4考勤年終工作總結(jié)-全文預覽
【正文】 情處理。 遲到、早退半小時之內(nèi)每次罰款 10 元；半小時到一小時之內(nèi)，每次罰款 20 元；一小時到兩小時之內(nèi)，每次罰款 30 元；兩小時到三小時之內(nèi)，每次罰款 40 元；超過 3 小時視為曠工半天，超過四小時視為曠工一天，曠工當日無工資并加扣一日工資。任何員工不得委托其他人代打卡 /簽到或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，代打 第 2 頁 共 6 頁 卡 /簽到和委托打卡 /簽到者各罰款 50 元，部門領(lǐng)導負連帶責任，每人次罰款 50 元。 考勤范圍。 考勤管理 公司實行月考勤制：每月 1 日至 31 日。 本規(guī)定適用于公司全體員工（總經(jīng)理除外）。 公司考勤由人力資源部統(tǒng)一管理，苗木基地設置兼職考勤人員負責本單位考勤并按規(guī)定時間上報相關(guān)考勤表，接受人力資源部統(tǒng)一檢查?？记谌藛T提前10 分鐘到公司，做好每天考勤登記，監(jiān)督員工打卡簽到。指到崗時間晚于公司規(guī)定的上班時間，視為遲到；離崗時間早于公司規(guī)定的下班時間，視為早退。 第 1 頁共 4 頁 豪門園林管理模式 員工遲到后應及時打卡，否則視為未到崗，按相關(guān)條款處理。曠工一天扣除 2 日工資；當年累計曠工十天（含）以上，或連續(xù)曠工五天（含）以上者，屬于嚴重違紀，予以開除，曠工工資由
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