醫(yī)藥公司擬上市管理咨詢委托合同-全文預(yù)覽
【正文】 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 3 頁 共 5 頁 可能的過渡模式與演變方案 功能描述與 崗位劃分 部門經(jīng)理以上職位說明書 4. 運營系統(tǒng) 流程體系結(jié)構(gòu)與層級 關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程（一、二級流程由 z 主導(dǎo)完成，其他流程由 z 指導(dǎo) x 員工完成） 5. 人力資源系統(tǒng) 薪資結(jié)構(gòu)與設(shè)計原則 薪資方案（職等、職級、浮動比例） 薪資調(diào)整指導(dǎo) 考評指標(biāo) 考評激勵方案 考評體系轉(zhuǎn)變的原則與實施步驟提示 人力資源系統(tǒng)框架建議 二、合同責(zé)任 此次合作需要雙方的共同努力才能實現(xiàn)預(yù)期效果，故需要對雙方權(quán)利和義務(wù)作如下規(guī)定： 委托方： 權(quán)利 ──有 要求受托方按雙方確定的計劃如期履行的權(quán)利 ──有向受托方提出質(zhì)詢的權(quán)利 ──有要求受托方修改任務(wù)執(zhí)行成果和修正任務(wù)執(zhí)行計劃的權(quán)力 ──有對方案、報告作出最終認(rèn)可結(jié)論的權(quán)利 ──有對受托方未履行保密責(zé)任而給委托方帶來損失予以追索經(jīng)濟賠償（以顧問酬金為限）的權(quán)利 義務(wù) ──有如實提供公司資料的義務(wù)（除核心機密外） ──有向受托方提供工作便利的義務(wù) ──有按計劃推進和完成確定由委托方承擔(dān)任務(wù)的義務(wù) ──有最終認(rèn)定項目成果并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的義務(wù) 受托方： 權(quán)利
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