4貿(mào)易辦科級干部工作報告-全文預(yù)覽
【正文】 監(jiān)督。堅持發(fā)揚民主，實行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、準確地了解考察對象的表現(xiàn)。召開機關(guān)全體工作人員會議，公布競爭職位、任職條件和競 爭上崗的方法步驟，對任職人選進行民主推薦；積極動員符合條件的人員進行個人自薦；競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名人員按規(guī)定進行資格審查，確定競爭上崗人員名單和所競爭職位；組織述職答辯，參加會議的全體人員進行投票，當場計票，當場公布結(jié)果；辦黨委根據(jù)述職答辯成績和民主推薦、民主測評情況，確定擬任人選。近年來，我辦在科級干部的選拔任用中，嚴格按照《條例》和四項 第 3 頁 共 4 頁 監(jiān)督制度中的有關(guān)規(guī)定，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。二是堅持按照民主集中制，集體研究決定，不搞個人說了算，并充分傾聽群眾意見，圍繞 “ 德、能、勤、績、廉 ” 五個方面綜合考慮，不封官許愿，不拉幫結(jié)派。必須不斷加深認識，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，為干部隊伍建設(shè)提供有力的保障。 第 1
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