4連隊安全形勢分析匯報-全文預覽
【正文】 加強官兵紀律觀念的培養(yǎng)，通過紀律來約束和規(guī)范官兵的言行舉止，對違 反紀律的同志，依據(jù)情況進行懲罰，對表現(xiàn)好的同志要給予獎勵和表揚，做到賞罰分明，從而激勵大家干好本職工作，維護紀律。 四、管理工作存在漏洞 進入專業(yè)訓練以來，受任務限制，連隊有一部分官兵在 561團擔任偵察兵集訓任務，造成連隊骨干力量薄弱，義務兵占人數(shù)比例較大。當前連隊工作主要以專業(yè)訓練為主，訓練強度較以往有所增加，部分戰(zhàn)士出現(xiàn)怕苦、厭訓的情況。這部分同志平時不愿思考問題，工作能力不強，對待上級指示命令不能正確看待，不能準確把握連隊發(fā)展方向，工作作風漂浮，給連隊安全工作帶來諸多隱患。三是連首長要科學帶兵，合理規(guī)劃連隊的年度目標，在教育管理過程中，是否以情帶兵，以理服人，是否公正、公開、公平，在連隊的全面建設中是否扮演領路人的角色，在日常生活中是否扮演父母兄長的角色。特別對用電安全、伙房安全、哨兵攜帶武器彈藥安全紀律進行了強調(diào)，誰違反了這幾條紀律，連隊將從重從嚴處理。在日常管理工作中，個別骨干管理方法較為單一，理解上級意圖不夠準確，執(zhí)行力不夠堅決，對于班內(nèi)存在的安全隱患不能做到及時發(fā)現(xiàn)，缺乏主動解決問題的能力，造成管理工作出現(xiàn)漏洞。 個別訓練科目難度較大，素質(zhì)稍差的同志往往有打退堂 第 2 頁 共 14 頁 鼓的思想，訓練態(tài)度不夠積極，怕苦怕累思想嚴重； 天氣炎熱，部分同志在訓練中不 夠賣力，活動身體不認真，造成了不必要的訓練傷； “ 五小 ” 練兵堅持不夠好，部分戰(zhàn)士訓練成 績滯后，往往急于求成，動作要領掌握不夠準確，在訓練中自身安全得不到保證。少部分干部精力存在外移，這部分同志往往是受婚姻家庭的影響，對婚姻的迫切追求、家庭的壓力、對象的糾纏缺乏解決的良策，這樣勢必造成工作與生活的雙重壓力，個人精力難以集中，容易發(fā)生一些問題。這部分同志平時不愿思考問題，工作能力不強，對待上級指示命令不能正確看待，不能準確把握連隊發(fā)展方向，工作作風漂浮，給連隊安全工作帶來諸多隱患。當前連隊工作主要以專業(yè)訓練為主，訓練強度較以往有所增加，部分戰(zhàn)士出現(xiàn)怕苦、厭訓的情況。 四、管理工作存在漏洞 進入專業(yè)訓 練以來，受任務限制，連隊有一部分官兵在 561團擔任偵察兵集訓任務，造成連隊骨干力量薄弱，義務兵占人數(shù)比例較大。 二、嚴格紀律，狠抓落實 加強官兵紀律觀念的培養(yǎng)，通過紀律來約束和規(guī)范官兵的言行舉止，對違反 紀律的同志，依據(jù)情況進行懲罰，對表現(xiàn)好的同志要給予獎勵和表揚，做到賞罰分明，從而激勵大家干好本職工作，維護紀律。一是每名戰(zhàn)士嚴格按照士兵職責嚴格要求自己，確保時刻 保持警惕和旺盛的戰(zhàn)斗力；二是班排長按照自己相應的職責抓好自身的學習和所屬部隊的訓練管理教育，通過考核評比，看那個排長、那個班長素質(zhì)過硬，帶兵方法科學，完成任 務圓滿，以此為半年和年終的獎勵條件。 第二篇：連隊安全形勢分析匯報 xx 連安全形勢分析匯報 進入第二季度以來，連隊任務有所增加，主要以專業(yè)訓練為主，結(jié)合目前連隊任務實際和工作特點，通過平時工作檢查、談心交流、思想情況摸底、觀察官兵的現(xiàn)實表現(xiàn)、查找連隊隱患等措施，認真分析了本單位的安全形勢，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、個別干部工作 作風漂浮，精力外移嚴重 第 5 頁 共 14 頁 個別干部平時考慮自身問題較多，認為在部隊發(fā)展沒有出路，成長進步得不到的滿足，個人愿望與現(xiàn)實存在差距平時思想比較消極，對待工作不能撲下身子，真抓實干，往往做表面工作較多。部分戰(zhàn)士
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