5人事局效能建設(shè)階段的工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 檢查。我局通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、信函和公布意見(jiàn)征集電話等方式多渠道征求各方意見(jiàn)，其中發(fā)放意見(jiàn)征集表 150 份，信函 20 封，公布意見(jiàn)征集電話 2 部。局黨組明確規(guī)定各位干部職工的學(xué)習(xí)必須有專用筆記本，每人至少要完成 1 篇不少于 3000 字的心得體會(huì)，切實(shí)保證了學(xué)習(xí)內(nèi)容入腦入心。一是學(xué)習(xí)時(shí)間足。堅(jiān)決克服干與不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣的享樂(lè)心理，要始終帶著對(duì)人 民群眾的深厚感情去工作，悉心體察群眾疾苦，用心解決實(shí)際困難，并緊跟時(shí)代脈搏，創(chuàng)新工作方法，培養(yǎng)和開(kāi)發(fā)更多農(nóng)村實(shí)用人才，實(shí)實(shí)在在地促進(jìn)農(nóng)民群眾增收增產(chǎn)。要下大力氣解決業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，政策水平不高、辦事不過(guò)硬等突出問(wèn)題，堅(jiān)決克服憑經(jīng)驗(yàn)辦事、憑想當(dāng)然辦事的現(xiàn)象，積極倡導(dǎo)工作方法求實(shí)、工作效果講實(shí)、工作作風(fēng)務(wù)實(shí)的精神，堅(jiān)決克服只求工作過(guò)的去，不求過(guò)的硬的現(xiàn)象，努力提高業(yè)務(wù) 水平和駕馭復(fù)雜局面能力不強(qiáng)的問(wèn)題，切實(shí)打造 “ 高效型 ” 機(jī)關(guān)。 一是著力解決態(tài)度粗暴的問(wèn)題，努力打造 “ 服務(wù)型 ” 機(jī)關(guān)。為了扎實(shí)開(kāi)展好本次活動(dòng)，局里抽出了專項(xiàng)資金，制作效能建設(shè)標(biāo)語(yǔ)、燈箱和展板 ，保障了效能建設(shè)活動(dòng)的正常開(kāi)展?，F(xiàn)將我局加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員部署階段的工作開(kāi)展情況作如下總結(jié)。全局干部職工嚴(yán)格按照局黨組的要求
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