服務員競聘主管演講稿優(yōu)秀5篇-全文預覽
【正文】 熱點，靈活應對。從進入中國移動的 `第一天起，我就被那不斷追求卓越的昂揚奮進的企業(yè)文化所感染。 在銷售上，即使我做了主管，要管理的同時也不能放松銷售，不但業(yè)績要做好，做出表率，同時也要帶領大家一起把業(yè)績做上去 ，業(yè)績不同的同事更是需要多關注，了解原因，幫助他們把業(yè)績做好。同時我也要把我的銷售經驗更多的分享給大家，讓大家了解明白我怎么做的。 作為一名銷售，公司給了我們這個機會，我也要好好的把握好，我在公司工作的這段時間，大家也可以看到我的業(yè)績，在整個部門都是最好的，從開始的時候我并不覺得我一個新人銷售就干不過老銷售，帶著這股子沖勁，我來到公司的第三個月就拿到了那個月部門的銷售第一名。 ”競爭上崗有上有下，無論成功與否，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習，努力工作。 作為工作在一線的員工，我深知服務工作的繁雜與艱辛，也明白培訓工作在企業(yè)運行中的地 位和重要性。 二、結合酒店 的特點和員工的實際情況配合各崗位的要求，設計并開展豐富的實踐活動，努力主管競聘演講調動員工的學習積極性，考慮員工成人教育的特殊性，根據崗位具體需求，制定不同的培訓計劃。培訓工作的實質就是為員工服務，為員工和企業(yè)的成長把握。在平時的工作中，我能和同事們友好相處，小事講風格，大事講原則，虛心向每一位老員工請教。沒有鮮花陪伴，沒有掌聲共鳴，沒有豐厚的收入，沒有豪華的享受，有的只是工作的忙碌，有的只是沉甸甸的責任。我之所以競聘這個崗位，我認為自己有條件、有能力做好 這個工作。 服務員競聘主管演講稿精選篇 1 尊敬的各位領導、親愛的員工朋友們： 大家好！ 首先，感謝酒店領導對我的信任和支持，感謝你們給我這次參加競聘的機會。隨著社會一步步向前發(fā)展，演講稿在演講中起到的作用越來越大，寫起演講稿來就毫無頭緒？這里給大家分享一下關于服務員競聘主管演講稿，方便大家學習。 我今年三十一歲，教育管理專業(yè)本科畢業(yè)，持高級中學教師資格證書，普通話水平二級甲等，心理咨詢師中級職稱等，曾從事教師職業(yè)四年，擔任過學校團委書記、班主任等職務，并多次獲得各種獎勵。說實話，服務行業(yè)本質上是苦與累、平凡與無私的。 自到長城工作以來，我始終不忘學習，勤專研、善思考，多研究，不斷的豐富自己，提高自己，從 一名的普通的服務員走上大堂副理的崗位。 我身體健康，精力旺盛，敬業(yè)精神強，能夠全身心的投入到自己的工作中。通過培訓增強企業(yè)組織的吸引力，強化員工的獻身精神，使員工在工作中感受到個人的成長和發(fā)展。進一步樹立強烈的事業(yè)心和責任感，加強自己的工作能力和工作藝術，顧全大局，維護企業(yè)良好形象，力爭在培訓中體現實力，在工作中保持動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與同事的交往中凝聚合力。 各位領導各位同事，古人云： “ 不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。 今天我要競聘的是銷售主管的位置，之前公司也在開會的時候說了，要在銷售部內部選拔，我當時聽了就決定要來競聘，作為一名銷售，如果沒有積極向上的沖勁，沒有對目標的饑渴感，那是很難做出好的業(yè)績的，從我做銷售開始，我就讓自己時刻保持著
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