5平等競爭是干部制度改革規(guī)范化的良策-全文預(yù)覽
【正文】 排斥在外。難怪不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委書記說，通過這次競爭，干部素質(zhì)提高了，隊(duì)伍好帶了。而這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并中不但沒有提拔的，下來的還不少，但活力卻增強(qiáng)了，其源在于 “ 公平競爭 ” 四個字。正是由于做到了公開、公平、公正，廣大干部才一致認(rèn)為，這次干部調(diào)整是多年來難度 最大而又最公道的一次。 ③ 確保了公正。按照 “ 雙百分 ” 考核方案， 2024 年度民主測評， 1992024 年度公務(wù)員考核，任職資歷都是以前考核形成的資料，只有考試、民主推薦 尚無結(jié)果。有的同志說，公開得一絲不掛、赤裸裸。 二、進(jìn)行平等競爭，必須做到公開、公平、公正 在干部調(diào)整前， XX 縣區(qū)委書記潘和平同志就多次強(qiáng)調(diào)，這次干部調(diào)整實(shí)行平等競爭，從方案的制定到實(shí)施，一定要公開，一定要公平，一定要 公正，以此來求得公道，求得新的市委在廣大人民群眾中的良好形象。方案一定，雷打不動，嚴(yán)格執(zhí)行，誰也不能例外?；谶@一思想，市委組織部制定了切實(shí)可行的工作方案，對正職調(diào)整采 取了民主推薦的方法；對副職實(shí)行了考試與考核相結(jié)合“ 雙百分 ” 選配的方法。大凡是領(lǐng)導(dǎo)，都 第 2 頁 共 6 頁 不愿惹這個麻煩。面對這一情況， XX 縣區(qū)委非常重視，專門派人去外地學(xué)習(xí)了經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行了充分的調(diào)研和討論，最后決定從規(guī)范選任行為 入手，采取“ 公開公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用 ” 的辦法，配齊配強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道領(lǐng)導(dǎo)干部，并順利地解決了領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 下 ” 的這一難題，實(shí)現(xiàn)了撤
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