4跨越式發(fā)展動(dòng)力難題調(diào)研報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 資金，有效地緩解了資金投入的矛盾，有力地推動(dòng)了工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。 三、堅(jiān)持改革創(chuàng)新，大膽探索，著力優(yōu)化跨越式發(fā)展的工作機(jī)制 體制和機(jī)制，是制度化、功能化的方 法。 （三）緊緊圍繞增強(qiáng)發(fā)展合力，突破本位主義、小團(tuán)體主義的思想痼疾，牢固樹(shù)立大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和協(xié)作意識(shí)。正是事物內(nèi)部矛盾運(yùn)動(dòng)推動(dòng)著事物的發(fā)展。機(jī)遇千載難逢，稍縱即逝。針對(duì)我縣干部群眾的思想實(shí)際，推動(dòng)新一輪思想大解放，必須在 “ 三圍繞三突破三樹(shù)立 ” 上出實(shí)招，使實(shí)勁，求實(shí)效。高等院校和科研院所集中了很多優(yōu)勢(shì)人才。二是要面向大中專(zhuān)畢業(yè)生選人才。建設(shè)一支高素質(zhì)的知識(shí)化、專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍是我縣奮力崛起的需要。囿于傳統(tǒng)的用人觀念和模式，我縣干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn) 第 3 頁(yè) 共 9 頁(yè) 與部門(mén)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、部門(mén)與部門(mén)之間難以合理流動(dòng)，“ 領(lǐng)導(dǎo)干部屆滿(mǎn)調(diào)整、一般干部按兵不動(dòng) ” 的局面沒(méi)有打破，干部與組織之間缺乏正常互動(dòng)交流的平臺(tái)。 （一）要樹(shù)立以人為本的用人觀，全方位激發(fā)廣大干部的潛能。近幾年來(lái)，我縣在干部培養(yǎng)、使用和選拔 方面進(jìn)行了積極有益的嘗試，對(duì)于形成正確的用人導(dǎo)向，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，推動(dòng)各項(xiàng)事 第 2 頁(yè) 共 9 頁(yè) 業(yè)的發(fā)展進(jìn)步產(chǎn)生了較好的效應(yīng)。本文試圖從選人用人、思想觀念和工作機(jī)制這三個(gè)問(wèn)題入手，對(duì)如何增強(qiáng)跨越式發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力問(wèn)題作些初步探討。 第 1 頁(yè) 共 9 頁(yè) 跨越式發(fā)展動(dòng)力難題調(diào)研報(bào)告 唯有源頭活水來(lái)。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)發(fā)展觀，努力推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)不斷跨越式發(fā)展，使 **盡快成為皖鄂贛交匯處的一個(gè)璀璨的明珠，需要深入剖析縣域發(fā)展中的新矛盾、新問(wèn)題，從而科學(xué)地駕馭矛盾，創(chuàng)造性地解決發(fā)展中的問(wèn)題，為實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展注入持續(xù)強(qiáng)勁的內(nèi)生動(dòng)力。搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展、奮力趕超，迫切要求最廣泛、最充分地調(diào)動(dòng)和激發(fā)全縣上上下下、方方面面特別是各級(jí)干部的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，把廣大干部的激情、智慧和力量凝聚到 “ 建設(shè)區(qū)域強(qiáng)縣、實(shí)現(xiàn)奮力崛起 ” 的偉大事業(yè)中來(lái)，讓各路人才各展其能，發(fā)憤有為，團(tuán)結(jié)一心，眾志成城，真正成為建設(shè)美好 **的生力軍。要繼續(xù)堅(jiān)持“ 德才兼?zhèn)?、以德為先，選賢任能、唯才是舉 ” 的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步刷新用人理念，拓寬用人視野，活 化用人機(jī)制，努力開(kāi)創(chuàng) “ 廣納賢才、唯才是舉、各展其才、才盡其用 ” 的嶄新局面，讓我縣的各項(xiàng)建設(shè)和事業(yè)充滿(mǎn)活力，生機(jī)勃勃。他們的做法值得學(xué)習(xí)和
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