5人民醫(yī)院人才工作情況匯報(bào)-全文預(yù)覽
【正文】 推薦和培養(yǎng)優(yōu)秀知識分子，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。對于一些由于需要和歷史原因而造成改行做其他的，也在征得本人自愿的基礎(chǔ)上逐步進(jìn)行了調(diào)整。為此，醫(yī)院研究出臺了一系列政策規(guī)定，設(shè)立了人才開發(fā)專項(xiàng)資金，對特貢專家、省 ?333? 、 XX 市 ?311? 工程培養(yǎng)對象進(jìn) 行了認(rèn)真的選拔、培養(yǎng)和管理；加快外出進(jìn)修培訓(xùn)速度，選派各科優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員外出進(jìn)修深造，有效提高了各?？频脑\治水平；另外，醫(yī)院采取激勵機(jī)制鼓勵廣大青年醫(yī)務(wù)人員積極報(bào)考研究生，歡迎他們回院；并鼓勵知識分子積極開展科研，努力引進(jìn)和開展新技術(shù)新項(xiàng)目，不斷經(jīng)驗(yàn)，撰寫學(xué)術(shù)論文；通過扎實(shí)有效的，我院上下形成一股在醫(yī)療技術(shù)、學(xué)術(shù)水平上 ? 比、學(xué)、趕、幫、超 ? 的熱潮。 一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織制度健全 我院現(xiàn)有在職職工人，衛(wèi)技人員人，占，其中中級以上職稱人員余人，占。 2024 年以來，醫(yī)院加強(qiáng)了對人力資源的管理，在人才工程建設(shè)方面加大了力度，人才也取得了長足的進(jìn)步。 第 2 頁 共 5 頁 三、重視人才培養(yǎng)，提高核心質(zhì)量 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識到，醫(yī)療市場競爭的實(shí)質(zhì)上就是人才競
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