【正文】 究所所長、市黨建研究會秘書長劉道福同志，等出席大會。研究室黨支部提出了長效機制建設思路 。 四、創(chuàng)新工作，積極推進長效機制建設 在長效機制建設上，結合評優(yōu)活動，召開了創(chuàng)新基層黨建工作研討會 。 三、以治理商業(yè)賄賂為重點，深入推進黨風廉政建設 加深對黨章和社會主義榮辱觀的理解，結合處級干部理論培訓組織黨員干部觀看了中紀委、監(jiān)察部制作的黨風廉政教育專題片《懺悔錄》，運用反面典型王懷忠、韓桂芝、劉方仁、畢玉璽、馬德等高官腐化墮落的教訓，聯(lián)系黨的建設特別是黨風廉政建設和反腐敗工作的現(xiàn)實進行以案施教，增強了大家貫徹黨章、樹立社會主義榮辱觀的自覺性。兩院一館都組織了本單位黨組織研討文章的評優(yōu)活動。 黨的先進性理論研討活動取得成果 根據(jù)中央和市委的部署，為鞏固、擴大黨的先進性教育活動的理論成果，去年底至今年上半年，我委在機關和委屬單位黨組織中開展了保持黨的先進性理論研討活動，各單位黨組織和廣大黨員高度重視，結合規(guī)劃管理工作實際開展了研討活動。 在培訓開班動員會上，邀請宣祥鎏、趙知敬、柯煥章三位規(guī)劃戰(zhàn)線的老領導與大家現(xiàn)場對話，他們都有著四 十多年城鄉(xiāng)規(guī)劃與管理閱歷，對規(guī)劃工作者如何模范執(zhí)行黨紀政紀，如何樹立正確的世界觀、價值觀有著獨到的見解。 委黨組和行政領導對這次培訓高度重視，黨組書記、主任陳剛同志在中央黨校學習期間親自過問培訓安排 。二是圍繞 “ 責任、效率、服務 ” ，本單位、本部門在創(chuàng)新工作和提高執(zhí)政能力方面的新思路、新舉措 。 重點抓好處以上領導干部的學習 中心組學習以落實科學發(fā)展觀、黨章、胡錦濤社會主義榮辱觀為重點，組織領導干部學習了國家和北京市 “ 十一五規(guī)劃 ” 、 “ 三農(nóng) ” 問題和社會主義新農(nóng)村建設、溫家寶政府工作報告、市委市政府建設創(chuàng)新型城市規(guī)劃等，邀請專家講座、聯(lián)系實際進行討論，領導干部帶頭深入思考撰寫研討文章 。聯(lián)系我委工作實際，開展了征文研討活動，從理論與實踐的結合上提出建設性的意見。六是開展一次主題實踐活動。 三是進行一次黨章知識測試。 以 “ 八個一 ” 為主要內(nèi)容，開展學習《黨章》和社會主義榮辱觀教育實踐活動 中央、市委部署開展學習貫徹黨章和社會主義榮辱觀教育活動 后，全委各級黨組織高度重視，直屬機關黨委專門發(fā)出通知，要求各單位要把抓好教育活動作為深化黨的先進性建設，落實科學發(fā)展觀的具體行動，緊緊圍繞今年城市規(guī)劃中心工作，把教育活動的具體安排與深化黨的先進性建設、落實 “ 十一五 ” 規(guī)劃和《北京城市總體規(guī)劃》，抓好以 “ 責任、效率、服務 ” 為核心內(nèi)容的規(guī)劃管理年緊密結合起來，力求通過開展教育活動，在轉變作風、創(chuàng)新工作、提高效率、優(yōu)化服務方面取得實實在在的效果。 二、學以致用，理論教育取得新成果 精心安排全年理論學習內(nèi)容。市紀委、市直機關工委領導，以及西城區(qū)檢察院的負責同志應邀參加了會議。規(guī)劃委作為掌管城市公共資源的部門，城市存在的問題都與我們有關，我們工作的失誤都會給城市和群眾利益造成傷害，因此，必須認真分析和解決當前規(guī)劃工作中存在的突出問題，采取措施，嚴格管理，提高效率，改善服務。各規(guī)劃分局通過視頻收聽收看了會議。 各單位、各部門負責人按照要求，不擺成績，不講套話，開門見山，直入主題，既擺現(xiàn)象、找不足又深入剖析原因，既講思路又談具體工作建議，就政工部門在優(yōu)化服務環(huán)境如何開展工作發(fā)揮作用提出了 20 余條建設性意見?？偟奶攸c是：圍繞中心、全面推進、工作活躍、成效明顯。以求真務實作風推進各項工作，多干打基礎、利長遠的事。進一步發(fā)揮黨員律師的模范引領作用，強化對律師的管理，進一步樹立律師隊伍的新形象。機關黨委將開展 “ 一學二提三為 ”活動， “ 一學 ” 即強化學習理念， “ 二提 ” 即提煉工作智慧、提升人生境界， “ 三為 ” 即為黨旗添光彩、為發(fā)展做貢獻、為人民謀福祉，通過舉辦各類讀書講座、專題輔導、心得交流等活動，不斷提高運用理論解決實際問題的能力和水平，積極構建學習工作化、工作學習化、學習生活化的新格局。