4領(lǐng)導(dǎo)黨執(zhí)政能力思考-全文預(yù)覽
【正文】 一流上來(lái)。使那些安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的于部思想 “ 不安 ” ，四平八穩(wěn)的干部位子 “ 不穩(wěn) ” ，逐步形成規(guī)范有序的領(lǐng)導(dǎo)干部正常交替更新的機(jī)制，在干部能上能下方面真正取得突破。 。要堅(jiān)持和完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成防止和懲治腐敗的合力。要在建立科學(xué)嚴(yán)格的績(jī)效考核評(píng)價(jià)機(jī)制的基礎(chǔ)上，建立健全干部能上能下的淘汰機(jī)制。干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的狀況，在行政事業(yè)單位仍然存在。因此，我們必須堅(jiān)持以實(shí)績(jī)作為評(píng)價(jià)干部的客觀標(biāo)準(zhǔn)，建立以實(shí) 績(jī)?yōu)楹诵牡牟僮餍詮?qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核辦法，通過(guò)這種評(píng)價(jià)機(jī)制的建立，不僅使干部選拔任用有客觀尺度，也為干部能上能下提供科學(xué)依據(jù)。 ” 我們必須以改革的精神推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，以改革的辦法激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子活力。 四是提高執(zhí)政能力。 三是優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。提倡講實(shí)話、出實(shí)招，善謀利民之策，多辦利民之事，做到為官一任，造福一方。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立勇于創(chuàng)新的思想作風(fēng)。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要靠得住，而且要有本事。首先要著力提高政治素質(zhì)。形勢(shì)逼人，不進(jìn)則退。實(shí)踐早已證明，一個(gè)地區(qū)發(fā)展得快與慢，一個(gè)部門(mén)工作得好與差，一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)得興與衰，關(guān)鍵取決于是否有一個(gè)有戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力的領(lǐng)導(dǎo)班子。實(shí)行改革開(kāi)放，發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，既給黨的肌體注入了新的活力，也給黨的建設(shè)提出了新的課題。時(shí)代在前進(jìn)，實(shí)踐在發(fā)展。 ” 這絕非危言聳聽(tīng)。 一、從戰(zhàn)略的高度重視和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 重視和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，是鞏固長(zhǎng)期執(zhí)政地位的客觀要求。面對(duì)長(zhǎng)期執(zhí)政和改革
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