5培養(yǎng)干部經(jīng)驗(yàn)交流-全文預(yù)覽
【正文】 ”的好干部標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化干部 “ 選、育、用、管 ” ，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的干部，一大批適應(yīng)新形勢的好干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。在維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)的現(xiàn)實(shí)斗爭中，考察了解干部的政治立場、觀點(diǎn)、態(tài)度以及政治敏銳性和鑒別力；在縣委、政府的重大決策落實(shí)中，考察了解干部在關(guān)鍵時(shí)刻的政治態(tài)度、擔(dān)當(dāng)意識(shí)；在召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)時(shí)考察了解干部在思想、工作、作風(fēng)、廉潔自律等方面的情況；在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、干部考核時(shí)考察了解干部履行崗位職責(zé)、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和政策法規(guī)的情況；在解決民生問題的過程中考察了解干部宗旨意識(shí)、群眾觀念。 二是搭建平臺(tái) “ 育 ” 干部，讓能干事的人有舞臺(tái)。針對機(jī)關(guān)干部缺乏基層經(jīng)歷、缺乏艱苦環(huán)境歷練，基層干部對全局了解不夠、視野不寬等問題，采取縣直與鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙向互掛形
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