4領(lǐng)導班子整改方案某年-全文預覽
【正文】 整改措施。 第 11 頁 共 15 頁 ，實行 6s 管理 。經(jīng)與市社保局咨詢，實行社保是今后公職人員 的養(yǎng)老趨勢，同時鑒于歷史原因和國家社保機制原因，決定繼續(xù)實行全員社保制度。 1 號教工宿舍樓裝修完工投入使用，教職工午餐已實行免費工作餐制，交通費無特殊原因均按時發(fā)放。在做大做強商務(wù)日語、數(shù)控、航空高鐵服務(wù)等重點、精品、特色專業(yè)的同時，進一步跟進與韓國順天第一大學、三川集團公司、水晶光電有限公司和浙江衢州化工學校的合作，力爭合作辦學有新起色。 。 完成時間： xx 年 5 月 責任領(lǐng)導：： xxx 責任部門：行辦 （二）具體問題方面（本級能解決的） 第 9 頁 共 15 頁 問題 1。 完成時間： xx 年 6 月 責任領(lǐng)導： xxx 責任部門：黨辦、行辦、監(jiān)察室、計財處 問題 12。 整改措施： 經(jīng)費關(guān)，三公經(jīng)費開支情況，實行每季度一公示，年終通報，接受廣大教職員工的監(jiān)督 。 ，發(fā)揮職代會作用，在評先評優(yōu)工作中充分發(fā)揚民主。五是結(jié)合辦學形勢需要，對食堂硬件設(shè)施進行改造，優(yōu)化師生用餐條件。 一是制作學校品牌文化宣傳推廣畫冊，進一步豐富學校宣傳載體 。辦法不多，措施不力、決心不大，工作水平長期沒有明顯提高。 完成時間： xx 年 5 月 責任領(lǐng)導： xxx 責任部 門：工會 問題 9。同時，積極醞釀新一輪人事制度改革，今年 9 月開始實行全員聘任上崗，以增強激勵機制，提振謀事業(yè)、干事業(yè)的精氣神。 完成時間： xx 年 5 月 責任領(lǐng)導： xxx 責任部門：全體處室 問題 6。開展批評與自我批評不夠，領(lǐng)導高高在上，與單位職工的交心談心不夠，深入教學、學生管理、后勤服務(wù)等一線工作少，不了解基層教職工思想動態(tài)和實際需求，導致一線教職工情緒不高，上下不齊心。群眾觀念、為民意識不夠強，對待上級和普通職工不一樣，對教職工訴求有時不耐心、不盡心，對基層反映的問題有時沒有及時處理。對從嚴管理認同感低，執(zhí)行制度不自覺、不經(jīng)常，制度流于形式。 整改措施。（專項整治） 整改措施：形成責任督辦機 制，即：重點工作進一步細化疏理，按照分工明確工作推進責任人和辦結(jié)時限，監(jiān)察室、督導室按照工作部署跟蹤督查，每周一報，納入目標考核。進一步健全體現(xiàn)師生意愿的科學民主決策機制和工作落實機制，不斷完善反對四風、改進作風的各項規(guī)章制度，通過建章立制，標本兼治，實現(xiàn)作風建設(shè)的常態(tài)化和長效化，為學校建設(shè)和發(fā)展提供制度上的保證。 第 2 頁 共 15 頁 （二）踐行黨的宗旨，解決突出問題 堅持群眾觀念，牢固樹立權(quán)力就是責任的意識，深入了解校史校情，從學校實際出發(fā)，全心全意依靠教職工，真抓實干，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、師生員工和歷史檢驗的實績。 第 1 頁 共 15 頁 領(lǐng)導班子整改方案 20XX 年 根據(jù)市委教育實踐活動辦和督導組的有關(guān)要求，針對學校領(lǐng)導班子查擺出的四風問題和廣大師生員工提出的意見建議，為把整改工作落到實處，確保教育實踐活動取得實效，特制定以下整改方案。在健全科學民主的決策機制上增強黨性，認真落實三重一大制度，
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