【正文】 簽訂合同。 (六 )保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。 (二 )嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。 (四 )乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 _________天 。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負(fù)擔(dān) _________元，乙方負(fù)擔(dān) _________元。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費 _________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。 ，相關(guān)條款即行作廢，按照法律執(zhí)行。若上述地址收件人信息有變化的應(yīng)當(dāng)立即告知對方。解決不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向遼寧省沈陽市勞動爭議仲裁委員會申請裁。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。 。 (5)用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的 。 ，勞動合同終止： (1)勞動合同期滿 。 ，可以解除勞動合同，但雙方有服務(wù)期約定的除外。 (3)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 。 (4)其他因勞動合同訂閱時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 (3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 (4)在試用期被證明不錄用條件的 。 (1)嚴(yán)重違反公司員工手冊、人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責(zé)規(guī)定、上 司任務(wù)安排等一系列公司規(guī)章制度的 。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。 、法定節(jié)假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊。 ，獎金的數(shù)額由部門經(jīng)理、考核部和人事部門進行，根 據(jù)甲方效益和規(guī)定乙方績效來確定。 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資 。甲方根據(jù)工作需要，可以延長工作時間，一般每日不超過 小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過 3 小時，每月不得超過 36 小時。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見后修訂本合同條款中的 全部或者部分內(nèi)容才予以實施，對此乙方表示同意并接受。 。 。 一、勞動合同期限 本合同期限類型為固定期限勞動合同，雙方合同期為 年，即從 ________年 ______月 ______日起至________年 ______月 ______日止，其中，從 ________年 ______月 ______日起至 ________年 ______月 ______日為試用期，試用期為 個月。 (三 )連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且乙方?jīng)]有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。 甲方在確認(rèn)上述手續(xù)辦理完畢后，為其開據(jù)終止、解除勞動合同證明，辦理檔案和社會保險等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。 (六 )甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的 。 (二 )乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的 。 (五 )以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的 。 第三十條 有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同： (一 )未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 。 乙方未提前 30 日書面通知甲方而解除勞動合同，甲方將依法追究其違約賠償責(zé)任：包括： 甲方招收錄用乙方所付出的費用，包括獵頭費、廣告費、代賠付的費用等 。 給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢 。 (四 )在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的 。 (四 )其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。依據(jù) (七 )、 (八 )、 (九 )款規(guī)定解除勞動合同，需提前 30 日以書面形式通知乙方或支付乙方 1個月工資，經(jīng)濟補償按勞動合同法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。 (七 )乙方不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不勝任工作的 。 (三 )乙方失職、營私舞弊，給甲方造成經(jīng)濟損失或信譽損害的，經(jīng)甲方認(rèn)定并經(jīng)甲方職代會或工會通過的 。 第 二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第二十一條 甲方因工作原因，需要在公 司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位 (工種 )的，或受甲方派遣從事其它臨時性工作 (如搶險、救災(zāi)等 )的，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。 七、勞動紀(jì)律 第十七條 乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項制度和紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納的社會保險金、失業(yè)保險金和其它本人應(yīng)繳納的社會保險金。 第十二條 甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資 150%的加班工資 。 五、勞動報酬 第十條 乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則 ，按國家和集團公司有關(guān)規(guī)定，按時以貨幣形式支付乙方應(yīng)得的勞動報酬。同時按照甲方制度規(guī)定享受年休假、探親、婚、喪、 計劃生育等有薪假期待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三條 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn) (工作 )任務(wù)和責(zé)任制的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。 乙方若為新招用人員，應(yīng)提供真實的健康狀況、知識技能和工作業(yè)績、工作經(jīng)歷、在校成績 (僅對應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生 )等信息。 甲方的各項規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后，通過公司內(nèi)聯(lián)網(wǎng)、門戶網(wǎng)站、員工手冊、制度匯編等多種方式公示、告知，乙方有義務(wù)及時主動學(xué)習(xí)和掌握。 酒類提成：自身銷售 10%，如招代理 5%。 第八條 甲方對乙方進行定期崗位培訓(xùn)。 第五條 雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，乙方需提 前半個月向甲方提交書面申請，否則視為無效。 第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方于每月 日支付工資，在試用期內(nèi)，支付工資 。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。最新正規(guī)公司個人勞動合同 5 篇 勞動合同，又稱勞動契約、勞動協(xié)議。 第一條 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。 第四條 甲方每半年對乙方進行評級，每升一級乙方工資漲 300 元，評經(jīng)理漲 1000 元。 第七條 乙方若對甲方有各種特殊貢獻(xiàn)，甲方獎勵乙方 200—— 20____0 元，乙方若對甲方造成重大損失或不遵守甲方規(guī)定，乙方需向甲方提交罰款 10—— 10000 元。 注：五險一金將在簽訂合同一年后按國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 年 月 日 簽訂時間： 年 月 日 正規(guī)公司個人勞動合同 2 甲方 (用人單位 ) 乙方 (員工姓名 ) 甲方： 乙方：姓名： ____占姍姍 _______性別： ___女 ____ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守。雙方一經(jīng)簽字，即證明乙方對上述情況已有清楚了解。其中試用期至 20____ 年 4 月 1 日 止 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn) (工作 )需要，擔(dān)任： 文員 崗位 (工種 )工作。 第六條 乙方在合同期內(nèi)，依法享受法定節(jié)假日和公休日。 第九條 如乙方為女職工，甲方將按《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定為乙