5市農(nóng)村信用社安全保衛(wèi)部工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 故。為管好、用好現(xiàn)有的防范器具，我市制定了《農(nóng)村信用社遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控管理辦法》、《電警棍使用管理規(guī)定》，電警棍配發(fā)了《持械證》，嚴(yán)禁電警棍外借和非押運時間使用，以免造成傷害。我市今年共投入資金 422 萬元，其中 210 多萬元用于安裝 56 個營業(yè)網(wǎng)點的遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)，目前，我市 86 個營業(yè)機構(gòu)已安裝了 77 個營業(yè)機構(gòu)的遠(yuǎn)程視頻監(jiān)控系統(tǒng)，占總數(shù)的 89%， 2 個信用社進行了改建，對 6 個信用社的營業(yè)室、庫房進行了整改裝修。規(guī)劃整改達(dá)標(biāo) 32 個信用社，規(guī)劃達(dá)標(biāo) 30 個，年全面達(dá)標(biāo)。建立建全了安全保衛(wèi)制度，在原有的基礎(chǔ)上，我市根據(jù)全轄信用社的實際情況，不斷完善、改進，使制度更趨可行性和合理性。 一是認(rèn)真落實聯(lián)社制定的 “ 五級 ” 連環(huán)監(jiān)督管理辦法，定人、定崗、定責(zé)、實行相互銜接，一級管一級，一級監(jiān)督一級，規(guī)定了各科室下鄉(xiāng) “ 五必查 ” ，規(guī)定了各級監(jiān)督崗位必須繳納履職目標(biāo)保證金，并按不同崗位進行獎懲，使各級都明確了監(jiān)督別人就 第 4 頁 共 8 頁 是保護自己的道理。今年 10 月以來，我市先后在全市開展典型案例專項警示教育活動，利用典型案例教育啟發(fā)，規(guī) 第 3 頁 共 8 頁 范員工的思想道德和行為規(guī)范，教育員工牢固樹立憂患意識，風(fēng)險防范意識，增強案防觀念，掌握犯罪特點，增強案防工作的有效性和針對性。市聯(lián)社與各信用社，信用社與各分社，分社與員工層層簽訂了《防范案件事故工作目標(biāo)責(zé)任書》，實行分級管理，逐級負(fù)責(zé)，層層落實，強化了全員案防責(zé)任意識，使全體干部、員工增強了安全防范意識，時刻繃緊安全之弦。 第 2 頁 共 8 頁 一是市聯(lián)社成立了以理事長為組長，主任為副組長、監(jiān)事長、副主任和各科室科長為成員的安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了相應(yīng)的職責(zé)。回顧一年來的工作，我們主要做了以下幾方面的工作： 一、加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任 抓好安全保衛(wèi)工作，強化責(zé)任是關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)重視是保障，年初我市就把 “ 四防一保 ” 工作提高到維護金
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