5強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)力促工作落實(shí)-全文預(yù)覽
【正文】 責(zé)任 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。因此，我們的管理人員和職工不僅要強(qiáng)化責(zé)任，更要落實(shí)責(zé)任， 堅(jiān)守責(zé)任，履行責(zé)任，只有安全 鏈條的每一個(gè)環(huán)都扣緊了，才能確保安全生產(chǎn)。安全工作好比一根鏈條，每個(gè)崗位和人員都是鏈條上的一環(huán)，不論那個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，鏈條都會(huì)斷鏈。 落實(shí)安全責(zé)任必須強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。 責(zé)任是使命的召喚、是能力的體現(xiàn)、是制度的執(zhí)行、是推動(dòng)發(fā)展的原動(dòng)力。沒(méi)有問(wèn)責(zé)，責(zé)任制行同虛設(shè)。在機(jī)制完善的過(guò)程中，一定會(huì)遇到這樣那樣的困難，只有廣大員工攜起手，努力完善責(zé)任機(jī)制，才能對(duì)責(zé)任提升起到推波助瀾的作用。通過(guò)檢查考核和責(zé)任制追究，保證責(zé)任制落在實(shí)處。安全工作生產(chǎn)只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，對(duì)待安全問(wèn)題，要把責(zé)任細(xì)化，真真正正明確了責(zé)任目標(biāo)，將責(zé)任有秩序的細(xì)化，安全生產(chǎn)迎刃而解。 “ 古今興盛皆在于實(shí)，天下大勢(shì)必作于細(xì)。 二、細(xì)化責(zé)任明確責(zé)任目標(biāo) 建立清晰的責(zé)任體系，首先要明晰責(zé)任。 一、端正思想強(qiáng)化責(zé)任意識(shí) 思想端正，有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，把個(gè)人的前途命運(yùn)融入到公司的各項(xiàng)事業(yè)中，著眼于服務(wù)和奉獻(xiàn)，主動(dòng)去服務(wù)他人，奉獻(xiàn)公司，在這過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，再大的困難也可以克服；責(zé)任意識(shí)差，很小的問(wèn)題 也可能釀成大禍。加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)教育，不斷提升工作自覺(jué)性；強(qiáng)化責(zé)任履行能力，持續(xù)提高工作水平；健全責(zé)任管理制度，全 面增 第 4 頁(yè) 共 14 頁(yè) 強(qiáng)制度保障性；完善責(zé)任監(jiān)督體制，繼續(xù)提升監(jiān)管能力。問(wèn)責(zé)，要貫穿到履責(zé)的全過(guò)程。責(zé)任建設(shè)，以制為本。明晰責(zé)任的目的，就是要使每個(gè)崗位、每個(gè)工作人員的責(zé)任 “ 剛性化 ” ，就是為了更好地加強(qiáng)督辦力度，嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任倒查和責(zé)任追究。 三、認(rèn)真考核保證責(zé)任落實(shí) 責(zé)任體系要嚴(yán)格督查督辦。 ” 細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)化才能問(wèn)責(zé)。責(zé)任規(guī)定的不明晰、不具體，就可能在工作中出現(xiàn)推諉和扯皮現(xiàn)象，從而影響工作效果。把公司、集體、個(gè)人的利益有機(jī)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持公司利益、集體利益高于個(gè)人利 第 2 頁(yè) 共 14 頁(yè) 益；重點(diǎn)加強(qiáng)職業(yè)道德和職業(yè)精神，爭(zhēng)取做到把職業(yè)目標(biāo)同遠(yuǎn)大理想結(jié)合起來(lái)，在自己的崗位上忠實(shí)地履行對(duì)公司、集體、自己的職責(zé)，自覺(jué)地把責(zé)任意識(shí)轉(zhuǎn)化到 “ 全心全意為人民服務(wù) ” 的行動(dòng)中去。新時(shí)期對(duì)我們責(zé)任意識(shí)的要求，簡(jiǎn)單的說(shuō)，就是老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，把虛的事情干實(shí)，把實(shí)的事情干好，把重要的事情做細(xì)，把難的事情干成，盡心盡力，盡職盡責(zé)地為公司謀發(fā)展。 第 1 頁(yè) 共 14 頁(yè) 強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)力促工作落實(shí) 第一篇：強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)力促工作落實(shí)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)力促工作落實(shí) 責(zé)任心，從字面意思上來(lái)看，就是一個(gè)人對(duì)自己所從事的工作能敢于負(fù)責(zé)、主動(dòng)負(fù)責(zé)的態(tài)度而表現(xiàn)出來(lái)的重視程度，是發(fā)自內(nèi)心的、習(xí)慣的一種情懷。責(zé)任意識(shí)強(qiáng)，再大的困難也可以克服；責(zé)任意識(shí)差，很小的問(wèn)題也可能釀成大禍。 一、端正思想強(qiáng)化責(zé)任意識(shí) 思想端正，有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，把個(gè)人的前途命運(yùn)融入到公司的各項(xiàng)事業(yè)中，著眼于服務(wù)和奉獻(xiàn)，主動(dòng)去服務(wù)他人，奉獻(xiàn)公司，在這過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。 二、細(xì)化責(zé)任明確責(zé)任目標(biāo) 建立清晰的責(zé)任體系，首先要明晰責(zé)任。 “ 古今興盛皆在于實(shí)，天下大勢(shì)必作于細(xì)。安全工作生產(chǎn)只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，對(duì)待安全問(wèn)題，要把責(zé)任細(xì)化，真真正正明確了責(zé)任目標(biāo)，將責(zé)任有秩序的細(xì)化，安全生產(chǎn)迎刃而解。通過(guò)檢查考核和責(zé)任制追究，保證責(zé)任制落在實(shí)處。在機(jī)制完善的過(guò)程中，一定會(huì)遇到這樣那樣的困難，只有廣大員工攜起手，努力完善責(zé)任機(jī)制，才能對(duì)責(zé)任提升 起到推波助瀾的作用。沒(méi)有問(wèn)責(zé)，責(zé)任制行同虛設(shè)。
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