5企業(yè)離管中心創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗材料-全文預覽
【正文】 們的協(xié)調(diào)，為他的小女兒辦理了低保（比一般人低保略高），確保了潘老家里人的基本生活保障，也讓去世老人走得安心。對一些居住在市以外的老干部，我們除了經(jīng)常通過電話聯(lián)系方式外，在平時一些出差經(jīng)過活動重大節(jié)日期間，到老干部家中看望，深受老干部的歡迎。 二、實施 “ 人文關懷行動 ” ，打造老干部 “ 溫馨之家 ” （一）構建 “ 立體式 ” 關懷體系，讓老干部隨時感受到組織的關愛。黨總支為每個支部征訂了離退休干部黨支部《學習參考》、《經(jīng)濟與社會發(fā)展研究》、《今日》等學習資料， 方便老干部開展自學。如：居住在柳星社區(qū)的錦繡支部的支部書記覃仁仙，每次開展支部學習活動都是在她家里，她利用總支返還給支 部的黨費買來瓜果和食品，讓大家坐在一起邊學習邊品嘗邊談感想，學習氛圍非常濃厚。支委堅持做到聯(lián)系黨員和群眾，為每名同志購買了筆記本、文件袋等學習用品，做到 “ 三學 ” 。 （二）建立健全交心談心制度，及時掌握老干部的思想動態(tài)。 （一）建立健全征求意見制度，提高老干部參與組織生活熱情。今年以來，我 “ 中心 ” 認真按照市委老干局及 XX 縣區(qū)委的部署，立足總支實際，緊緊圍繞 “ 讓老干部更滿意度 ” 這個主題，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力實施 “ 三個行動 ” ，著力打造老干部 “ 三個家園 ” ，取得了良好成效。其中最高年齡黨員 94 歲，最低年齡黨員 76 歲。針對這些情況，總支結合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，從搭建老干部日常學習平臺著手，大力實施 “ 黨性提升行動 ” ，通
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