4領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)調(diào)整制度-全文預(yù)覽
【正文】 第九條以往有關(guān)調(diào)整不稱職領(lǐng)導(dǎo)干部的規(guī)定與本辦法不相符的，一律以本辦法為準(zhǔn)。對不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)整，要經(jīng)市委 第 4 頁 共 4 頁 集體研究討論決定，任何個人不得借調(diào)整之名，進行打擊 報復(fù)，隨意調(diào)整干部。 不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部如涉及濫用職權(quán)、違法亂紀(jì)、嚴(yán)重失職瀆職等問題的，要移交執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門依法查處。 （四）領(lǐng)導(dǎo)談話。 （二）考察核實。 第三條調(diào)整不勝任現(xiàn)職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部以年終考核、平時考察、工作考評、黨風(fēng)廉政考核、干部監(jiān)督聯(lián)席會通報情況、經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果、群眾來信來訪處理結(jié)果等作為依據(jù)。 調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)遵循的原則： （一）黨管干部的原則； 實事求是、客觀公正的原則； 群眾公認(rèn)的原則； 民主集
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