5企業(yè)改制對保衛(wèi)工作的影響及對策-全文預(yù)覽
【正文】 務(wù)意識(shí)，及時(shí)調(diào)整工作指導(dǎo)思想和工作思路，盡快實(shí)現(xiàn)由行政干預(yù)向依法監(jiān) 第 3 頁 共 4 頁 督指導(dǎo)，由單純孤立辦案向打、防、管、建等全方位綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)打擊犯罪與服務(wù)經(jīng)濟(jì)的最佳結(jié)合點(diǎn)，依法履行對企業(yè)的保護(hù)、服務(wù)、監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查、處罰等職能，積極主動(dòng)地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)私有成分的增長， “ 三資企業(yè) ” 、民營企業(yè)、私有企業(yè)的不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)犯罪活動(dòng)也在不斷增加。三是勞資糾紛增多。 （二）保衛(wèi)工作面臨新老矛盾激化的挑戰(zhàn)。 （一）保衛(wèi)工作面臨被消弱的危險(xiǎn)。 一、企業(yè)改制對保衛(wèi)工作的消極影響 企業(yè)改制以后，對保衛(wèi)工作的改進(jìn)和完善無疑是一個(gè)重大的機(jī)遇，但是，企業(yè)在改制過程以及在改制后的一段時(shí)期內(nèi)，由于新的體制還未完善，舊 的體制已被廢除，這對保衛(wèi)工作產(chǎn)生了不少的消極影響，企業(yè)保衛(wèi)工作也面臨前所未有的挑戰(zhàn)。有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不重視保衛(wèi)工作，片面認(rèn)為保衛(wèi)工作不能為企業(yè)增
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