5人力資源調(diào)研報(bào)告：從微觀角度破解節(jié)后“用工荒”難題-全文預(yù)覽
【正文】 重質(zhì)量的集約型生產(chǎn)模式轉(zhuǎn)變，是中國企業(yè)亟待解決的問題。另一邊卻是工人工作極其難找。近年來，國家對三農(nóng)重視程度逐漸 加大，投入了大量財(cái)力、物力。此外，中西部農(nóng)民工到東部、南部沿海較發(fā)達(dá)地區(qū)工作，每年回家探親都面臨較高的交通運(yùn)輸?shù)荣M(fèi)用，這些，也無疑在不同程度上加大了農(nóng)民工的支出。因此，如果企業(yè)家提高工資薪酬，對新時(shí)代的農(nóng)民工還是有很大的吸引力，然而企業(yè)并沒有這么做，究其原因，是企業(yè)已經(jīng)沒有提高農(nóng)民工工資的支付能力了。此類資源勞動密集型產(chǎn)品需求彈性較小，國際市場又是十分有限，因此必須削減價(jià)格以達(dá)到保證出口的目的。金融危機(jī)之后，隨著世界各國經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，外需的逐步回暖以及國內(nèi)采取擴(kuò)張的財(cái)政政策和寬松的貨幣政策，在很大程度上刺激了國內(nèi)經(jīng)濟(jì)，使得中國經(jīng)濟(jì)形勢穩(wěn)步回升，企業(yè)生產(chǎn)訂單迅速增加，隨之而來的用工需求快速增大，當(dāng)用工需求大于農(nóng)民工的供給，企業(yè)用工短缺的矛盾逐漸凸顯。在需求曲線 ad1 向 ad2 移動的過程中，勞動力過剩，工資水平長期保持不變。春節(jié)后，各地區(qū)上演了愈來愈烈的 “ 用工荒 ” 。 在南京，國內(nèi)第三大勞務(wù)市場的安德門民工就業(yè)市場提供了近兩萬個就業(yè)崗位，但在春節(jié)開市后一周，僅有 1000 多農(nóng)民工上崗，用工缺口超過 90%。 一、何為 “ 用工荒 ” 現(xiàn)象 “ 用工荒 ” 是最近幾年出現(xiàn)的最具中國特色的新現(xiàn)象。 “ 招聘 ” 等字樣隨處可見，然而前去問津的人卻少之又少，用工荒現(xiàn)象仍然困擾著全國大部分地區(qū)。春運(yùn)
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