5人事公開調(diào)研報告-全文預(yù)覽
【正文】 事部門，必須圍繞和諧人事關(guān)系的建立，以解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問 第 3 頁 共 4 頁 題為重點(diǎn)，通過開展卓有成效的工作，綜合改革，重點(diǎn)突破，全面帶動，著力破解關(guān)系人民群眾切身利益的現(xiàn)實(shí)問題，在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展 與整體性人才資源開發(fā)的良性互動中，不斷推進(jìn)和諧人事關(guān)系的建立。第一，要以高度的政治責(zé)任感，認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革、人事考試、公務(wù)員招錄、人才評價、專家選拔、工資審批、軍轉(zhuǎn)干部安置、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困、機(jī)構(gòu)編制管理等與群眾利益緊密相關(guān)、社會廣泛關(guān)注的工作。要集中精力，盡快制定和完善人事管理制度。社會公平正義是社會和諧的基本條件。 第 1 頁 共 4 頁 人事公開調(diào)研報告 人事局是主管人事人才工作和推進(jìn)人事制度改革的政府工作部門。 一、加強(qiáng)人事法制建設(shè)，建立制度保障。只有通過制度建設(shè)，對人事人才工作的領(lǐng)域、任務(wù)和職能進(jìn)行重新定位，不斷完善公共服務(wù)政策體系，才能真正提高人事人才工作的公共服務(wù)質(zhì)量，最終為和諧人事關(guān)系的
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