5七一黨委黨建工作匯報(bào)_-全文預(yù)覽
【正文】 年各基層黨支部按照廠黨委要求，圍繞本單位的生產(chǎn)管理工作實(shí)際，認(rèn)真抓好黨支部工作目標(biāo)責(zé)任制的分解和落實(shí)，責(zé)任到人，發(fā)揮出了支委會(huì)的整體合力。 第三，抓住班子這個(gè)面，發(fā)揮班子整體合力作用，提升黨支部基層建設(shè)水平。首先，各基層黨支部尤其支部書記切實(shí)感到了工作壓力。每月實(shí)施一次。為了保持黨委工作的連續(xù)性，新的考核方式被命名為 “ 黨支部目標(biāo)管理排名考核 ” 。其次進(jìn)一步細(xì)化專業(yè)考核項(xiàng)目，在對經(jīng)常性工作考核基礎(chǔ)上，增加對臨時(shí)交辦的專項(xiàng)工作的考核，以鼓勵(lì)基層黨支部發(fā)揮創(chuàng)造性。落后的支部要立即制定整改措施解決問題。于是，黨委提出 2024 年工作思路 ：圍繞企業(yè)中心工作，改進(jìn)考核辦法，實(shí)施量化考核，開展支部工作競賽，促進(jìn)自我約束，自我提高工作氛圍的形成。 其次，抓住黨支部這條線，持續(xù)改進(jìn)目標(biāo)管理考核，提升黨支部基礎(chǔ)工作水平。另外，他們還成立了黨員設(shè)備攻關(guān)小組，專門攻 克壓縮機(jī)問題， 第 4 頁 共 12 頁 物耗已由 1056 千克 /噸降到了 1040 千克 /噸，每月降低成本 60余萬元。二是以黨員主題實(shí)踐活動(dòng)為落腳點(diǎn)提升黨員的基本功。工作中個(gè)別基層支部存在著支部工作重心偏移、工作不深不細(xì)、力氣沒少下，但卻做不到 “ 點(diǎn) ” 上。 個(gè)別指導(dǎo)。具體抓了三個(gè)方面： 首先，以黨支部書記和黨員為主體，強(qiáng)化基本功訓(xùn)練。三是黨委提出的 “ 以嚴(yán)細(xì)管理思想抓黨建，以黨建促進(jìn)嚴(yán)細(xì)管理 ” 的目標(biāo)，在具體 工作中思路還不夠清晰，在目標(biāo)一致上還不夠協(xié)調(diào)。隨著企業(yè)改制改革的不斷深入，廠基層黨支部情況發(fā)生了較大變化， 18 個(gè)基層黨支部中，專職黨支部書記只有 4 人，一年中， 18 個(gè)支部陸續(xù)有 13 個(gè)支部更換了黨支部書記，雖說黨支部書記的整體年齡結(jié)構(gòu)和知識(shí)結(jié)構(gòu)更優(yōu)化，但由于主客觀原因工作上仍然存在著各種各樣的問題，影響著黨支部作用的充分發(fā)揮。廠黨委認(rèn)為，黨委作為基層黨支部工作的組織者，肩負(fù)著重要的責(zé)任和使命。維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)和職工隊(duì)伍思想穩(wěn)定，保證企業(yè)獲取最大經(jīng)濟(jì)效益，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。按照“ 三基 ” 工作的核心內(nèi)容，廠黨委從年初開始就認(rèn)真做好基層支部的現(xiàn)狀分析工作。二是各基層黨支部中不少是剛剛走上黨務(wù)工作崗位，業(yè)務(wù)水平有待提高， 第 2 頁 共 12 頁 政治立場需要更加堅(jiān)定，工作能力需要在實(shí)踐中鍛煉和提高，知識(shí)需要在日常學(xué)習(xí)中積累，修養(yǎng)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。于是，廠黨委緊密圍繞企業(yè)中心工作，主動(dòng)用嚴(yán)細(xì)管理的思想夯實(shí)黨支部“ 三基 ” 建設(shè)。年初，廠黨委責(zé)成政工各部門專門為支部書記進(jìn)行集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，分專業(yè)逐項(xiàng)講解工作內(nèi)容、工作重點(diǎn)、工作要求以及考核辦法，同時(shí)和支部書記一同探討黨支部工作的新思路、新方法，使基層黨支部書記對黨支部工作有什么、做什么、怎么做心中有數(shù)。 黨委在交任務(wù)的同時(shí)注重 教方法、教思路、教經(jīng)驗(yàn)。一年來黨支部書記普遍認(rèn)為做支部書記后學(xué)到了不少工作方法和工作思路：即黨支部和黨員在企業(yè)中心工作中如何發(fā)揮作用，關(guān)鍵是找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)。例如，一注塑車間黨支部黨員帶頭把學(xué)到的理論知識(shí)與生產(chǎn)實(shí)踐有機(jī)的結(jié)合，積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，克服困難，先后解決六條注塑機(jī)熔融指數(shù)嚴(yán)重不相同、下料閥電機(jī)及減速機(jī)功率不配套、結(jié)
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