5人民調(diào)解組織機(jī)制調(diào)研報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 糾紛和交通事故糾紛等專業(yè)性行業(yè)性糾紛納入人民調(diào)解范圍，建立相應(yīng)的工作機(jī)制，更好地解決這類糾紛，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。要積極發(fā)展專業(yè)化、社會(huì)化人民調(diào)解員隊(duì)伍，注重從退休政法干警和有關(guān)行業(yè)部門退休人員以及具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)背景人員中發(fā)展人民調(diào)解員，注重邀請(qǐng)律師、其他法律工作者以及相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜摇W(xué)者參與人民調(diào)解 工作；大力發(fā)展專職人民調(diào)解員隊(duì)伍，積極將專職人民調(diào)解員聘用納入政府購買公益性服務(wù)崗位范圍，將熱心人民調(diào)解工作、熟悉法律或?qū)I(yè)技術(shù)知識(shí)、有較強(qiáng)群眾工作能力的人士選聘到專業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解組織中來。要按照規(guī)范化調(diào)解委員會(huì)的要求，做到專業(yè)性行業(yè)性人民調(diào)解組織 “ 有房子、有牌子、有章子、有制度、有人員 ” ， “ 調(diào)解委員會(huì)名稱、標(biāo)識(shí)、印章、工作臺(tái)賬、 第 3 頁 共 6 頁 工作程序、調(diào)解文書統(tǒng)一 ” ， “ 組織機(jī)構(gòu)、工作制度、工作報(bào)酬落實(shí) ” 。時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步，新的矛盾也會(huì)不斷出現(xiàn)，人民調(diào)解工作也要不斷創(chuàng)新工作理念、工作機(jī)制和工作方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新的矛盾增長(zhǎng)點(diǎn)，做好相應(yīng)工作，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。嚴(yán)格依照《人民調(diào)解法》等相關(guān)法律法規(guī)，在當(dāng)事人自愿、平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解，不得因調(diào)解而阻止當(dāng)事人依法通過仲裁、行政、司法等途徑維護(hù)自己的權(quán)利。截至目前， XX 縣區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)擁有各類人民調(diào)解組織 289 個(gè)，下設(shè)區(qū)大調(diào)解中心、鼓樓地區(qū)醫(yī)患糾紛人民調(diào)解委員會(huì)、交通調(diào)解工作室、訴調(diào)對(duì)接工作室和公安
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