工匠精神作文心得體會(通用10篇)-全文預覽
【正文】 一些企業(yè)家缺乏企業(yè)家精神 ?? 可以說，企業(yè)家精神的下滑，才是經濟發(fā)展的隱憂所在。第二，敬業(yè)是企業(yè)家精神的動力。如果說企業(yè)是國家的經濟命脈所在，那么一個以科技創(chuàng)新，技術進步為主體的企業(yè)，就是民族振興的動力源泉，是國家財富增加的源泉所在。 農業(yè)生產：工匠精神是工業(yè)經濟時代的一種產物，它是一種精致化生產的要求，它對農業(yè)生產同樣適用。精益管理就是 “ 精 ”“ 益 ” 兩個字。日式管理最值得學習的是一種精神，而不是具體做法。當其他企業(yè)熱衷于 “ 圈錢、做死某款產品、再出新品、再圈錢 ” 的循環(huán)時，堅持 “ 工匠精神 ” 的企業(yè)，依靠信念、信仰，看著產品不斷改進 、不斷完善，最終，通過高標準要求歷練之后，成為眾多用戶的驕傲，無論成功與否，這個過程，他們的精神是完完全全的享受，是脫俗的、也是正面積極的。 曾幾何時，工匠是一個中國 老百姓日常生活須臾不可離的職業(yè)，木匠、銅匠、鐵匠、石匠、篾匠等，各類手工匠人用他們精湛的技藝為傳統生活圖景定下底色。 工匠精神作文心得體會篇 5 工匠精神，是指工匠對自己的產品精雕細琢，精益求精的精神理念。想想個人，在與合作單位洽談中只要說錯一句話或一個數據，可能會帶來很多不必要的麻煩甚至是對企業(yè)的損失。我們要學習 “ 盤子為什么要刷七遍 ” 。而當時大部分新供方不了解我們的業(yè)務流程，我和我的員工不分晝夜，現場跟盯生產，時常用自己的小車連夜拉回部件，并指導供應商業(yè)務人員檢驗、入庫。 20__年企業(yè)建立之初，我和我當時并不健全的團隊，在當地幾乎沒有機械加工廠，周邊城市因原企業(yè)負面影響不予合作的背景下，開始了我們的供應資源搭建工作。這個故事生動的表明，只有踏踏實實做好小事，才有做大事的能力，只有兢兢業(yè)業(yè)圓滿完成自己 看似微不足道的工作，公司的興旺乃至整個社會的繁榮才有可能實現啊 ! 總之，態(tài)度決定一切，一個人的工作態(tài)度折射著他的人生態(tài)度，只有用心做事，才能把事情做得出色，才會為企業(yè)做出更多的貢獻。一份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障。它可能默默無聞，無私地貢獻著自己的光和熱，從而確保了企業(yè)的正常運轉。 相信大家都和我一樣，對自己所從事的工作進行過深層次的思考，到底值不值得全心付出 ?在又苦又累的時候會想：反正都是發(fā)那么多工資，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎 ?工作和生活到底怎樣平衡 ?等等 ?? 此書以全新的角度解答了這些問題，并告訴我們，工匠精神不是枯燥機械的、僵硬死板的，而是一種熱愛工作的精神，是一種精益求精的 .態(tài)度，它不只是一種付出，更是一種獲得，擁有工匠精神無論對自己還是和對企業(yè)，都是一種 “ 雙贏 ” 的局面。 請那些像我這樣 在混日子或打算混日子的小伙伴們，趕快清醒過來?；蛘哳I著公司一年發(fā)的數萬元薪水不愁吃不愁穿的混著，對照書中描述的打工心態(tài)，這種心態(tài)太可怕了。前段時間部長讓我給總經理送個報告，我送完迅速回來答復部長 “ 領導出差了，報告放他秘書那。那時感覺，每一天都有干不完的活，那段時間每一天回家都是筋疲力盡，可是思想上一向很執(zhí)著的相信：明天會更好，明天要好好干。 工匠精神不是口號，它存在于每一個人身上，心中。十九年了，他的刀刃還像剛從磨刀石上磨出來的一樣鋒利。 廚師給梁惠王宰牛。而打造 “ 工匠精神 ” 的企業(yè)卻在從另一方面滿足自己的精神需求，看著自己的產品在不斷改進、不斷完善，最終以一種符合自己嚴格要求的形式存在。比如一些以山寨產品為主的企業(yè)，在外部環(huán)境好的時候，企業(yè)可以生存，一但外部環(huán)境變的惡劣，企業(yè)很容易馬上倒閉。工匠精神作文心得體會篇 1 “ 工匠 ” 是技藝精湛的人，在歐洲，德國的學徒傳統培養(yǎng)了秀的工匠、瑞士的名表都是工匠一個零件一個零件打磨而成的。員工和企業(yè)都面臨巨大的生存挑戰(zhàn)。其他企業(yè)熱衷于 “ 圈錢 — 做死某款產品 —出新品 — 圈錢 ” 。 工匠精神并不是舶來品，《莊子》中就有記載了一個 “ 庖丁解牛 ” 的故事 。用很薄的刀刃插入有空隙的骨節(jié)?？纯慈鹗棵?，將一項技術發(fā)揮到極致，品質造就了品牌。 工匠精神作文心得體會篇 2 記得， 13 年 3—— 4 月在底盤廠工作時，面臨著人員的很多變動，復雜 的底盤和輕卡的混線生產，導致我班組里的骨干們連續(xù)近 1 個月加班至 11 點過后。在空閑的時候我會去想 “ 自我的工資和職位也沒什么大展進，年復一年的這樣干著，究竟為什么啊同學介 紹的某某公司那崗位，月薪多吸引人 ” 在工作中，會去想 “ 怎樣選擇捷徑去更快的成長啊怎樣做事會又快又省，盡快完成領導交代的任務啊這事做了，領導會滿意嗎 ” 整個人總是無意中想到了九霄云外，又無意中被現實拉回了生活。因為我們內心是功利的，是浮躁的，我們喜歡去做一些投入一點就能立刻看到回報的事情。不要再大費力氣去尋找什么成長捷徑了，立足崗位，把自我當下的做好了捷徑可能就來了 。
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