【正文】 者康復(fù)活動(dòng)中去。在整個(gè)小組活動(dòng)過程中，工作者積極與患者進(jìn)行交流，而非醫(yī)護(hù)人員式的詢問；工作者偕同患者參與小組活動(dòng)，而非管理者式的命令或組織。 除 此之外，小組工作模式相對于其他模式來說，還有兩個(gè)最大的特點(diǎn)：其一，工作者來自院外。 小組工作模式與患者的社會性康復(fù) 小組工作是社會工作的一種專業(yè)方法，它是在小組成員的互動(dòng)中，通過彼此分享、分擔(dān)、支持、教育、治療等小組動(dòng)力，帶來組員態(tài)度和行為的改變。 孫淑敏等通過對研究組進(jìn)行：醫(yī)護(hù)主動(dòng)詢問、針對家人的健康教育、組織病患參與娛樂活動(dòng)、鼓勵(lì)病患相互支持、組織社會團(tuán)體慰問演出等方法，得出了社會支持能提高住院精神分裂病人應(yīng)對危機(jī)的能力，改善癥狀，促進(jìn)患者康復(fù)的結(jié)論 2。 鑒于此，具有康復(fù)、能力建立、矯正、社會化、預(yù)防、問題解決和社會價(jià)值等功能，既能作為聯(lián)系社會的紐帶又能平等有效的促進(jìn)患者間溝通交流的小組工作模式上述問題的解決提供了一種可借鑒的模式。其二，醫(yī)護(hù)工作人員長期生活在一起，在患者眼中，醫(yī)護(hù)人員不能代表院外社會。因此，這種模式在我國目前的醫(yī)療條件和社會環(huán)境下，不具有普適性。 目前，學(xué)界提出解決此類問題的主要方法有 “ 開放式管理模式 ” 、醫(yī)院為主體提供社會支持的 “ 醫(yī)院工作模式 ” 以及小組工作模式等。所謂社會性康復(fù)是指患者社會性功能：如人際交往、社會適應(yīng)方面的康復(fù)。 精神病的治療方法，根據(jù)患者的患病類型的不同和患病程度的輕重而有很大的差別，嚴(yán)重的患者往往采取封閉式的入院治療。使得患者無法重新回到社會只能棲身醫(yī)院，并且形成惡性循環(huán)，即住院越久的病人越無法離開醫(yī)院，成為習(xí)慣性住院病患。小組工作在鞏固傳統(tǒng)藥物治療的基礎(chǔ)上，為精神病患者提供了心理和社會支持，對其社會性功能的康復(fù)起到了積極的作用，使精神病患者回歸社會的路程大大縮短，為精神病患者的社會性康復(fù)提供了新的方法和途徑。用許多方法 第 7 頁 共 21 頁 都沒治好。這說明權(quán)威的暗示對學(xué)生的記憶力很有影響。第一組在朗讀前，主試告訴他們這是著名詩人的詩，這就是一種暗示。這是因?yàn)橄霊言械膹?qiáng)烈愿望及焦慮的心理因素，破壞了人體內(nèi)分泌功能的正常進(jìn)行，尤其是 影響下丘腦垂體對卵巢功能的調(diào)節(jié)，使體內(nèi)的孕激素增高和排卵受到抑制，從而出現(xiàn)暫時(shí)閉經(jīng)的結(jié)果。例如 假孕 ，它是指有的女同志結(jié)婚后很想懷孕，由于焦慮而十分害怕月經(jīng)按時(shí)來潮，使懷孕失敗。士兵一聽精神大振，并且立刻口生唾液。當(dāng)在鏡子里看到自己臉色不好，由于睡眠不好而精神有些不振，眼圈發(fā)黑時(shí)，馬上用理智控制自己的緊張情緒，并且暗示自己：到戶外活動(dòng)活動(dòng)，做做操，練練太極拳，呼吸一下新鮮空氣就會好的，于是精神振作起來，高高興興去工作了。例如，有的人早晨在上班前或出去辦事前照照鏡子、整整衣服、理理頭發(fā)。