5人事個人工作總結(jié)4篇-全文預覽
【正文】 配合，主要問題是要把這制度長期堅持下去。加強晚間巡查力度，對大食堂窗戶固定，防止外部人員爬窗進入。 二、行政管理工作方面 行政管理是人事行政部的另一大項工作，主要負責公司的食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、公司車輛管理等，同時還要處理一些外部聯(lián)系事宜，是后勤服務的職能部門。人事行政部按照勞動法要求，根據(jù)公司實際情況及時簽訂勞動合同，新入職員工在入職當天均簽訂勞動合同，勞動合同的簽訂率達到 100%，對勞動合同履行的投訴率為零?？记诩o律的督導已相對形成了規(guī)范?？记诠芾硪彩枪竞怂銌T工報酬的一個重要依據(jù)，公司前臺人員調(diào)動變化過快，先后更換了四人，曾造成一度考勤管理上的混亂，經(jīng)過重點整治，扭轉(zhuǎn)了被動的局面，做好正常出勤、請休假、加班及公出等管理，基本保障了考勤有效的管理，做到全年考勤統(tǒng)計及核算無差錯。我們完善員工入職手續(xù)與流程，我們在勞動人事方面雖有許多企業(yè)所不及的地方。 一、人事工作 員工招聘方面?，F(xiàn)在能夠有一份好的工作并不是那么的容易，我會好好珍惜的。 今年下半年以來，在聯(lián)社主要領(lǐng)導的直接安排和參與下，集中力量整治城鄉(xiāng)網(wǎng)點的環(huán)境衛(wèi)生工作 ，對 XX 縣區(qū)網(wǎng)點進行了兩次全面檢查，并用攝像機進行現(xiàn)場拍攝，曝光臟、亂、差的網(wǎng)點和角落，同時對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點也進行攝像檢查，有效地促進了服務環(huán)境的改觀。 扎實開展雙十佳、青年文明號、群眾滿意農(nóng)村基層站所等一系列創(chuàng)建活動。今年我們注重把已取得的榮譽作為抓好三個文明建設的起點和動力，著力提升農(nóng)村信用社綜合服務水平。全年舉辦各類培訓班 *起 **期，參訓人數(shù)達 ***次。今年，我們始終把此項工作作為戰(zhàn)略性舉措抓在手中。 一、堅持以建立和完善各項管理制度為抓手，促進部門管理的規(guī)范化、程序化、制度化。 第 1 頁 共 16 頁 人事個人工作總結(jié) 4 篇 現(xiàn)在能夠有一份好的工作并不是那么的容易，我會好好珍惜的。 xx 年，在聯(lián)社黨委及理事會、主任室、監(jiān)事會的堅強領(lǐng)導下，緊緊圍繞農(nóng)村信用社改革和發(fā)展的主題，緊緊圍繞為基層、為經(jīng)營服務的主線，切實履行部門工作職能，合理整合和配置人力資源，著力提高員工綜合素質(zhì)，不斷強化企業(yè)管理力量和管理效能，在人員不足的情況下，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，較好地完成了部門工作任務。提高全轄干部員工綜合素質(zhì)是適 第 2 頁 共 16 頁 應農(nóng)村信用社改革和發(fā)展形勢、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的首要措施。三是緊密聯(lián)系農(nóng)村信用社業(yè)務經(jīng)營工作的實際，注重提高一線人員基礎性業(yè)務知識和基本操作技能，在擬訂較為完善的年度培訓計劃的基礎上，與各相關(guān)部門密切協(xié)作先后舉辦了信貸法律知識、農(nóng)村信用社貸款五級分類、微機綜合上線業(yè)務、現(xiàn)金管理及出納業(yè)務等一系列業(yè)務培訓班，為了提高培訓質(zhì)量，先后兩次邀請南京審計學院專業(yè)教授來聯(lián)社講授，重點培訓了聯(lián)社領(lǐng)導班子成員、全轄中層管理人員及全體信貸人員，取得了較好收效。 20xx 年我社被評為 **市標兵文明單位，同時 第 3 頁 共 16 頁 并授予省級文明行業(yè)。 切實加強文明服務的教育工作，不斷增強服務是信合人孜孜追求的永恒主題的意識和理念。為了督促檢查日常服務情況，我們采用明查暗訪，電話查詢，走訪客戶以及征詢函等形式，全面考查客戶滿意度，促進服務質(zhì)量的提高。 我已經(jīng)準備好了，我可以在新的一年中取得更好的工作成績， 第 4 頁 共 16 頁 只要我努力。 學校行政人事個人年度工作總結(jié)人事個人工作總結(jié)（ 2） |返回目錄本人在 xx 年 2 月下旬到現(xiàn)在這家公司的人事行政部，轉(zhuǎn)眼間到了年底，是該回顧與總結(jié)的時候了，以下是本部門的年度工作總結(jié)。 。主要是嚴格員工日常請休假制度，每月保證在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)計出考勤數(shù)據(jù)，做好考勤的日常管理工作，為公司管理提供準確數(shù)據(jù)。員工出勤異常情況減少（員工），遲到早退現(xiàn)象得到控制，行政部只要異常情況，均通過 oa 發(fā)到當事人部門，同時在月中和月底進行復核。 。為離職或入職的員工進行增減，為員 工辦理保險手續(xù)，保證了人員的穩(wěn)定和員工利益，及時按月申報和繳納員工的各種保險，所有員工入職，行政部均為其辦理工傷保險，一個月后為其辦理團體的意外險，降低了用工的風險。每月召開傳達室安
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