要把好黨員入口關，抓好入黨積極分子隊伍建設，按照 “ 控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用 ” 的總要求，對發(fā)展黨員工作進行專項督查，不斷規(guī)范和嚴格發(fā)展黨員工作 。圍繞構建協(xié)調(diào)的政治生態(tài)，著力提高基層黨組織實現(xiàn)科學發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的能力和素質(zhì)，以基層組織的加強來推動司法行政工作的發(fā)展。把學習貫徹落實精神與推動司法行政工作有機結合，努力把學習成果體現(xiàn)到進一步加強和改進機關黨建工作服務推動學習貫徹的有序、深入開展。 。根據(jù)省、市黨風廉政建設工作會議精神，制定下發(fā)了《年度全市司法行政系統(tǒng)反腐倡廉建設實施意見》，按 照 “ 一把手 ” 負總責、分管領導 “ 一崗雙責 ” 和 “ 誰主管，誰負責 ” 的原則，形成了層層抓落實的運行機制。與人大代表、政協(xié)委員建立經(jīng)常性工作聯(lián)系制度，通過設立意見箱、開通熱線電話、開辟網(wǎng)上征詢專欄、走訪基層群眾、向社會各界人士發(fā)放征求意見函等形式多渠道吸收意見建議。 五、創(chuàng)新考核監(jiān)督，狠抓黨風廉政建設。 五是創(chuàng)新建立了新社會組織黨建品牌。進一步豐富和拓展效能建設內(nèi)涵，強化 “ 工作節(jié)奏加快、責任傳遞加快、任務完成加快 ” 的基本要求，實現(xiàn)工作提速、績效提升、成果提質(zhì)。市局積極整合機關普法資源，搭建了以《南通崇法報》為主要形式的綜合普法平臺，實現(xiàn)了聯(lián)動普法 。 四、創(chuàng)新工作思路，探索黨建創(chuàng)新新路 一是創(chuàng)新建立了 “ 四課教育 ” 學習品牌。二是建立了 司法行政系統(tǒng)效能督查機制。 五是創(chuàng)新問責渠道。堅持以考核促進管理的原則，建立復合評價體系，實行全員一崗一系數(shù)，一月一考核、一月一評量、一人一績效的考核評價體系。今年上半年，局機關在 “ 雙向選擇競崗 ” 的基礎上，拿出 7 個正 (副 )科級領導崗位，通過適崗評價、使命推薦、述職面試三個環(huán)節(jié)開展競爭上崗。在條線上實現(xiàn)與市、縣、鄉(xiāng)三級相聯(lián)動，在行業(yè)上實現(xiàn)與法律服務機構相聯(lián)動，在操作上實現(xiàn)與職能工作相聯(lián)動，在機關內(nèi)實現(xiàn)與黨政和個人相聯(lián)動。開展 “ 律企聯(lián)姻 ” 活動，為企業(yè)技術創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新提供堅實法律保障。局班子成員按照 “80% 的人力抓創(chuàng)新， 60%的精力在基層、每年下基層不少于 60 天 ” 的要求，分組帶隊下基層調(diào)研走訪，為基層、為經(jīng)濟建設提供法律保障。在全系統(tǒng)內(nèi)開展十大 “ 服務之星 ” 和 “ 江海普法名嘴 ” 評選。先后組織公證、律師、基層法律服務、司法所開展各類學習培訓 1600 人次。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，認真做好效能建設問卷調(diào)查，查找機關效能方面存在的突出問題，認真落實整改措施，建立健全長效管理機制。為每位黨員過政治生日，提醒其牢記宗旨、踐行實驗、永葆本色、不辱使命。設立青年文化論壇和文化沙龍等網(wǎng)上文化交流平臺，讓更多的政法干警一起學習、探索、分享學習成果和經(jīng)驗。 (二 )搭建理論教育平臺，深化學習教育成果。繼續(xù)深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，立足本職崗位履職盡責，狠抓社會管理創(chuàng)新，創(chuàng)先爭優(yōu)拼搶一流。機關黨建工作又邁上一個新臺階。 