5農(nóng)技推廣新體系的典型經(jīng)驗(yàn)材料-全文預(yù)覽
【正文】 以制度約束人，以制度激勵(lì)人，以制度促進(jìn)各項(xiàng)工作的落實(shí)。對從鄉(xiāng)鎮(zhèn)競聘上崗的區(qū)域站人員，每人浮動(dòng)一級工資?？己瞬缓细竦慕蛸N部分全部扣除，連續(xù)兩年不合格的解除聘用合同，檔案交由人才交流中心管理。對三個(gè)區(qū)域站我們核定了 24 個(gè)編，暫時(shí)使用 15 個(gè)，通過考試考核的方式，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政開支符合條件的人員中競聘上崗。一是競崗定編。村成立了農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣協(xié)會(huì)，會(huì)長由各屯科技示范戶選舉產(chǎn)生，經(jīng)區(qū)域中心站考核后，報(bào)縣中心審批確定。并從縣中心選派 12 名業(yè)務(wù)骨干充實(shí)到區(qū)域站強(qiáng)化力量。將縣農(nóng)技推廣中 心由副科級升格為正科級，隸屬關(guān)系不變。 創(chuàng)新體制，構(gòu)建四級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。從村屯看，由于取消了原來村級農(nóng)民技術(shù)員和屯示范戶，這兩級已經(jīng)斷層，處于空白狀態(tài)。農(nóng)技推廣人員連續(xù)幾年沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)，知識(shí)結(jié)構(gòu)老化，工作全靠吃老本。而與之相對應(yīng)的是，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下建立起來的農(nóng)技推廣體系，已經(jīng)明顯不適應(yīng)這種形勢的需要。 第 1 頁 共 6 頁 農(nóng)技推廣新體系的典型經(jīng)驗(yàn)材料 農(nóng)技推廣新體系的典型經(jīng)驗(yàn)材料 改革體制完善機(jī)制構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)健全、充滿活力的農(nóng)技推廣新體系 20xx年以來，我們 縣針對傳統(tǒng)農(nóng)技推廣體系與 “ 三農(nóng) ”發(fā)展不相適應(yīng)的實(shí)際，從解決體制弊端和沉積問題入手，創(chuàng)新思維，拓寬思路，全面開展了以 “ 優(yōu)化縣級、強(qiáng)化區(qū)域、取消鄉(xiāng)級、健全村屯 ” 為內(nèi)容的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系改革工作。尤其是去年我縣遭受了嚴(yán)重的大豆菌核病和水稻稻瘟病的侵襲，糧食產(chǎn)量大幅度下降，使農(nóng)民對科學(xué)種田有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，紛紛到縣鄉(xiāng)農(nóng)技推廣部門，甚至到省市科研部門咨詢請教，一改過去被動(dòng)灌
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