它是人或環(huán)境以非常自然的方式向個(gè)體發(fā)出信息，個(gè)體無意中接受這種信息，從而做出相應(yīng)的反應(yīng)的一種心理現(xiàn)象。 ” 這即是他《她》的一種超然的人生境界，也是檢驗(yàn)我們心態(tài)好不好的一面鏡子，不妨經(jīng)常照一照，看看自己的心態(tài)是否調(diào)整好。 ” 如果跟下崗工人比待遇，跟農(nóng)民兄弟比收入，跟先進(jìn)人物比貢獻(xiàn)，心態(tài)就能平衡，怨氣就自然消了。 一、欲望不要太高。有位哲人說得好， “ 既然現(xiàn)實(shí)無法改變，那么只有改變自己。記住做任何事情一定要有積極的心態(tài)，一旦失去它，就跳出去，要學(xué)會調(diào)整心態(tài)，有良好的心態(tài)工作就會有方向，人只要不失去方向就不會失去自己。 第 2 頁共 2 頁 第二篇。 人的隱患是最大的安全隱患，人是社會的人，人皆有七情六欲，受到社會因素、生活因素，工作因素等方方面面的影響，每種影響都可能造成思想情緒，背上思想包袱，使精神狀態(tài)不佳。 當(dāng)人處于精神不振，情緒低落 時(shí)，特別是思想包袱重的人，干任何事都沒精打采，拖泥帶水，懶得動(dòng)手，懶得動(dòng)腦，工作中，不積極開動(dòng)腦筋，注意力又不集中，思想易開小差。這是一種不易控制的精神狀態(tài)，視每個(gè)人的心理素質(zhì)影響而定。這是一種最佳精神狀態(tài)，對安全工作有積極作用。 人皆具有七情六欲，遇到不同的問題，產(chǎn)生出不同的思想情緒，處于不同的精神狀況，在所難免。 第 1 頁 共 21 頁 人的精神狀態(tài)對安全工作的作用 每個(gè)人，每時(shí)每刻做事也好，干工作也好，精神狀態(tài)的作用，對事情發(fā)展結(jié)果的影響不容忽視，有時(shí)甚至起到了主要作用。精神狀態(tài)好時(shí)，對安全工作有良好的推動(dòng)作用，促進(jìn)安全生產(chǎn)；當(dāng)狀態(tài)不佳時(shí)，其危害安全生產(chǎn)的負(fù)面影響不可低估，甚至是重大事故的直接原因。工作中，思維寬廣，反應(yīng)敏捷，易發(fā)現(xiàn)作業(yè)中出現(xiàn)的安全隱患，及時(shí)采取措施處理；有些平時(shí)不易發(fā)現(xiàn)的隱患，也能通過分析，預(yù)見其出現(xiàn)，及早防備。恰恰就會出現(xiàn)樂極生悲，小問題惹出大麻煩。要做到超水平發(fā)揮，都是那些精神狀態(tài)好，心理素質(zhì)好的運(yùn)動(dòng)員。 現(xiàn)在人們生活方式變化大，許多人喜歡過夜生活、娛樂、打牌第二職業(yè)等等， 經(jīng)常熬更守夜，休息不好，第二天到工作時(shí)間時(shí)，精神、體力未恢復(fù)，做事時(shí)影響工作質(zhì)量，出安全事故的例子數(shù)不勝數(shù)。職工相互關(guān)注，班組長時(shí)時(shí)提醒，管理人員多加啟發(fā)引導(dǎo)，制定相應(yīng)制度措施，在基層、在崗位上才能做到互助保安，杜絕人禍。精神打起來，好運(yùn)自然來。人活的快樂，就必須要有一個(gè)好心態(tài)。 三點(diǎn)至關(guān)重要。如果盲目攀比，就會 “ 人比人，比 死人。中國科學(xué)家院院士裘法祖有一句座右銘， “ 做人要知足，做事要知不足，做學(xué)問要不知足。不難看出，隨著社會的進(jìn)步，競爭的激烈，讓你人們的各種壓力增大，