機關黨委工作總結一： 2024 年是不平凡的一年，機關黨建工作在市級機關工委和局黨組的領導下，以科學發(fā)展觀為指導，以提升干部隊伍 “ 三大能力 ” 為目標，圍繞全省司法行政系統(tǒng)黨建工作創(chuàng)新工程五大目標，積極探索和創(chuàng)新黨建工作新路子，努力把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建資源轉化為發(fā)展資源，把黨建成果轉化為發(fā)展成果，以加強思想政治建設為根本點，以服從服務于發(fā)展第一要務為著力點，以 “ 創(chuàng)建學習型機關、推進效能建設 ” 為切入點，以提升黨員隊伍先進性為落腳點，求真務實，狠抓落實，全面完成年初機關黨建工作會議提出的各項目標任務， 2024 年 11 月，被市級機 關工委評為創(chuàng)建學習型先進黨組織， 2024 年 3 月被市級機關工委表彰為 2024 的度先進黨組織。 (一 )深入開展專題教育，打牢隊伍思想基礎。認真組織開展形勢任務教育，制定了《南通市司法行政系統(tǒng) 2024 年形勢任務教育“ 十百千 ” 工程實施意見》，進一步強化隊伍的思想理論武裝，扎實推進 “ 十佳學習品牌創(chuàng)建、百項專題調(diào)研、千場報告會 ” 活動的開展，進一步提升干警的思想理論素養(yǎng)。開展 “ 日讀千字，年學一技 ” 讀書學習活動，進一步提高全體人員的素質(zhì)。制定下發(fā)了《關于加強新形勢下律師隊伍黨的建設工作的意見》，為律師行業(yè)黨建 工作提供方向。今年機關各黨組織把 “ 機關效能建設年 ” 活動作為今年黨建工作的重點，進一步改進機關作風，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高辦事效率，提高機關干部隊伍素質(zhì)。依托掛牌于市委黨校的司法行政系統(tǒng)法律服務人員教育培訓基地，定期組織集中封閉式培訓。深入開展 “ 創(chuàng)先爭優(yōu) ” 和 “ 群眾滿意的窗口服務單位 ” 爭創(chuàng)活動，通過各項爭創(chuàng)活動，使工作服務水平進一步提高、黨的基層組織戰(zhàn)斗力進一步加強、黨員先進性進一步發(fā)揮。結合 “ 三解三促 ” 和大接訪活動，創(chuàng)新性地開展 “ 百點大征詢、百點大接訪 ” 活動。設立社區(qū) “ 律師工作室 ” ，定點開展法律咨詢和法制宣傳，把社區(qū)建設和管理引入規(guī)范化、法制化軌道。 一是實行四方聯(lián)動。 三是開展交流輪崗。 四是創(chuàng)新考評機制。該考核方式實現(xiàn)了 “ 浮動式 ” 薪酬和 “ 一崗一系數(shù) ” ，切實做到平時考核與年度考核相結合，形成了一套 “ 薪酬有依據(jù)、職責有分工、考核有標準、獎懲憑實績 ” 的特色績效管理體制。年終測評達不到 50%的黨委委員將自動卸任。根據(jù)職能，將全局各項工作制定為 10 個大項 58 個子項，立項推進，對未能按時按質(zhì)完成目標任務的，要說明理由，進行問責查究。借助郵政投遞網(wǎng)絡，將法制宣傳資料傳送到千家萬戶。在機關推行 “ 疾浮如仇 ” 、 “ 疾慢如仇 ” 、 “ 疾滿 如仇 ” 、 “ 疾蠻如仇 ” 、 “ 疾惡如仇 ” 、 “ 疾庸如仇 ” 的 “ 六疾 ” 工作作風，努力造就一支政治信念堅定、服務水平一流、人民群眾滿意的司法行政隊伍。每季至少開展一次活動，化解一批矛盾糾紛，開展系列法制宣傳，實地調(diào)研撰寫 破難題、解困惑文章，確保活動深入開展，真正做到 “ 了解民情民意、解除發(fā)展難題、化解社會矛盾 ,促進干群關系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關作風轉變 ” 。實踐表明，法律服務在經(jīng)濟社會發(fā)展中具有重要的保障作用，望不斷總結，不斷發(fā)展。 。 。將《黨風廉政建設責任制》和《工作規(guī)劃》的貫徹落實情況一并列入年終檢查考核內(nèi)容，對違反黨風廉政建設責任制的實行 “ 一票否決 ” 。 一、以學習貫徹落實黨的精神為主線，把機關黨員干部的思想統(tǒng)一到為實現(xiàn)提出的新決策部署上來 局機關各級黨組織，盡快按照制定的學習計劃 ，把學習宣傳貫徹黨的精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，通過采取組織黨員干部集中學習與個人自學，研讀報告與專題講座相結合的方式，掀起學習宣傳貫徹黨的十八精神的熱潮。使機關黨組織更好地服務發(fā)展、服務民生、服務群眾。要