4領導干部安全責任追究制度-全文預覽
【正文】 拖延服務或拒絕為其服務； 1一季度內本職工作或領導交辦的工作、任務 3 次（含）以上未能按時完成，或重大工作任務（一次）未能完成造成不良影響的； 1越級請示、匯報且不符合 事實的； 1對各類文件不及時傳達、執(zhí)行造成不良影響或后果的； 1不能搞好本部門內部團結，形成幫派影響正常工作的； 1將工作或其他爭執(zhí)發(fā)展為吵架、罵人或發(fā)生打架的； 1違反公司其他規(guī)定造成損失或不良影響的； 第七條對安全事故及工作責任事故的追究，按公司相關事故認定和追究辦法執(zhí)行。 第四篇：領導責任追究制度領導責任追究制度 第一章總則 第一條為進一步促使各級領導者全面、認真、合法履行崗位職責，加強各級領導隊伍建設，根據有關法律、法規(guī)和規(guī)章制定本辦法。 第十七條責任追究調查和復查期間，應當聽取責任追究當事人的陳述和申辯。 第十五條對責任追究處理決定不服的，可以自收到處理決定之日起 5 日內申請復查。 第 9 頁 共 21 頁 以上責任追究方式可以單處或者并處。 （五）公民、法人或其他組織署名的檢舉、控告 。 第九條態(tài)度冷漠 、作風粗暴，有下列情形之一的，應當進行責任追究： （一）對群眾的上訪、檢舉、控告、投訴、申訴不及時接待或該受理不受理 的； （二）對不屬于職責范圍或不能辦理的事項，不及時解釋、說明、轉辦，造成不良影響和后果的。貪污、截留、 第 6 頁 共 21 頁 滯留、擠占、挪用黨費和救災、搶險、防汛、抗旱、防疫、優(yōu)撫、移民 、救濟、扶貧、國債、人民防空、社會保險、征地補償等款物或其它財政專項資金的； （三）超越權限、違反法定程序實施限制人身自由或查封、扣押、凍結財產等行政強制措施的； （四）干預、阻撓紀檢監(jiān)察機關依法行使執(zhí)紀權，作偽證，或對辦案人、檢舉人、控告人、證明人打擊報復的； （五）利用職權向行政相對人提出不合理要求，獲取不正當利益的。 第五條獨斷專行、決策失誤，有下列情形之一的，應進行責任追究： （一）涉及群眾的切身利益或者專業(yè)性較強的決策事項，不按規(guī)定程序進行可行性評估、論證，未經集體決策，致使決策失誤，造成不良影響和后果的 。 第二條全鎮(zhèn)機關具有或委托行使公共管理和社會服務職能的領導干部不履行或不正確履行法定職責，導致行政管理相對人的合法權益受到損害，造成工作損失或不良影響的，依照本制度進行責任追究。 （ 4）領導干部個人推薦人選情況介紹，經審核與實際嚴重不符，不得列為民主推薦對象，推薦人必須向組織說明情況。領導干部個人推薦干部責任追究制度（ 1）領導干部個人推薦干部人選，必須署名寫出推薦材料并填寫《領導干部人選推薦表》，說明理由，申明與被推薦人關系。 （ 8）未認真履行相關制度規(guī)定的崗位安全職責。 （ 4）對分管安全的領導或安全辦提出的安全方面意見和建議，沒有采納而導致事故發(fā)生。學校發(fā)生事故經查實，有下列情況之一并與事故有直接因果關系的，即可追究安全辦領導及處室領導負有的安全工作的管理責任。 （ 3）學校安全管理網絡、管理制度不健全、不完善，致使管理上嚴重存在安全 盲點、盲區(qū)或漏洞。 四、學校主管安全工作的領導及分管領導是安全管理的主要責任人。 （ 1）學校安全管理組織、機構不健全，安全管理人員配備不足，安全辦工作、活動不正常，管理松弛。 第 1 頁 共 21 頁 領導干部安全責任追究制度 為了進一步加強學校安全工作，按照 “ 誰主管，誰負責 ” 、“ 誰審批，誰負責 ” 和 “ 一崗雙責 ” 的原則，明確責任，強化管理，消除隱患，保障師生的人身和財產安全，維護教育教學秩序的正常開展和順利進行，促進和諧、平安校園的建設，依據有關法律法規(guī)的要求，結合我校實際，特制定如下制度： 一、學校安全領導小組成員、各處室主任（副主任）要認真履行本崗位的安全職責，落實好杜絕重特大安全事故發(fā)生的各項安全預防措施，共同配合，確保學校安全。發(fā)生安全責任事故經查實，有下列情況之一并與事故有直接因果關系的，即可追究單位法定代表人負有的全面組織安全工作的領導和管理責任。 第 2 頁 共 21 頁 （ 4）未認真履行相關制度規(guī)定的崗位安全職責。 （ 2）未定期組織安全檢查或對隱患整改未盡到責任而導致事故發(fā)生。 五、學校安全辦領導，各處室領導是安全工作的直接責任人。 （ 3）組織大型集體活動嚴重違反安全管理規(guī)定或無安全保 第 3 頁 共 21 頁 障措施。
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