定要按照公司的制度，在規(guī)定的時間內(nèi)處理完畢，不躲避、不推諉。 第二、提升服務(wù)。發(fā)展才是硬道理，我們要從發(fā)展入手，拓寬銷售渠道，加大宣傳力度。 目前，我認為 ___的工作主要有以下幾點不足： 營銷開發(fā)的比較窄，與縣委、縣政府及各部、委、辦、局、場、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)溝通得不夠理想，沒有形成網(wǎng)絡(luò)，與競爭對比沒有絕對優(yōu)勢。 目前的其實主要就是關(guān)系營 銷。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。 今天我競聘的崗位是 __。以下是小編精心準備的經(jīng)理崗位，希望對大家有所幫助。在日新月異的現(xiàn)代社會中，演講稿的使用頻率越來越高。我認為每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學(xué)習、相互交流的機會，所以我不會放過這樣一個大好的機會。不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。一個領(lǐng)導(dǎo)無能，最多是件次品，而一個品德不好的領(lǐng)導(dǎo)，則是危險品。我將用的熱情投入到工作當中去，讓公司的業(yè)績更上一層樓。 如果能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，讓我成功的擔任 __經(jīng)理，我將從以下三個方面著手，努力工作，不讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們失望： 第一、開拓發(fā)展。其次，通過本人在 __當?shù)?的人際關(guān)系網(wǎng)，匯同代理商一起同各級政府機關(guān)搞好關(guān)系，逐個溝通、逐個推進、逐個攻破，爭取使大部分機關(guān)單位都成為我們公司的集團用戶。另外，要處理好重大投訴事件。沒有 科學(xué)的管理企業(yè)就不會有生機，不會有活力。雖然，我今天沒有發(fā)表什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領(lǐng)。但我更重視參與的過程，因為對于我來說，參與的過程有時可能比結(jié)果更為重要，因為人生的成功就是在于不斷的參與與嘗試，哪怕是面對失敗也要義無反顧。我叫 __， __年加入我們公司，所以今天我要競聘的崗位是內(nèi)導(dǎo)部經(jīng)理。不僅要熟悉本單位的業(yè)務(wù)，還需要有廣博的知識