4落實(shí)基層黨建工作責(zé)任考核評(píng)估辦法-全文預(yù)覽
【正文】 員，除特殊情況外，工作日原則上應(yīng) 在工作地住宿。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，強(qiáng)化黨委（黨組）在干部選拔任用中的權(quán)重和干部考察時(shí)的責(zé)任。在機(jī)關(guān)事業(yè)單位，推進(jìn)基層黨組織 五個(gè)一 規(guī)范化建設(shè)，全面推行機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾 雙聯(lián)系 制度，推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨員全部進(jìn)社區(qū)報(bào)到、承諾辦一件實(shí)事、開展技能志愿服務(wù)。 。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委各部門、縣直各單位主要負(fù)責(zé)人每季度到聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)工作不少于 3 天。 。 ，分析研究基層黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，有針對(duì)性地提出加強(qiáng)和改進(jìn)工作的意見措施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委各部門、縣直各單位黨組織負(fù)責(zé)人每季度至少主持召開 1 次黨委（黨組）會(huì)議專題研究基層黨建工作?？荚u(píng)結(jié)果為 一般 或 差 的，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次，該領(lǐng)導(dǎo)班子不能評(píng)定為好班子。 按照日常督查考評(píng)、專項(xiàng)述職評(píng)議、年終考核評(píng)分 5︰ 2︰ 3的比例，計(jì)算考評(píng)得分，根據(jù)定性與定量相結(jié)合的原則，評(píng)定考核結(jié)果。每年開展抓基層黨建工作述職評(píng)議會(huì)，聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委各部門、縣直各單位黨組織負(fù)責(zé)人的專項(xiàng)述職，并組織民 主評(píng)議。 四、考評(píng)方法和步驟 每年開展一次考核評(píng)估，主要通過日常督查、述職評(píng)議、年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，并突出群眾滿意度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣委各部門、縣直各單位非黨委、黨組書記負(fù)責(zé)人。 第 1 頁 共 11 頁 落實(shí)基層黨建工作責(zé)任考核評(píng)估辦法 為認(rèn)真落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，深入推進(jìn) 連心、強(qiáng)基、模范 三大工程，強(qiáng)化科級(jí)黨委（黨組）書記抓基層黨建工作 第一責(zé)任人 職責(zé)，努力形成書記抓、抓書記，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的基層黨建工作格局，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定科級(jí)黨委（黨組）書記落實(shí)基層黨建工作責(zé)任考核評(píng)估試行辦法。 適用對(duì)象。 三、考評(píng)機(jī)構(gòu) 考核評(píng)估工作在縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣委 第 2 頁 共 11 頁 黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位成立考核組對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，縣委各部門、縣直各單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核評(píng) 估。 （二）開展專項(xiàng)述職評(píng)議。結(jié)合每年科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣委各部門、縣直各單位黨組織負(fù)責(zé)人落實(shí)基層黨建工作責(zé)任情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)結(jié)果作為基層黨建年終考核的重要內(nèi)容。 五、考評(píng)結(jié)果運(yùn)用 考評(píng)結(jié)果將作為評(píng)價(jià)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子工作實(shí)績(jī)和確定各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，縣委各部門、縣直各單位主要負(fù)責(zé)人年度考核等次的重要依據(jù)。 、方針、政策和上級(jí)黨委有關(guān)
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