5人民銀行精神文明創(chuàng)建年度工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 委、區(qū)政府和上級行的領(lǐng)導和關(guān)心下，在全行員工的共同努力下，人行 xx 支行兩個文明建設(shè)一定會更加燦爛輝煌。 幾年來人行 xx 支行精神文明創(chuàng)建工作的實踐表明。在抓好思想作風、工作作風、學風轉(zhuǎn)變的同時，把清正廉潔作為全行干部必備的素質(zhì)嚴 格要求，作為全行精神文明的重要內(nèi)容來抓，本著從思想根源入手、預(yù)防為主、黨員干部為重點的思路，教育干部職工增強公仆意識，弘揚奉獻精神。積極舉辦和參與各類知識競賽、體育比賽、文藝演出等活動，陶冶了職工的情操，激發(fā)了職工的工作熱情。七是開展了扶貧濟困活動。堅持標準、優(yōu)中選優(yōu)，不搞終身制，嚴格實行淘汰，引入競爭機制。 96 年按照總行統(tǒng)一部署，在金融系統(tǒng)職工開展講政治、講改革、講法紀、講效益、提高服務(wù)質(zhì)量活動，發(fā)揮了窗口行業(yè)的作用。修建了綠化帶、假山、花壇、噴泉，建立了黨員活動室、職工之家、閱覽室、籃球場、乒乓球室等， 創(chuàng)辦了文明學校，綠化、美化、優(yōu)化工作、學習和生活環(huán)境。一是認真開展了三優(yōu)一健活動。在內(nèi)部管理方面，制定了職工醫(yī)療費管理、汽車管理、出差管理、印章管理和使用、財務(wù)管理等制度、規(guī)定；在學習方面，堅持每周一次職工學習，每月一次黨（團）支部會，每季一次黨課，半年一次民主生活會。多個業(yè)務(wù)部門在省市分行評比中名列前茅。幾年來，支行始終堅持教育為先。為確 保支行文明創(chuàng)建工作的有序開展，支行成立了以正、副行長擔任正、 第 2 頁 共 6 頁 副組長的文明創(chuàng)建小組，對文明創(chuàng)建工作做到統(tǒng)一領(lǐng)導、統(tǒng)一部署，真
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