【正文】 構(gòu)得到明顯提高；業(yè)務技能培訓方面，重點加強新業(yè)務、新知識以及人民銀行崗位任職資格的培訓，通過學習培訓，全行干部職工的理論水平和實際業(yè)務操作能力得到提高，履職能力得到加強。通過開展法紀教育使支行形成人人講法 紀、事事有約束，自律與他律結(jié)合，教育與制度并重的良好行風，完善各項規(guī)章制度和監(jiān)督制約機制，消除安全隱患， 加大職工學歷教育和業(yè)務技能培訓，有效提高全行學歷層次和工作能力。學習過程中組織和鼓勵職工積極撰寫學習心得 86 篇，全行職工的整體素質(zhì)得到提高，貫徹黨的路線和各項金融方針政策的自覺性增強。 二、支行班子把建設一支思想硬、作風好、業(yè)務精的央行隊伍為目標，重點加強世界觀、人生觀和價值 觀教育 堅持開展內(nèi)容豐富，形式多樣的學習活動，通過墻報、網(wǎng)絡等載體，向職工積極宣傳黨的路線、方針、政策，明確各個時期的學習重點和工作重點。開展好“警示教育”和“黨風廉政宣傳月活動”，組織全行職工觀看《成克杰貪污腐敗案》和《玉林金融腐敗大案》等中紀委教育系列片，開展好警示教育；第三，建立健全了股級以上領導干部廉政檔案，每年對領導干部收受禮金及有價證券情況進行清理登記，未發(fā)現(xiàn)有收受禮金等情況。通過開展 卓有成效的說服教育工作，職工的思想和心態(tài)朝著理性、穩(wěn)定方向發(fā)展，極大地改善了干群關系。為落實好行務公開，制定了《人行漾濞縣支行行務公開實施辦法》，自覺接受群眾監(jiān)督；堅持星期一黨組成員碰頭議事制度，保持工作的統(tǒng)一性和協(xié)調(diào)性；重大決策事項全部經(jīng)過黨組會議討論決定；加強調(diào)查研究，探索新形勢下開展好思想政治工作的新方法，及時分析和掌 握職工的思想動態(tài)，善于傾聽群眾的心聲和呼聲，打造互信互賴、和諧文明的人際關系和干群關系。在抓好各項業(yè)務工作的同時，重視文明單位創(chuàng)建工作，成立了專門的領導組，有計劃、有步驟、分階段實施，把創(chuàng)建工作貫穿于各股室、各部門工作的始終，做到文明單位建設有規(guī)劃，有計劃（方案），針對性和操作性強。 加強政治理論學習，開展好每月一天的黨組中心組學習活動，加強班子成員間思想交流和溝通，積極踐行“三個代表”，不推諉塞責，敢于承擔責任。不斷提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力，適應新形勢，研究新情況，解決新問題的決策能力。支行內(nèi)設機構(gòu)和群團組織不斷完善，職工隊伍不斷壯大。 XX 至 XX 連續(xù) 4 年被縣委、縣人民政府評為“社會治安綜合治理先進單位”。支行黨組專門制定了《行長接待日制度》，實行班子成員值周，每周三接待支 人民銀行縣支行精神文明工作總結(jié) 第四篇：人民銀行縣支行精神文明工作總結(jié) 人民銀行縣支行精神文明工作總結(jié) 人民銀行縣支行精神文明工作總結(jié) — 礪煉風雨二十年文明之花綻開放蒼峰毓秀，漾水歡歌，中國人民銀行漾濞彝族自治縣支行以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞 促進依法履行中央銀行職責，重在建設、重視創(chuàng)建過程、注重創(chuàng)建實效。 加強班子民主建設，認真執(zhí)行民主集中制原則，吸取經(jīng)驗教訓，深刻剖析“一言談”的危害性。通過學習、交流，增進了班子成員間的團結(jié)，班子的核心作用加強。在思想上和行動上同黨中央保持高度一致，堅決貫徹上級黨委的決定和批示不動搖，用實際行動引導職工、感染職工，做好領導班子的表率作用。實現(xiàn)了隊伍知識化、專業(yè)化和年青化，支行內(nèi)設工會、黨組、黨支部、團支部、女工小組等五個群團組織，為支行的精神文明建設增強了活力。 2021 年末，全縣金融機構(gòu)各項存款余額達 43，870 萬元，是 1986 年的倍；各項貸款余額 40， 949 萬元，是 1986 年的倍。領導班子和職工隊伍建設成績明顯，班子團結(jié)、務實、戰(zhàn)斗力強；干部職工敬業(yè)、上進；支行先后獲得州級先進單位、目標管理工作先進單位、州級青年文明號等十多項榮譽；團支部被成都分行命名為“優(yōu)秀團支部”； 20 多人次被成都分行、大理中支命名為“優(yōu)秀女職工”、“文明家庭”、“巾幗建功標兵”、“青年崗位能手”等榮譽稱號。 