【正文】 援人的合法權(quán)益。三是幫扶婦女群眾不遺余力。二是婦女參與經(jīng)濟社會建設(shè)貢獻突出。一是婦女參政議政的程度進一步提高。主要事跡如下： 一、提高素質(zhì)，強化作風(fēng)建設(shè) 多年來，雷愛華同志始終把不斷提高自身素質(zhì)作為挑戰(zhàn)自我的目標，自我加壓。不以工作和職務(wù)上的 第 11 頁 共 18 頁 便利為自己謀私利，始終堅持廉潔公正執(zhí)法。 2024 年 11 月份以后，盧相臣同志又分管執(zhí)法監(jiān)察室工作，根據(jù)新的職能要求，先后參與完成阿左旗執(zhí)法監(jiān)察計劃、 “ 十二五 ” 安全生產(chǎn)規(guī)劃、全旗蘇木鎮(zhèn)、旗直有關(guān)部門安全生產(chǎn)目標責(zé)任年度考核及 2024年目標責(zé)任狀修訂等工作。同時，對那些違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，對存在安全隱患拒不整改等違規(guī)行為和違法非法生產(chǎn)經(jīng)營活動進行嚴肅查 處和嚴厲打擊。在行為上始終堅持服務(wù)為先、執(zhí)法必嚴。 第 9 頁 共 18 頁 通過一系列活動的開展，進一步加強了廣大黨員干部的思想建設(shè)，增強了黨性觀念及良好的道德修養(yǎng)；這些活動的開展，進一步增強了黨組織的凝聚力和號召力，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。 在擔(dān)任局黨支部書記后，盧相臣同志按照學(xué)習(xí)型黨組織和帶頭學(xué)習(xí)提高的要求，以 “ 干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么 ” 的原則，堅持以自學(xué)、集體學(xué)、專題講 1 座和外出培訓(xùn)等相結(jié)合的方式，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十七屆四中、五中全會精神、《廉政準則》和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用四項工作監(jiān)督制度、《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》及有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識等，不斷強化自身的政治理論素質(zhì)和思想道德修養(yǎng)，組織能力和黨務(wù)工作水平不斷提高， 政治責(zé)任感和歷史使命感不斷增強。 第二篇：盧相臣同志先進事跡盧相臣同志先進事跡 盧相臣同志 1963 年出生， 1980 年參加工作， 1996 年加入中國共產(chǎn)黨， 2024 年起任阿左旗安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長， 2024 第 7 頁 共 18 頁 年起任局黨支部書記。 四是大力強化基礎(chǔ)管理，促進企業(yè)和諧發(fā)展。 二是積極進行內(nèi)部改革，推進體制機制創(chuàng)新。 一是優(yōu)化企業(yè)環(huán)境，穩(wěn)定租賃收入。 2024 年底，職工陸續(xù)解除了勞動合同，全員 第 5 頁 共 18 頁 進入失業(yè)系統(tǒng)，進而按照國家政策完成了企業(yè)清算關(guān)閉工作。通過全方位的宣傳發(fā)動，職工感受到公司銳意改革的決心和堅定信念，同時對公司不改革無以圖存也有了更深、更理智的認識。 二是化解矛盾，扎實做好深入細致的思想工作。 在此情況下，他堅持實事求是，開展調(diào)查研究，結(jié)合企業(yè)實際，成立清算關(guān)閉工作小組，堅持原則性與靈活性的高度統(tǒng)一，制定并出臺了《 XX 市糧油供應(yīng)公司改革方案》和《 XX 市糧油供應(yīng)公司改革宣傳提綱》等與之配套的規(guī)章制度，穩(wěn)步推行企業(yè)清算關(guān)閉工作。改革勢在必行。對領(lǐng)導(dǎo)積極服從，配合支持；對工作廉潔正派，堅持原則；對職工熱情關(guān)懷，不擺架子；在榮譽和利益面前善于吃虧，從不伸手，多次將榮譽讓給其他同志，工作中吃苦耐勞，加班加點，默默 奉獻，無怨無悔，受到了領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的廣泛贊許。他在推廣機械通風(fēng)、電子檢測、環(huán)流熏蒸等 “ 四合一 ” 新技術(shù)的同時，把科技儲糧研究開發(fā)作為自己的工作重點，親自擔(dān)任課題攻關(guān)小組組長，結(jié)合工作實際，集中群眾智慧，進行了《隔熱保冷、綠色環(huán)保儲糧研究》，此科研成果，獲得了省市專家組的充分肯定，被 XX 市人民政府評為科學(xué)技術(shù)進步二等獎。他以強烈的革命事業(yè)心和工作責(zé)任感，運用所學(xué)深厚的理論知識，緊密結(jié)合企業(yè)實際情況，勤于探索，勇于創(chuàng)新。 第 1 頁 共 18 頁 雷臣澤同志先進事跡材料 雷臣澤同志，男， 1972 年 2 月生，漢族，本科文化，工程師，中共黨員。 一、堅持工作高標準，勇于開拓，爭創(chuàng)一流 在河南濮陽皇甫國家糧食儲備庫工作期間，雷臣澤同志長期擔(dān)任倉儲管理領(lǐng)導(dǎo)工作。 二是積極開展科技儲糧研究。他以求實、務(wù)實、踏實、扎實的工作作風(fēng)，樹立了良好的個人形象。隨著國家糧食流通體制改革的不斷深入，城鎮(zhèn)居民供應(yīng)的政策性業(yè)務(wù)不斷減少，糧店經(jīng)營陷入困境，市場喪失，經(jīng)營連年虧損，職工生活異常困難，整個公司成了管理松散、沒有效益、人心不穩(wěn)、上訪不斷的爛攤子，資不抵債，名存實亡。很多人在改革的十字路口徘徊、猶豫，職工無不為當(dāng)年門前車水馬龍的輝煌場景而感慨，提及改革，中層以上人員普遍存有畏難情緒，寧愿守著窮企業(yè)當(dāng)富方丈，而普通職工卻抱住國有身份不肯放，他們思改革盼改革真正改革臨頭，卻又割舍不了國有情節(jié)。通過資產(chǎn)有償轉(zhuǎn)讓等方式籌集資金，并多次向政府請示協(xié)調(diào)解決市糧油供應(yīng)公司職工 第 4 頁 共 18 頁 安置費用問題，經(jīng)過不分晝夜的艱辛努力，共籌措改革資金 350多萬元。大力進行了 “ 早改革職工早受益，晚改革少受益，不改革死路一條 ” 的宣傳，并且給每人發(fā)放了改革宣傳手冊。以保證職工的最大利益為前提，努力用足用活國家改革政策。到任后，他首先摸清了企業(yè)的情況，結(jié)合糧庫實際，著力解決當(dāng)前棘手