關(guān)于工廠規(guī)章制度（5篇）-全文預(yù)覽
【正文】 所售出的食品在保質(zhì)期內(nèi)，并應(yīng)定期檢查在售食品的外觀性狀，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即停售，同時(shí)向食品安全管理人員報(bào)告。負(fù)責(zé)監(jiān)督營(yíng)業(yè)場(chǎng)所和倉(cāng)庫(kù)的溫濕度在規(guī)定的范圍內(nèi) ,確保經(jīng)營(yíng)食品的質(zhì)量 。 關(guān)于工廠規(guī)章制度（精選篇 4） 根據(jù)《食品安全法》和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，我公司就食品衛(wèi)生安全管理工作，現(xiàn)制定制度如下： 一、崗位責(zé)任制度 負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：對(duì)食品的經(jīng)營(yíng)負(fù)全面責(zé)任 。 生產(chǎn)車間及其周圍必須不定期進(jìn)行除蟲滅害，防止細(xì)菌滋生，危害生產(chǎn)人員。 車間負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常組織員工進(jìn)行安全檢 查，排除安全隱患。 四、衛(wèi)生安全規(guī)定 加強(qiáng)車間安全防火防盜工作，每天下班后各生產(chǎn)車間電源全部關(guān)閉，所有車間關(guān)門、上鎖。情節(jié)嚴(yán)重者交司法部門處理。 在生產(chǎn)中，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，對(duì)各類違法違紀(jì)行為敢于制止、批評(píng)、揭發(fā)者，每次獎(jiǎng)勵(lì) 50 元，并通報(bào)表?yè)P(yáng)。 三、獎(jiǎng)懲制度 服從車間主任管理、調(diào)動(dòng)和各項(xiàng)工作的安排，若有不服從管理、調(diào)動(dòng)和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報(bào)到學(xué)習(xí)。 按時(shí)上下班，上班時(shí)，衣冠整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋進(jìn)入生產(chǎn)車間。 各崗位操作工相互監(jiān)督、協(xié)調(diào)配合，緊密協(xié)作。 二、崗位制度 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按操作規(guī)程及工藝要求操作，違者視情節(jié)輕重，處以 50 元以上罰款。 請(qǐng)假 （ 1）病假 a、員工病假須于上班開(kāi)始的前 30 分鐘內(nèi)，即 8： 008： 30 致電車間負(fù)責(zé)人，請(qǐng)假一天以上的，病愈上班后須補(bǔ)區(qū)、縣級(jí)以上醫(yī)院就診證明。超過(guò) 1 小時(shí)以上者必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則按曠工處理。生產(chǎn)期提前十五分鐘上班，作為交接班時(shí)間。 六、質(zhì)量操作制度 員工必須嚴(yán)格按照工序質(zhì)量流程進(jìn)行作業(yè)生產(chǎn)，不得任意妄為。 不能在車間內(nèi)抽煙和玩打火機(jī)，違者罰款 200 元。 五、規(guī)章制度： 以上二、三、四項(xiàng)不管是誰(shuí)如果不按規(guī)定操作或違規(guī)，發(fā)現(xiàn)一次罰款 30 元；如果三次違規(guī)除處罰外給予辭退。 檢查風(fēng)批氣管是否漏氣和電器線路、開(kāi)關(guān)是否有隱患；如有漏氣現(xiàn)象發(fā)生應(yīng)及時(shí)報(bào)告給主管，并及時(shí)解決。 在貼產(chǎn)品標(biāo)簽時(shí)應(yīng)帖端正，看上去比較美觀正規(guī)。 到倉(cāng)庫(kù)找倉(cāng)管領(lǐng)用生產(chǎn)所需的物料，并做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 第五章、附則 第十三條、本制度自下發(fā)之日起生效。 第四章、獎(jiǎng)懲制度 第十二 條、員工在工作期間的獎(jiǎng)懲： （一）服從車間主任管理、調(diào)動(dòng)和各項(xiàng)工作的安排，若有不服從管理、調(diào)動(dòng)和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報(bào)到學(xué)習(xí)。 （五）機(jī)器設(shè)備使用人員要注意設(shè)備的運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)停機(jī)匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或通知維修部門進(jìn)行維修。 （一）各單位主管在員工進(jìn)廠前一定要強(qiáng)調(diào)安全操作規(guī)程及注意事項(xiàng)，避免意外事故發(fā)生。 第十條、生產(chǎn)紀(jì)律 （一）須認(rèn)真保質(zhì)保量完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 有獲得保障自身健康、良好的勞動(dòng)條件和使用勞動(dòng)保護(hù)用品用具的權(quán)利。 不準(zhǔn)自行組織文體活動(dòng)。 （四）工作時(shí)間須做到 “ 五不準(zhǔn) ” ： 不準(zhǔn)睡崗、脫崗、串崗。 （七）凡請(qǐng)假時(shí)間較長(zhǎng)，所得工資不足以扣除個(gè)人應(yīng)交養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)者，須到人力資源處辦理保險(xiǎn)費(fèi)預(yù)交或補(bǔ)交手續(xù)，以連續(xù)計(jì)算保險(xiǎn)交費(fèi)年限。 （六）批假權(quán)限（停工權(quán)限同請(qǐng)假，請(qǐng)假簽字須逐級(jí)批準(zhǔn)）： 員工請(qǐng)假三天（含三天）以下者，由各部門主管（車間主任）簽字批準(zhǔn)。重病、意外事故等，須持相關(guān)證明事后補(bǔ)假。 （三）上班時(shí)間為每周六天，每天 8 小時(shí)，早上 8:00— 12： 00，下午 13:30— 17:30。 第二章、紀(jì)律 第四條、全體員工須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛(ài)護(hù)公物，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項(xiàng)任務(wù)。關(guān)于工廠規(guī)章制度（ 5 篇） 通過(guò)規(guī)章制度的制定，組織可以明確表達(dá)對(duì)員工行為的期望，使員工在工作中能夠遵守規(guī)范，保持一致性和整體性。 第三條、本制度面前人人平等。 （二）上下班須按時(shí)點(diǎn)名，不得早退、遲到。 （二）請(qǐng)假須寫請(qǐng)假條，禁止以其它方式請(qǐng)假。 （五）請(qǐng)病假三天以上者須持醫(yī)生證明，請(qǐng)病假三個(gè)月以上者，復(fù)工須持醫(yī)生健康證明。 員工請(qǐng)假三個(gè)月以上者，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。 （三）車間主任、副處長(zhǎng)級(jí)及以上人員出入廠區(qū)，須由本人到門崗簽字。 不準(zhǔn)干私活。 有對(duì)危害生命安全的行為批評(píng)、檢舉、控告的權(quán)利。
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