積極向上爭取資金扶持涉外企業(yè)發(fā)展。 推進貨物貿(mào)易、服務貿(mào)易、資本項目外匯管理改革。前 11 個月，辦理業(yè)務 億元，較去年增長了 %。穩(wěn)步推進信用體系建設。建立了財稅庫行業(yè)務會商制度。 做好人民幣管理工作。 強化監(jiān)測分析和應急處置。金融支農(nóng)做法得到人民銀行總行劉士余副行長、夏耕副省長肯定。 加大對中小微企業(yè)金融支持。 111 月份，累計發(fā)放再貸款 億元、再貼現(xiàn) 億元，位居全省第 2 位。與 52 家涉外企業(yè)建立重點企業(yè)聯(lián)系制度，開展“一企一策”服務，幫助企業(yè)解決了實際困難。與 XX 市國稅局、地稅局、海關簽訂了《合作備忘錄》。在全省率先建立跨境人民幣結(jié)算電子服務平臺，實現(xiàn)人民銀行、商業(yè)銀行和企業(yè)信息共享和實時互動。重點推進助農(nóng)取款工作，全市行政村助農(nóng)取款點覆蓋率達到 82%。開展國庫集中支付改革， 1300 家預算單位實行了集中支付管理。組織對浙商銀行、恒豐銀行等新設機構(gòu)進行了考核驗收、業(yè)務技能考核和業(yè)務系統(tǒng)接入工作；完善金融消費者權益保護工作聯(lián)動機制，與市消協(xié)合作開展了金融消費者權益保護宣傳月活動，受理投訴 48 件，處理滿意率 100%。積極協(xié)助市政府開展金融生態(tài)環(huán)境建設工作，全市化解不良貸款 億元，不良率由年初 %降至 %，實現(xiàn)不良貸款 余額和不良貸款率雙下降。 11 月末，全市涉農(nóng)貸款比年初增加 億元，高于全部貸款增速 個百分點。 2 家企業(yè)發(fā)行短期融資券 億元；確定有意向的區(qū)域集優(yōu)債務融資企業(yè) 58 家，首批已進入市政府與中債信用增進公司簽署合作框架協(xié)議階段。人民銀行支行年度工作總結(jié) 第一篇：人民銀行支行年度工作總結(jié) 人民銀行支行年度工作總結(jié) 人民銀行支行年度工作總結(jié) 一、科學實施貨幣政策，支持經(jīng)濟發(fā)展 11 月末，全市金融機構(gòu)新增貸款 億元（含處置、核銷等因素），有效支持了經(jīng)濟發(fā)展。 積極推動直接融資發(fā)展。 積極推動金融產(chǎn)品創(chuàng)新，破解支農(nóng)貸款制約因素，推動金融機構(gòu)創(chuàng)新開辦了農(nóng)村土地經(jīng)營收益權質(zhì)押貸款、農(nóng)業(yè)機械按揭貸款、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)園區(qū)貸款業(yè)務，設立了農(nóng)民 專業(yè)合作社專營服務機構(gòu)。制定了《關于建立金融穩(wěn)定協(xié)調(diào)機制共同防范區(qū)域性金融風險的實施意見》、《企業(yè)風險監(jiān)測預警制度》、《銀證保風險監(jiān)測預警制度》、《金融屬性主體風險監(jiān)測預警制度》等制度。 三、做好金融服務工作 加強綜合管理推進依法行政。 提高經(jīng)理國庫水平。組織金融機構(gòu) 20 家分支機構(gòu)加入支付結(jié)算系統(tǒng)，全市支付系統(tǒng)覆蓋率達到 71%。大力推廣跨境貿(mào)易人民幣結(jié)算業(yè)務。 完善部門聯(lián)合監(jiān)管機制。 創(chuàng)新促進貿(mào)易投資 便利化。 第二篇：人民銀行支行工作總結(jié) 人民銀行支行工作總結(jié) 人民銀行支行工作總結(jié) 一、科學實施貨幣政策，支持經(jīng)濟發(fā)展 11 月末，全市金融機構(gòu)新增貸款 億元（含處置、核銷等因素），有效支持了經(jīng)濟發(fā)展。 2 家企業(yè)發(fā)行短期融資券 億元；確定有意向的區(qū)域集優(yōu)債務融資企業(yè) 58 家，首批已進入市政府與中債信用增進公司簽署合作框架協(xié)議階段。 11 月末，全市涉農(nóng)貸款比年初增加 億元，高于全部貸款增速 個百分點。積極協(xié)助市政府開展金融生態(tài)環(huán)境建設工作，全市化解不良貸款 億元，不良率由年初 %降至 %，實現(xiàn)不良貸款余額和不良貸款率雙下降。組織對浙商銀行、恒豐銀行等新設機構(gòu)進行了考核驗收、業(yè)務技能考核和業(yè)務